Sammanträde i Personalnämnden 2015-05-20

Personalnämnden
PROTOKOLL §§ 22–32
Datum
2015-05-20
1 (9)
Protokoll från personalnämndens sammanträde
Tid:
2015-05-20 09.00 – 13.00
Plats:
Malmö, Dockplats 26, Skånevåningen
Beslutande
Märta Stenevi (MP), Ordförande
Caroline Wessel (M), 2:e vice ordförande
Amela Hodzic (S), 1:e vice ordförande
Mats Svanberg (M)
Magnus Alm (S)
Lars Nyström (SD)
Hanna Bergman (M)
Elisabeth Holmer (S)
Camilla Mårtensen (FP)
Naser Hasan (S)
Thomas Eng (MP) tjänstgörande ersättare för Kerstin Björkäng Wirehed (S)
Ersättare
Hans Svedell (M)
David Westlund (S)
Kenny Hansson (M)
Birgitta Almroth (S)
Michael Svensson (S)
Sofia Nilsson (C)
Bo Lindquist (V)
Angelika Andersson (MP)
Christer Unosson (KD)
Paul Svensson (SD)
Övriga deltagare
Ann-Sofi Bennheden, HR-direktör
Ulf Kvist, koncernkontoret
Vivianne Sahlin, enhetschef koncernstab HR
Carina Wirth, enhetschef koncernstab HR
Margot Nilsson, strateg koncernstab HR
Rolf Ohrlander, koncernstab kansli
Postadress: 291 89 Kristianstad
Besöksadress: Rådhus Skåne, Västra Storgatan 12
Telefon (växel): 044-309 30 00 Fax: 044-309 32 98
Internet: www.skane.se
Organisationsnummer: 23 21 00-0255
Datum
2015-05-20
2 (9)
Ronny Wain, strateg koncernstab HR
Tona Ishaq, politisk sekreterare (MP)
Sara Mellander, politisk sekreterare (S)
Kenny Nilsson, koncernstab kansli, sekreterare
§ 22 Val av justeringsperson
Caroline Wessel (M) utses att jämte ordföranden justera protokollet.
§ 23 Verksamhetsinformation
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden lägger i informationen till handlingarna.
Sammanfattning
HR-direktör Ann-Sofi Bennheden informerar om aktuella frågor inom
personalnämndens ansvarsområde.
-
Hemsjukvårdsavtalet, Ulf Kvist informerar
-
Chefsförsörjning – ledarutveckling, Vivianne Sahlin informerar
-
Interna förhandlingsärenden, Ann-Sofi Bennheden informerar
-
Sommarplaneringen, Rolf Ohrlander informerar
I ärendet finns följande dokument
1. Lista över pågående förhandlingar 2015-05-13
§ 24 Delegationsbeslut personalnämnden
Diarienummer 1500016
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden lägger i sammanställningen upptagna ärenden till
handlingarna.
Sammanfattning
Delegationsbeslut sedan föregående nämndssammanträde.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-04-28
§ 25 Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer
Diarienummer 1500978
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att ta fram ett
introduktionsprogram för utlandsutbildade genom att samordna och
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
3 (9)
utveckla redan påbörjade insatser för utlandsutbildade personer inom
Region Skånes verksamheter.
2. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att arbeta fram en
gemensam struktur för hantering av förfrågningar om praktik från
personer med utbildning i annat land.
3. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att påbörja en pilot med
asylsökande personer och personer inskrivna i arbetsförmedlingens
insatser för nyanlända. Piloten ska ske i samarbete med
Migrationsverket och Arbetsförmedlingen.
Reservationer
Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen
(FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Sammanfattning
Det finns en stor potential i att tillvarata redan utbildad personal som
kommer från andra länder. I Region Skånes antagna
kompetensförsörjningsplan anges läkare och sjuksköterskor som två kritiska
personalgrupper i rekryteringshänseende. Därtill bedöms tekniker och
ingenjörer också vara svårrekryterade. För att bättre tillvarata kompetens bör
Region Skåne arbeta fram en struktur för introduktionsprogram för
utlandsutbildade personer.
