Sammanträde i Personalnämnden 2015-05-20
Personalnämnden PROTOKOLL §§ 22–32 Datum 2015-05-20 1 (9) Protokoll från personalnämndens sammanträde Tid: 2015-05-20 09.00 – 13.00 Plats: Malmö, Dockplats 26, Skånevåningen Beslutande Märta Stenevi (MP), Ordförande Caroline Wessel (M), 2:e vice ordförande Amela Hodzic (S), 1:e vice ordförande Mats Svanberg (M) Magnus Alm (S) Lars Nyström (SD) Hanna Bergman (M) Elisabeth Holmer (S) Camilla Mårtensen (FP) Naser Hasan (S) Thomas Eng (MP) tjänstgörande ersättare för Kerstin Björkäng Wirehed (S) Ersättare Hans Svedell (M) David Westlund (S) Kenny Hansson (M) Birgitta Almroth (S) Michael Svensson (S) Sofia Nilsson (C) Bo Lindquist (V) Angelika Andersson (MP) Christer Unosson (KD) Paul Svensson (SD) Övriga deltagare Ann-Sofi Bennheden, HR-direktör Ulf Kvist, koncernkontoret Vivianne Sahlin, enhetschef koncernstab HR Carina Wirth, enhetschef koncernstab HR Margot Nilsson, strateg koncernstab HR Rolf Ohrlander, koncernstab kansli Postadress: 291 89 Kristianstad Besöksadress: Rådhus Skåne, Västra Storgatan 12 Telefon (växel): 044-309 30 00 Fax: 044-309 32 98 Internet: www.skane.se Organisationsnummer: 23 21 00-0255 Datum 2015-05-20 2 (9) Ronny Wain, strateg koncernstab HR Tona Ishaq, politisk sekreterare (MP) Sara Mellander, politisk sekreterare (S) Kenny Nilsson, koncernstab kansli, sekreterare § 22 Val av justeringsperson Caroline Wessel (M) utses att jämte ordföranden justera protokollet. § 23 Verksamhetsinformation Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden lägger i informationen till handlingarna. Sammanfattning HR-direktör Ann-Sofi Bennheden informerar om aktuella frågor inom personalnämndens ansvarsområde. - Hemsjukvårdsavtalet, Ulf Kvist informerar - Chefsförsörjning – ledarutveckling, Vivianne Sahlin informerar - Interna förhandlingsärenden, Ann-Sofi Bennheden informerar - Sommarplaneringen, Rolf Ohrlander informerar I ärendet finns följande dokument 1. Lista över pågående förhandlingar 2015-05-13 § 24 Delegationsbeslut personalnämnden Diarienummer 1500016 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden lägger i sammanställningen upptagna ärenden till handlingarna. Sammanfattning Delegationsbeslut sedan föregående nämndssammanträde. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-04-28 § 25 Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer Diarienummer 1500978 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att ta fram ett introduktionsprogram för utlandsutbildade genom att samordna och Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 3 (9) utveckla redan påbörjade insatser för utlandsutbildade personer inom Region Skånes verksamheter. 2. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att arbeta fram en gemensam struktur för hantering av förfrågningar om praktik från personer med utbildning i annat land. 3. Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att påbörja en pilot med asylsökande personer och personer inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända. Piloten ska ske i samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Reservationer Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen (FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Sammanfattning Det finns en stor potential i att tillvarata redan utbildad personal som kommer från andra länder. I Region Skånes antagna kompetensförsörjningsplan anges läkare och sjuksköterskor som två kritiska personalgrupper i rekryteringshänseende. Därtill bedöms tekniker och ingenjörer också vara svårrekryterade. För att bättre tillvarata kompetens bör Region Skåne arbeta fram en struktur för introduktionsprogram för utlandsutbildade personer. Yrkanden Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med beslutsförslaget. Lars Nyström (SD) yrkar avslag på tredje beslutspunkten samt att det i första beslutspunkten läggs till • ”Introduktionsprogrammet skall tillbaka till personalnämnden för beslut” och i andra beslutspunkten läggs till • ”När dokumentet är framtaget skall det tillbaka till personalnämnden för beslut”. Caroline Wessel (M) yrkar att tredje beslutspunkten ska ändras enligt följande: • ”Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att påbörja ett pilotprojekt med asylsökande läkare och sjuksköterskor från Syrien, samt personer inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända, för att erbjuda praktikplatser och undervisning i svenska. Projektet ska genomföras i samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen.” Ordföranden yrkar avslag på samtliga yrkanden och tilläggsyrkanden och ställer först proposition på sitt förslag och Lars Nyströms (SD) tilläggsyrkanden avseende beslutspunkt ett och två och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag. Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 4 (9) Därefter ställer ordföranden proposition på sitt förslag och Lars Nyströms (SD) avslagsyrkande avseende beslutspunkt tre och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag. Därefter ställer ordföranden proposition på sitt förslag och Caroline Wessels (M) tilläggsyrkande och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag. Slutligen ställer ordföranden proposition på förslaget i sin helhet och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-20 2. PM - Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer § 26 Hbtq-konferens Diarienummer 1501368 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden anslår 25 000 kronor, ansvar 80140 aktivitet 8014, till hbtq-konferensen i Helsingborg 2015-09-30 - 2015-10-01 Reservationer Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Sammanfattning För att synliggöra hbtq-personers situation anordnar RFSL Helsingborg en konferens. En programpunkt är ”Mingla med dina politiker”. Ordförande i personalnämnden samt kommunstyrelsens ordförande i Helsingborg Stad inbjuder deltagare att under lunchen samtala om hbtq-personers situation. Yrkanden Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med beslutsförslaget. Lars Nyström (SD) yrkar avslag på liggande förslag. Ordföranden ställer proposition på yrkandena och finner att personalnämnden bifallit hennes yrkande. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-04-23 2. RFSL:s broschyr ”Höra hemma” med begreppsdefinitioner § 27 Regnbågsfestivalen – Malmö Pride 2015 Diarienummer 1501480 Personalnämndens beslut Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 5 (9) 1. Personalnämnden anslår 30 000 kronor, ansvar 80140 aktivitet 8014, till Regnbågsfestivalen - Malmö Pride 2015. Reservationer Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Sammanfattning Hbt-personer har lägre förtroende för samhällets institutioner än heterosexuella. Region Skåne deltar därför på Regnbågsfestivalen - Malmö Pride och synliggör att Region Skåne som arbetsgivare och leverantör av tjänster och service står för allas lika rättigheter. Yrkanden Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med beslutsförslaget. Lars Nyström (SD) yrkar avslag på liggande förslag. Ordföranden ställer sitt förslag och Lars Nyströms (SD) under proposition och finner att personalnämnden beslutar i enlighet med ordförandens förslag. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-05 § 28 Normkritisk granskning av skane.se Diarienummer 1501206 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden anslår 200 000 kronor, ansvar 80140, aktivitet 8016, för en normkritisk granskning av skane.se 2. I granskningsrapporten framgår granskningsmetoden för att därefter spridas till Region Skånes kommunikatörer 3. Av rapporten framgår förslag till åtgärder för att säkerställa en inkluderande kommunikation på skane.se Reservationer Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen (FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Lars Nyström (SD) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Sammanfattning Normer - synliga, osynliga och outtalade - spelar en stor roll i hur människor skildras i olika medier. Därför görs en normkritisk granskning av skane.se. utifrån kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 6 (9) Yrkanden Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med beslutsförslaget. Caroline Wessel (M) yrkar att personalnämnden beslutar om avslag på förslaget. Lars Nyström (SD) yrkar att personalnämnden beslutar om avslag på förslaget. Ordföranden ställer proposition på yrkandena och finner att personalnämnden bifallit hennes yrkande. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-13 § 29 Nytt namn på Mångfaldspriset - Stora Likarättspriset Diarienummer 1401609 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden beslutar att Mångfaldspriset byter namn till Stora Likarättspriset och att priset, från och med 2015, ska delas ut på Stora Likarättsdagen. 2. Prissumman, 50 000 kronor, beaktas i personalnämndens budget för 2016. 3. Pristagarna utses av en jury som ska bestå av personalnämndens presidium. Protokollsanteckning Lars Nyström (SD) deltar ej i beslutet. Sammanfattning Namnet Mångfaldspris ändras till Stora Likarättspriset för att visa på Region Skånes ansvar att främja den enskildes rättigheter. Mångfald i sig själv medför inte att alla människor deltar på lika villkor i samhället. Priset kopplas också till konferensen Stora Likarättsdagen, där prisutdelning sker för att uppmärksamma medarbetarnas viktiga arbete inom likarättsområdet. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-08 § 30 Rapport om sjukfrånvaro Diarienummer 1501424 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden beslutar att ge HR-direktören i uppdrag att ta fram en rapport och analys av sjukfrånvaron inom Region Skåne och återkomma med denna i oktober månad 2015. Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 7 (9) Sammanfattning Under de senaste åren har sjukfrånvaron i riket och inom Region Skåne ökat. Inom Region Skåne pågår ett kontinuerligt hälsofrämjande- och rehabiliterande arbete. En rapport och analys om sjukfrånvaron inom Region Skåne ska presenteras i oktober månad. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-04-29 § 31 Riktlinjer för friskvård för medarbetare i Region Skåne Diarienummer 1500286 Personalnämndens beslut 1. Personalnämnden beslutar att behålla nuvarande konstruktion och nivåer för friskvårdsbidrag samt att lägga den juridiska bedömningen av träningsanläggningar till handlingarna. 2. Personalnämnden att bidrag för tobaksavvänjning får utgå med maximalt 1 500 kronor från och med 2015-07-01. Reservation Samtliga närvarande ledamöter för Moderaterna samt Camilla Mårtensen (FP) reserverar sig med hänvisning till bifogad reservation. Sammanfattning Regionstyrelsen beslutade i september 2010 att införa ett regiongemensamt friskvårdsbidrag och samtidigt uppdrogs åt berörda förvaltningar att avveckla så kallad friskvårdstimme och friskvårdsanläggningar drivna av egen anställd personal. Regionstyrelsen upphävde, i avvaktan på genomförd översyn, styrelsens beslut 2010-09-06, § 268, avseende avveckling av egna friskvårdsanläggningar. Personalnämnden beslutade att ge HR-direktören i uppdrag att göra en översyn av gällande riktlinjer och nivåer för friskvård för medarbetare i Region Skåne och återkomma med förslag i maj månad. Friskvårdsanläggningar ingår inte i översynen. Med utgångspunkt i analys av omvärld, hälsoperspektivet, kostnader och andra pågående processer avseende medarbetarservice och bidrag för tobaksavvänjning är förslaget att behålla nuvarande konstruktion och nivåer. Yrkanden Ordföranden yrkar att personalnämnden beslutar i enlighet med beslutsförslaget. Caroline Wessel (M) yrkar att personalnämnden beslutar återremittera ärendet. Ordföranden ställer proposition på att avgöra ärendet omedelbart eller att återremittera det och finner att personalnämnden ska avgöra ärendet omedelbart. Region Skåne Personalnämnden Datum 2015-05-20 8 (9) Ordföranden ställer därefter proposition på sakfrågan och finner att personalnämnden har bifallit hennes yrkande. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-08 2. PM Översyn av riktlinjer och nivåer för friskvård för medarbetare i Region Skåne § 32 Remiss. För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning (SOU 2013:15) Diarienummer 1501240 Personalnämndens beslut Personalnämnden föreslår regionstyrelsen följande 1. Region Skåne avger yttrande över betänkandet För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning (SOU 2013:15) i enlighet med upprättat förslag. Protokollsanteckning Lars Nyström (SD) deltar ej i beslutet. Sammanfattning Region Skåne har beretts möjligheter att lämna synpunkter på betänkandet För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning (SOU 2013:15). Ärendet ska beredas i personalnämnden. Ett förslag till yttrande finns upprättat, och personalnämnden föreslås ställa sig bakom detta. I ärendet finns följande dokument 1. Beslutsförslag 2015-05-12 2. Yttrande 3. Sammanfattning av betänkandet _____________________________________________________________ Vid protokollet Kenny Nilsson Sekreterare Justerat 2015-05__ Märta Stenevi Ordförande Region Skåne Personalnämnden Caroline Wessel 2:e vice ordförande Reservation gällande ”Normkritisk granskning av skane.se”, ärende 7, Personalnämnden 2015-05-20 I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa hela 200.000 kr på en så kallad normkritisk granskning av skane.se. En norm är det normala eller godtagna beteendet i vårt samhälle. Normer är i allmänhet intimt förbundna med sociala värden. De formella lagarna utrycker en del av samhällets normsystem, andra finns nedlagda i traditioner, seder och bruk. Vi har svårt att finna någon grund att utifrån denna fakta finna någon anledning att ifrågasätta våran nätsida skane.se. Region Skåne brottas just nu med stora brister i sjukvården, där vi dras med långa köer i vissa delar i verksamheten, vårdplatsbrist, personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även Skånetrafiken har behov viktiga satsningar. Att lägga pengar på en någon sorts ”normkritisk granskning” anser vi vara en felaktig prioritering av skattemedel som dessutom gör att mindre pengar finns att använda i kärnverksamheten. På vilket sätt denna granskning gör något bättre för invånarna i Region Skåne har vi svårt att se. Det enda som Sverigedemokraterna ser att denna satsning är tillför är att ge de styrande partierna någon sorts politiska korrekthets-poäng och det är inget vi ställer oss bakom. Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet. För Sverigedemokraterna i Region Skåne __________________________________ Lars Nyström Reservation gällande ”Regnbågsfestival – Malmö Pride 2015”, ärende 6, Personalnämnden 2015-05-20 I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa 30.000 kr på Malmö Pride 2015. Region Skåne har stora brister i sjukvården, där vi brottas med långa köer i vissa delar i verksamheten, vårdplatsbrist, personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även Skånetrafiken har behov viktiga satsningar. Att lägga pengar på en Regnbågsfestival anser vi vara en felaktig prioritering som dessutom gör att mindre pengar finns att använda i kärnverksamheten. Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet. För Sverigedemokraterna i Region Skåne __________________________________ Lars Nyström Reservation gällande ”Hbtq-konferens”, ärende 5, Personalnämnden 2015-05-20 I ärendet framgår att Region Skåne skall satsa 25.000 kr som medfinansiär tillsammans med Helsingborg stad i en konferens gällande Hbtq-frågor. Region Skåne har stora brister i sjukvården, där vi brottas med långa köer i vissa delar i verksamheten, vårdplatsbrist, personalbrist och dåliga lokaler med mera. Även Skånetrafiken har behov viktiga satsningar. Att lägga pengar på en HBTQ-konferens anser vi vara en felaktig prioritering som dessutom gör att mindre pengar finns att använda i kärnverksamheten. Då vårt yrkande om att avslå förslaget inte vann gehör väljer vi att reservera oss mot beslutet. För Sverigedemokraterna i Region Skåne __________________________________ Lars Nyström Reservation gällande ”Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer” ärende 4, Personalnämnden 2015-05-20 Sverigedemokraterna har följande tilläggsyrkande till punkt 1 i beslutsförslaget: ·Introduktionsprogrammet skall tillbaka till personalnämnden för beslut. Sverigedemokraterna har följande tilläggsyrkande till punkt 2 i beslutsförslaget: ·När dokumentet är framtaget skall det tillbaka till personalnämnden för beslut. Punkt 3, ”att påbörja en pilot med praktikplatser för asylsökande personer och personer inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända” yrkar vi avslag på. Vi anser att personerna ska ha uppehållstillstånd innan de kommer in i på Region Skånes arbetsplatser. En läkarutbildning eller sjuksköterskeutbildning från tredje land kan inte jämställas med svensk utbildning. Vi anser inte att det är patientsäkert att det ska finns ”snabbspår” till legitimerade läkar- och sjuksköterskeyrken. I dokumentet står det att en sjuksköterska från tredje land kan till exempel arbeta som undersköterska i verksamheten under tiden personen ansöker om sin svenska legitimation och är förhoppningsvis redo att börja arbeta som sjuksköterska när den svenska legitimationen är utfärdad. Borde man inte vara redo innan det avgörs om man skall få svensk legitimation? Ska personen inte genomgå skriftliga tester på sina medicinska kunskaper? Vi anser att vi ska ta tillvara de kunskaper som invandrare med uppehållstillstånd har, men patientsäkerheten får inte äventyras. I dokumentet framgår förslag på att Region Skånes hemsida ska anpassas till olika språk. Detta anser inte Sverigedemokraterna. Dels ifrågasätter vi att ärendet omfattar vilket eller vilka språk som vår hemsida skall innefatta. Det är inte personalnämndens ansvar. Dessutom anser vi svenska skall vara det språk som används på hemsidan då det är det språk som talas i landet, är huvudspråk och är samhällets gemensamma språk. Då vårt yrkande inte vann gehör, reserverar vi oss mot beslutet. För Sverigedemokraterna i Region Skåne __________________________________ Lars Nyström RESERVATION ALLIANS FÖR SKÅNE 8. Normkritisk granskning av skane.se Dnr 1501206 Socialdemokraterna och Miljöpartiet motiverar sitt förslag att anslå 200 000 kronor till en normkritisk granskning av skane.se med undersajter, utifrån att det finns ett allmänt behov. Det gör det. All publicering, inte minst den som görs av det offentliga, måste ta hänsyn till att mottagarna påverkas av hur budskap utformas. S och MP har dock inte på något sätt kunnat visa att det finns brister på just skane.se. Normkritisk granskning av allt som publiceras – alltså inte enbart det på webben – bör vara en del av det ordinarie dagliga arbetet för Region Skånes alla kommunikatörer. Det finns enklare och mer kostnadseffektiva sätt att säkerställa att snedvridna uppfattningar inte får normerande genomslag i regionens informationsmaterial. Länsstyrelsen har ett samordnande uppdrag och kontakt kan till exempel tas med Länsstyrelsen Skåne för att se om regionen därifrån kan få hjälp med relevant utbildning. Eftersom personalnämnden har avslagit yrkandet reserverar vi oss till förmån för eget förslag. Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015. Caroline Wessel (M) Camilla Mårtensen (FP) Mats Svanberg (M) Hanna Bergman (M) Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt. RESERVATION ALLIANS FÖR SKÅNE 5. Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer Dnr 1500978 Allians för Skåne har yrkat att tredje att-satsen ska ändras till följande: ”Personalnämnden uppdrar åt HR-direktören att påbörja ett pilotprojekt med asylsökande läkare och sjuksköterskor från Syrien, samt personer inskrivna i arbetsförmedlingens insatser för nyanlända, för att erbjuda praktikplatser och undervisning i svenska. Projektet ska genomföras i samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen.” Skillnaden mot liggande beslutsförslag är att Allians för Skåne inte anser att det är Region Skånes uppgift att utbilda alla asylsökande, då fokus måste ligga på att underlätta rekrytering av personal och inte på att bedriva social verksamhet. Genom att fokusera på människor som är garanterade uppehållstillstånd i Sverige kan projektet starta snarast möjligt, och ger dessutom en bra grund för utvärderingen av pilotprojektets framgångar. Fler än tre miljoner människor befinner sig i dag på flykt undan krigets Syrien. Förra året kom drygt 30 000 av dem till Sverige. Enligt beslut av Migrationsverket ska de alla få permanent uppehållstillstånd, eftersom de under överskådlig framtid anses behöva skydd undan krigets fasor. När syrierna får permanent i stället för tillfälligt uppehållstillstånd visar vi samtidigt att de är välkomna till oss, och de får en möjlighet att börja planera sin framtid. Beskedet ger trygghet och underlättar anpassningen till det nya landet. Problemet är att Migrationsverket sedan ett antal år tillbaka inte erbjuder asylsökande undervisning i svenska för invandrare, SFI. Samtidigt ökar verkets handläggningstider. Samtliga syrier borde snarast ges möjlighet att etablera sig i Sverige. I detta sammanhang är deras situation nämligen speciell jämfört med asylsökande i allmänhet just på grund av Migrationsverkets besked att de kan räkna med tillstånd att bosätta sig här om de kan styrka sin identitet. Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Många av syrierna är högutbildade och har med sig värdefulla kunskaper och meriter från åratal i tidigare yrkesliv. Flera av dem har utbildning i yrken där det råder brist i Sverige, som sjuksköterskor och läkare. De är av särskilt intresse för Region Skåne. Eftersom förslaget inte vann styrelsens gehör väljer vi att reservera oss till förmån för eget yrkande. Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015. Caroline Wessel (M) Camilla Mårtensen (FP) Mats Svanberg (M) Hanna Bergman (M) Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt. RESERVATION ALLIANS FÖR SKÅNE 11. Riktlinjer för friskvård för medarbetare i Region Skåne Dnr 1500286 När regionstyrelsen den 5 februari 2015 upphävde styrelsens beslut från den 6 september 2010 om att personaldrivna friskvårdsanläggningar på arbetsplatserna skulle avvecklas utlovades det att dessa skulle ingå i den översyn som nu presenteras. Så har inte gjorts. Ärendet är därför inte berett på det sätt det borde ha beretts. Självklart måste även friskvårdsanläggningarna hanteras när Region Skåne utformar ett system som ska vara jämlikt och rättvist. Allians för Skåne anser att det är bättre att utforma ett friskvårdsbidrag som är lika för alla och ger lika möjligheter till friskvård. I stället för att värna personaldrivna gym, som blir en förmån för fåtalet, vore det bättre att omfördela friskvårdsbidraget och skjuta till medel så att alla får mer. Eftersom personalnämnden har avslagit yrkandet reserverar vi oss till förmån för eget förslag. Allians för Skåne i personalnämnden, den 20 maj 2015. Caroline Wessel (M) Camilla Mårtensen (FP) Mats Svanberg (M) Hanna Bergman (M) Allians för Skåne – Moderaterna, Folkpartiet, Centerpartiet och Kristdemokraterna – har ingått ett formaliserat samarbete i Region Skåne under mandatperioden 2014-2018 med valteknisk samverkan och gemensamma gruppmöten. Vi har kommit överens om gemensamma överordnade mål om långsiktigt hållbar utveckling: ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Datum 2015-05-20 9 (9) Justering har genom anslag tillkännagivits på Rådhus Skånes anslagstavla, Kristianstad, 2015-05- Britt-Marie Wilhelmsson Administratör Region Skåne Personalnämnden
© Copyright 2024