Flemming Tovdal Schmidt, CCO, PensionDanmark

25 pct. omkostningsbesparelse, bedre kundeservice
og flere digitale ydelser i samme projekt
PwC Finanskonference, 3. december 2015
Agenda
›
Baggrund for og målsætninger med
transformationsprojektet
›
Hvordan kørte vi projektet?
›
Opnåede resultater
›
Naturlige næste steps
2
Baggrund for og målsætninger
med transformationsprojektet
3
Baggrund for og målsætninger med transformationsprojekt
Efter kun et år på ny dyr IT-løsning burde vi ikke igangsætte så stort projekt
›
Reelt ingen burning platform
›
Lave omkostninger, fornuftige ekspeditionstider og høje kundetilfredsheder
men ny IT-løsning hos samarbejdspartner gav os ikke det ønskede
›
›
To forhold gjorde udfaldet
›
›
›
I 2009 gik PensionDanmark investeringsmæssigt over til markedsrente, men
administrationsmæssigt var vi fortsat i den gamle tunge pensionsverden
I 2010 bød KMD sig til med en prototype på vores enkle bankbogs-ide
Projekt blev igangsat i sommeren 2010 og målsætningerne meldt klart
ud tidligt i fasen
›
›
›
4
Vi følte os overbeviste om, at lavere omkostninger og bedre kundeservice var opnåelig
Konkret og synlig reduktion af omkostningerne med 100 kr. pr. medlem
IT-landskab, der i meget højere grad end før understøtter vores digitale ambitioner og
sikrer hurtigere time to market
Løft i kundeservicen i form af flere digitale muligheder, hurtigere sagsbehandling og
højere rådgivningsniveau
Hvordan kørte vi projektet?
5
Hvordan kørte vi projektet?
Meget grundig forarbejde – tog knap 1½ år før vi skrev kontrakt under
2010
2011
2012
2013
2014
2015
1/7-15
›
I 2. halvår 2010 og 1. kvartal 2011 lavede PensionDanmark selv nye
detaljerede processer baseret på automatik, digitalisering og forenkling
›
Henover 2. kvartal 2011 blev udbudsmateriale produceret – igen på et
detaljeret niveau
›
I 2. halvår 2011 gennemførtes udbudsforretning med efterfølgende
”konkurrence” mellem tilbudsgiverne
›
15. december 2011 indgik vi kontrakt med FDC
6
Hvordan kørte vi projektet?
Meget tæt på leverandører for at sikre det ønskede
2010
2011
2012
2013
2014
2015
1/7-15
›
2012 blev brugt på detaljering af løsningsbeskrivelsen med FDC –
sikring af automatikken, digitaliseringen og forenklingen
›
2013 og 2014 brugt på kodning, test, integrationer m.m.
›
Henover 2012-2014 meget tæt og hyppig opfølgning med leverandører
›
Big bang 1. november 2014 (nyt IT-landskab og datacenter, nye
processer, flyt af alle data og hjemtagelse af rådgiverfunktion)
›
Siden er udsatte processer implementeret og fejl afhjulpet
7
Opnåede resultater
8
Opnåede resultater
IT-landskabet – åben og skalerbar digital IT-platform
9
Opnåede resultater
Processer baseret på digitalisering
›
88 fuldautomatiserede processer dækker
kundebetjening og –administration
›
Meget høj STP-grad
›
kun fejlindbetalinger og ”grænsesager” pushes ud til
rådgiverbehandling
›
Processerne tager udgangspunkt i
selvbetjening eller aftaler med rådgivere pr.
telefon, chat m.m.
›
Processerne omfatter i stor udstrækning
tredjeparter
10
Opnåede resultater
Digital dialog med kunderne – ingen fysiske udsendelser
Adfærds- og behovsbaseret push-kommunikation – cross
channel/device-uafhængig
Alle dialogflows struktureret og fastlagt
11
Opnåede resultater
Stor bredde i opsamlede data og dermed i rådgivningsomfang
Sundhedsstyrelsen
CRM
Bl.a. alle aktiviteter på
alle medier
Kritisk
sygdomsramte
STAR
Analysedata
Data på
sygemeldte
og flexjobber
Bestandsdata for hver CPRog CVR-nummer (alder,
ansættelsesforhold, løn,
opsparinger, investeringsforhold, forsikringer, ind- og
udbetalinger, begunstigelser
m.m.)
STIL
Virksomheders brug
af AMUkurser
KOB
Offentlige
CVR-data
12
Bl.a.
tendenser
inden for
sundhed
Komponentopbygget
pensionssystem
CPR-register
Civilstand,
bopælsform,
dødsfald
m.m.
Falck
Data om behandlinger,
udredninger
m.m.
Opnåede resultater
360° rådgivningsplatform understøtter god rådgivning og effektiv opgaveløsning
›
Medlems-, virksomheds- og
sundhedsrådgivere hver sit 360°-billede
›
Fra 360°-billedet adgang til alt på
kunden, herunder
›
›
›
›
Alt bliver pushet ud til rådgiverne
›
›
›
›
I prioriteret rækkefølge
Rollestyring
Overblik over åbne opgaver
Vidensbasen meget vigtig element
›
›
13
Samtlige data i max. 1 klik-niveau
Alt korrespondance og digital rådgivning
Kundens selvbetjeningsmiljøer
Faglig understøttelse
Tekster til chat, e-mails m.m.
Opnåede resultater
Dyb indsigt i kundeaktiviteter og egen performance
14
Opnåede resultater
Bedre kundeservice på en lang række områder
›
Svar-/ekspeditionstider – målt 24/7 udefra og ind
›
›
›
›
Interne processer løftet
›
›
›
Udgående overførsler ekspederes fra dag til dag
98 pct. af indbetalingerne konteres fejlfrit
Oplevelsen når der tales, chattes eller facetimes
med en kunde
›
›
15
Telefoner besvares inden for 7 sekunder
E-mail besvares inden for 10 timer
Kritisk sygdomssager på 5 dage
Alle henvendelser kan besvares af samme
rådgiver/sygeplejerske grundet 360 graders billederne og
vidensbasens artikler
Rådgivere har et klart billede af digital dialog med kunden
og får pop-ups med relevant service-info
Opnåede resultater
Målsætningen om 100 kr. i besparelse er opnået – ingen skjulte omkostninger
Omkostning til administration
Din Pension
i kr. pr. medlem
420
400
380
408
396 396 396
372
360
340
336
320
300
297
280
10 11 12 13 14 15 16
16
Prisliste
2015
Din Pension
Naturlige næste steps
17
Naturlige næste steps
Yderligere potentiale for lavere omkostninger, endnu bedre service og tæt på ren 24/7
›
Fortsat processer, vi kan optimere
›
Vi har IT-landskabet og processer til yderligere digitalisering
›
›
›
›
Med henblik på 24/7 rådgivningsdialog og eksekvering af opgaver
tænker vi i baner af
›
›
18
Realtid og endnu mere individualisering
Mere digital sundhed integreret med pensions- og uddannelsesområdet
En række digitale rådgivningsværktøjer, vi har under udarbejdelse
Robotics
Cognitive systemer a la IBM’s Watson
Tak for opmærksomheden
pension.dk