Yrkanden
Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med
beslutsförslaget.
Lars Nyström (SD) yrkar avslag på tredje beslutspunkten samt att det i
första beslutspunkten läggs till
• ”Introduktionsprogrammet skall tillbaka till personalnämnden för
beslut”
och i andra beslutspunkten läggs till
• ”När dokumentet är framtaget skall det tillbaka till personalnämnden för
beslut”.
Caroline Wessel (M) yrkar att tredje beslutspunkten ska ändras enligt
följande:
• ”Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att påbörja ett pilotprojekt
med asylsökande läkare och sjuksköterskor från Syrien, samt personer
inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända, för att erbjuda
praktikplatser och undervisning i svenska. Projektet ska genomföras i
samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen.”
Ordföranden yrkar avslag på samtliga yrkanden och tilläggsyrkanden och
ställer först proposition på sitt förslag och Lars Nyströms (SD)
tilläggsyrkanden avseende beslutspunkt ett och två och finner att
personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag.
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
4 (9)
Därefter ställer ordföranden proposition på sitt förslag och Lars Nyströms
(SD) avslagsyrkande avseende beslutspunkt tre och finner att
personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag.
Därefter ställer ordföranden proposition på sitt förslag och Caroline Wessels
(M) tilläggsyrkande och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med
ordförandens förslag.
Slutligen ställer ordföranden proposition på förslaget i sin helhet och finner
att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-20
2. PM - Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer
§ 26 Hbtq-konferens
Diarienummer 1501368
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden anslår 25 000 kronor, ansvar 80140 aktivitet 8014,
till hbtq-konferensen i Helsingborg 2015-09-30 - 2015-10-01
Reservationer
Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Sammanfattning
För att synliggöra hbtq-personers situation anordnar RFSL Helsingborg en
konferens. En programpunkt är ”Mingla med dina politiker”. Ordförande i
personalnämnden samt kommunstyrelsens ordförande i Helsingborg Stad
inbjuder deltagare att under lunchen samtala om hbtq-personers situation.
Yrkanden
Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med
beslutsförslaget.
Lars Nyström (SD) yrkar avslag på liggande förslag.
Ordföranden ställer proposition på yrkandena och finner att personalnämnden
bifallit hennes yrkande.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-04-23
2. RFSL:s broschyr ”Höra hemma” med begreppsdefinitioner
§ 27 Regnbågsfestivalen – Malmö Pride 2015
Diarienummer 1501480
Personalnämndens beslut
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
5 (9)
1. Personalnämnden anslår 30 000 kronor, ansvar 80140 aktivitet 8014,
till Regnbågsfestivalen - Malmö Pride 2015.
Reservationer
Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Sammanfattning
Hbt-personer har lägre förtroende för samhällets institutioner än heterosexuella. Region Skåne deltar därför på Regnbågsfestivalen - Malmö Pride
och synliggör att Region Skåne som arbetsgivare och leverantör av tjänster
och service står för allas lika rättigheter.
Yrkanden
Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med
beslutsförslaget.
Lars Nyström (SD) yrkar avslag på liggande förslag.
Ordföranden ställer sitt förslag och Lars Nyströms (SD) under proposition och
finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-05
§ 28 Normkritisk granskning av skane.se
Diarienummer 1501206
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden anslår 200 000 kronor, ansvar 80140, aktivitet
8016, för en normkritisk granskning av skane.se
2. I granskningsrapporten framgår granskningsmetoden för att därefter
spridas till Region Skånes kommunikatörer
3. Av rapporten framgår förslag till åtgärder för att säkerställa en
inkluderande kommunikation på skane.se
Reservationer
Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen
(FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Sammanfattning
Normer - synliga, osynliga och outtalade - spelar en stor roll i hur
människor skildras i olika medier. Därför görs en normkritisk granskning av
skane.se. utifrån kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning
och ålder.
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
6 (9)
Yrkanden
Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med
beslutsförslaget.
Caroline Wessel (M) yrkar att personalnämnden beslutar om avslag på
förslaget.
Lars Nyström (SD) yrkar att personalnämnden beslutar om avslag på förslaget.
Ordföranden ställer proposition på yrkandena och finner att personalnämnden
bifallit hennes yrkande.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-13
§ 29 Nytt namn på Mångfaldspriset - Stora Likarättspriset
Diarienummer 1401609
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden beslutar att Mångfaldspriset byter namn till Stora
Likarättspriset och att priset, från och med 2015, ska delas ut på
Stora Likarättsdagen.
2. Prissumman, 50 000 kronor, beaktas i personalnämndens budget för
2016.
3. Pristagarna utses av en jury som ska bestå av personalnämndens
presidium.
Protokollsanteckning
Lars Nyström (SD) deltar ej i beslutet.
Sammanfattning
Namnet Mångfaldspris ändras till Stora Likarättspriset för att visa på Region
Skånes ansvar att främja den enskildes rättigheter. Mångfald i sig själv
medför inte att alla människor deltar på lika villkor i samhället. Priset
kopplas också till konferensen Stora Likarättsdagen, där prisutdelning sker
för att uppmärksamma medarbetarnas viktiga arbete inom likarättsområdet.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-08
§ 30 Rapport om sjukfrånvaro
Diarienummer 1501424
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden beslutar att ge HR-direktören i uppdrag att ta fram
en rapport och analys av sjukfrånvaron inom Region Skåne och
återkomma med denna i oktober månad 2015.
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
7 (9)
Sammanfattning
Under de senaste åren har sjukfrånvaron i riket och inom Region Skåne
ökat. Inom Region Skåne pågår ett kontinuerligt hälsofrämjande- och
rehabiliterande arbete. En rapport och analys om sjukfrånvaron inom Region
Skåne ska presenteras i oktober månad.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-04-29
§ 31 Riktlinjer för friskvård för medarbetare i Region Skåne
Diarienummer 1500286
Personalnämndens beslut
1. Personalnämnden beslutar att behålla nuvarande konstruktion och
nivåer för friskvårdsbidrag samt att lägga den juridiska bedömningen
av träningsanläggningar till handlingarna.
2. Personalnämnden att bidrag för tobaksavvänjning får utgå med
maximalt 1 500 kronor från och med 2015-07-01.
Reservation
Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen
(FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation.
Sammanfattning
Regionstyrelsen beslutade i september 2010 att införa ett regiongemensamt
friskvårdsbidrag och samtidigt uppdrogs åt berörda förvaltningar att
avveckla så kallad friskvårdstimme och friskvårdsanläggningar drivna av
egen anställd personal.
Regionstyrelsen upphävde, i avvaktan på genomförd översyn, styrelsens
beslut 2010-09-06, § 268, avseende avveckling av egna
friskvårdsanläggningar. Personalnämnden beslutade att ge HR-direktören i
uppdrag att göra en översyn av gällande riktlinjer och nivåer för friskvård
för medarbetare i Region Skåne och återkomma med förslag i maj månad.
Friskvårdsanläggningar ingår inte i översynen.
Med utgångspunkt i analys av omvärld, hälsoperspektivet, kostnader och
andra pågående processer avseende medarbetarservice och bidrag för
tobaksavvänjning är förslaget att behålla nuvarande konstruktion och nivåer.
Yrkanden
Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med
beslutsförslaget.
Caroline Wessel (M) yrkar att personalnämnden beslutar återremittera ärendet.
Ordföranden ställer proposition på att avgöra ärendet omedelbart eller att
återremittera det och finner att personalnämnden ska avgöra ärendet
omedelbart.
Region Skåne
Personalnämnden
Datum
2015-05-20
8 (9)
Ordföranden ställer därefter proposition på sakfrågan och finner att
personalnämnden har bifallit hennes yrkande.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-08
2. PM Översyn av riktlinjer och nivåer för friskvård för medarbetare i
Region Skåne
§ 32 Remiss. För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning (SOU
2013:15)
Diarienummer 1501240
Personalnämndens beslut
Personalnämnden föreslår regionstyrelsen följande
1. Region Skåne avger yttrande över betänkandet För framtidens hälsa
- en ny läkarutbildning (SOU 2013:15) i enlighet med upprättat
förslag.
Protokollsanteckning
Lars Nyström (SD) deltar ej i beslutet.
Sammanfattning
Region Skåne har beretts möjligheter att lämna synpunkter på betänkandet
För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning (SOU 2013:15). Ärendet ska
beredas i personalnämnden. Ett förslag till yttrande finns upprättat, och
personalnämnden föreslås ställa sig bakom detta.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2015-05-12
2. Yttrande
3. Sammanfattning av betänkandet
_____________________________________________________________
Vid protokollet
Kenny Nilsson
Sekreterare
Justerat 2015-05__
Märta Stenevi
Ordförande
Region Skåne
Personalnämnden
Caroline Wessel
2:e vice ordförande
Reservation gällande ”Normkritisk granskning av skane.se”, ärende 7,
Personalnämnden 2015-05-20
I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa hela 200.000 kr på en så kallad normkritisk
granskning av skane.se.
En norm är det normala eller godtagna beteendet i vårt samhälle. Normer är i allmänhet intimt
förbundna med sociala värden. De formella lagarna utrycker en del av samhällets normsystem,
andra finns nedlagda i traditioner, seder och bruk. Vi har svårt att finna någon grund att utifrån
denna fakta finna någon anledning att ifrågasätta våran nätsida skane.se.
Region Skåne brottas just nu med stora brister i sjukvården, där vi dras med långa köer i vissa
delar i verksamheten, vårdplatsbrist, personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även
Skånetrafiken har behov viktiga satsningar. Att lägga pengar på en någon sorts ”normkritisk
granskning” anser vi vara en felaktig prioritering av skattemedel som dessutom gör att mindre
pengar finns att använda i kärnverksamheten. På vilket sätt denna granskning gör något bättre för
invånarna i Region Skåne har vi svårt att se. Det enda som Sverigedemokraterna ser att denna
satsning är tillför är att ge de styrande partierna någon sorts politiska korrekthets-poäng och det
är inget vi ställer oss bakom.
Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet.
För Sverigedemokraterna i Region Skåne
__________________________________
Lars Nyström
Reservation gällande ”Regnbågsfestival – Malmö Pride 2015”, ärende 6,
Personalnämnden 2015-05-20
I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa 30.000 kr på Malmö Pride 2015.
Region Skåne har stora brister i sjukvården, där vi brottas med långa köer i vissa delar i
verksamheten, vårdplatsbrist, personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även Skånetrafiken har
behov viktiga satsningar. Att lägga pengar på en Regnbågsfestival anser vi vara en felaktig
prioritering som dessutom gör att mindre pengar finns att använda i kärnverksamheten.
Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet.
För Sverigedemokraterna i Region Skåne
__________________________________
Lars Nyström
Reservation gällande ”Hbtq-konferens”, ärende 5,
Personalnämnden 2015-05-20
I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa 25.000 kr som medfinansiär tillsammans med
Helsingborg stad i en konferens gällande Hbtq-frågor. Region Skåne har stora brister i
sjukvården, där vi brottas med långa köer i vissa delar i verksamheten, vårdplatsbrist,
personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även Skånetrafiken har behov viktiga satsningar. Att
lägga pengar på en HBTQ-konferens anser vi vara en felaktig prioritering som dessutom gör att
mindre pengar finns att använda i kärnverksamheten.
Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet.
För Sverigedemokraterna i Region Skåne
__________________________________
Lars Nyström
Reservation gällande ”Introduktionsprogram för utlandsutbildade
personer” ärende 4, Personalnämnden 2015-05-20
Sverigedemokraterna har följande tilläggsyrkande till punkt 1 i beslutsförslaget:
·Introduktionsprogrammet skall tillbaka till personalnämnden för beslut.
Sverigedemokraterna har följande tilläggsyrkande till punkt 2 i beslutsförslaget:
·När dokumentet är framtaget skall det tillbaka till personalnämnden för beslut.
Punkt 3, ”att påbörja en pilot med praktikplatser för asylsökande personer och personer inskrivna
i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända” yrkar vi avslag på.
Vi anser att personerna ska ha uppehållstillstånd innan de kommer in i på Region Skånes
arbetsplatser. En läkarutbildning eller sjuksköterskeutbildning från tredje land kan inte jämställas
med svensk utbildning. Vi anser inte att det är patientsäkert att det ska finns ”snabbspår” till
legitimerade läkar- och sjuksköterskeyrken.
I dokumentet står det att en sjuksköterska från tredje land kan till exempel arbeta som
undersköterska i verksamheten under tiden personen ansöker om sin svenska legitimation och är
förhoppningsvis redo att börja arbeta som sjuksköterska när den svenska legitimationen är
utfärdad. Borde man inte vara redo innan det avgörs om man skall få svensk legitimation? Ska
personen inte genomgå skriftliga tester på sina medicinska kunskaper? Vi anser att vi ska ta
tillvara de kunskaper som invandrare med uppehållstillstånd har, men patientsäkerheten får inte
äventyras.
I dokumentet framgår förslag på att Region Skånes hemsida ska anpassas till olika språk. Detta
anser inte Sverigedemokraterna. Dels ifrågasätter vi att ärendet omfattar vilket eller vilka språk
som vår hemsida skall innefatta. Det är inte personalnämndens ansvar. Dessutom anser vi
svenska skall vara det språk som används på hemsidan då det är det språk som talas i landet, är
huvudspråk och är samhällets gemensamma språk.
Då vårt yrkande inte vann gehör, reserverar vi oss mot beslutet.
För Sverigedemokraterna i Region Skåne
__________________________________
Lars Nyström
RESERVATION
ALLIANS FÖR SKÅNE
8. Normkritisk granskning av skane.se
Dnr 1501206
Socialdemokraterna och Miljöpartiet motiverar sitt förslag att anslå 200 000 kronor till en
normkritisk granskning av skane.se med undersajter, utifrån att det finns ett allmänt behov. Det
gör det. All publicering, inte minst den som görs av det offentliga, måste ta hänsyn till att
mottagarna påverkas av hur budskap utformas. S och MP har dock inte på något sätt kunnat visa
att det finns brister på just skane.se.
Normkritisk granskning av allt som publiceras – alltså inte enbart det på webben – bör vara en
del av det ordinarie dagliga arbetet för Region Skånes alla kommunikatörer.
Det finns enklare och mer kostnadseffektiva sätt att säkerställa att snedvridna uppfattningar
inte får normerande genomslag i regionens informationsmaterial. Länsstyrelsen har ett
samordnande uppdrag och kontakt kan till exempel tas med Länsstyrelsen Skåne för att se om
regionen därifrån kan få hjälp med relevant utbildning.
Eftersom personalnämnden har avslagit yrkandet reserverar vi oss till förmån för eget förslag.
Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015.
Caroline Wessel (M)
Camilla Mårtensen (FP)
Mats Svanberg (M)
Hanna Bergman (M)
Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett
formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan
och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om
långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt.
RESERVATION
ALLIANS FÖR SKÅNE
5. Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer
Dnr 1500978
Allians för Skåne har yrkat att tredje att-satsen ska ändras till följande: ”Personalnämnden
uppdrar åt HR-direktören att påbörja ett pilotprojekt med asylsökande läkare och
sjuksköterskor från Syrien, samt personer inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för
nyanlända, för att erbjuda praktikplatser och undervisning i svenska. Projektet ska genomföras i
samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen.”
Skillnaden mot liggande beslutsförslag är att Allians för Skåne inte anser att det är Region
Skånes uppgift att utbilda alla asylsökande, då fokus måste ligga på att underlätta rekrytering av
personal och inte på att bedriva social verksamhet. Genom att fokusera på människor som är
garanterade uppehållstillstånd i Sverige kan projektet starta snarast möjligt, och ger dessutom
en bra grund för utvärderingen av pilotprojektets framgångar.
Fler än tre miljoner människor befinner sig i dag på flykt undan krigets Syrien. Förra året kom
drygt 30 000 av dem till Sverige. Enligt beslut av Migrationsverket ska de alla få permanent
uppehållstillstånd, eftersom de under överskådlig framtid anses behöva skydd undan krigets
fasor. När syrierna får permanent i stället för tillfälligt uppehållstillstånd visar vi samtidigt att de
är välkomna till oss, och de får en möjlighet att börja planera sin framtid. Beskedet ger trygghet
och underlättar anpassningen till det nya landet. Problemet är att Migrationsverket sedan ett
antal år tillbaka inte erbjuder asylsökande undervisning i svenska för invandrare, SFI. Samtidigt
ökar verkets handläggningstider.
Samtliga syrier borde snarast ges möjlighet att etablera sig i Sverige. I detta sammanhang är
deras situation nämligen speciell jämfört med asylsökande i allmänhet just på grund av
Migrationsverkets besked att de kan räkna med tillstånd att bosätta sig här om de kan styrka sin
identitet.
Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett
formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan
och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om
långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt.
Många av syrierna är högutbildade och har med sig värdefulla kunskaper och meriter från åratal
i tidigare yrkesliv. Flera av dem har utbildning i yrken där det råder brist i Sverige, som
sjuksköterskor och läkare. De är av särskilt intresse för Region Skåne.
Eftersom förslaget inte vann styrelsens gehör väljer vi att reservera oss till förmån för eget
yrkande.
Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015.
Caroline Wessel (M)
Camilla Mårtensen (FP)
Mats Svanberg (M)
Hanna Bergman (M)
Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett
formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan
och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om
långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt.
RESERVATION
ALLIANS FÖR SKÅNE
11. Riktlinjer för friskvård för medarbetare i Region Skåne
Dnr 1500286
När regionstyrelsen den 5 februari 2015 upphävde styrelsens beslut från den 6 september 2010
om att personaldrivna friskvårdsanläggningar på arbetsplatserna skulle avvecklas utlovades det
att dessa skulle ingå i den översyn som nu presenteras. Så har inte gjorts. Ärendet är därför inte
berett på det sätt det borde ha beretts. Självklart måste även friskvårdsanläggningarna hanteras
när Region Skåne utformar ett system som ska vara jämlikt och rättvist.
Allians för Skåne anser att det är bättre att utforma ett friskvårdsbidrag som är lika för alla och
ger lika möjligheter till friskvård. I stället för att värna personaldrivna gym, som blir en förmån
för fåtalet, vore det bättre att omfördela friskvårdsbidraget och skjuta till medel så att alla får
mer.
Eftersom personalnämnden har avslagit yrkandet reserverar vi oss till förmån för eget förslag.
Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015.
Caroline Wessel (M)
Camilla Mårtensen (FP)
Mats Svanberg (M)
Hanna Bergman (M)
Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett
formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan
och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om
långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt.
Datum
2015-05-20
9 (9)
Justering har genom anslag tillkännagivits på Rådhus Skånes anslagstavla,
Kristianstad, 2015-05-
Britt-Marie Wilhelmsson
Administratör
Region Skåne
Personalnämnden