kur SiV desember 2014 INTERNAVIS FOR ANSATTE VED SYKEHUSET I VESTFOLD Nye pakkeforløp: Forutsigbarhet og trygghet for kreftpasienter GODT ARBEIDSMILJØ Produksjonskjøkkenet fikk årets arbeidsmiljøpris ved SiV. Les hvorfor. Side 5 Side 6-9 ÅRET SOM GIKK VED SIV Husker du hva som har skjedd ved SiV i løpet av året? Side 10-13 REDAKTØRENS HJØRNE Et arbeidsmiljø som tar kaka I dette nummeret av Kursiv kan du lese om legene ved hjerteseksjonen som ble overrasket med et helt rom full av kaker. Bakerne var sykepleiere og helsesekretærer som ville vise at de satt pris på et godt arbeidsmiljø. På intranett for en tid tilbake fortalte vi om kirurgi 2B onkologi-palliasjon som feiret positive resultater på medarbeiderundersøkelsen med kake. Grunn til kakefeiring har også produksjonskjøkkenet, som på årets HMS-dag mottok arbeidsmiljøprisen for 2014. NYTT MAKROBESKJÆRINGSROM: Onsdag 5. november åpnet avdelingssjef og overlege Pål Suhrke (til venstre) på patologiavdelingen et nytt makrobeskjæringsrom. Bioingeniør Monica Beate Salt fikk æren av å skjære over snora, sammen med seksjonsleder Henning Jørgensen. – Et makrobeskjæringsrom er essensielt for god kreftdiagnostikk. Alle prøver kommer inn her, vi tar ut biter som vi deretter undersøker i mikroskop, sa avdelingssjefen. Det er ikke bare hyggelig, men også viktig, å fortelle om kolleger som feirer godt arbeidsmiljø. Med eller uten kake. For selv om arbeidsmiljøet ikke er like Hvis vi som godt over alt, og ansatte kan oppleve arbeidsdagen som jobber ved SiV slitsom og krevende, trives de er stolte over aller fleste svært godt med å arbeidsplassen jobbe ved SiV. I årets medvår, smitter arbeiderundersøkelse scoret det spørsmålet "gleder du deg til å gå på jobben" 77 av 100 mulige poeng, mens "hvor fornøyd er du med jobben du har nå" scoret 80 poeng. Dette er det viktig å formidle. Hvis vi som jobber ved SiV er stolte over arbeidsplassen vår, smitter det. Det smitter til pasienter, familie, venner og omgivelse. Det skaper vårt omdømme. La oss håpe det fortsatt blir mange gode grunner til kake ved SiV. Vi bør gripe muligheten til å feire gode resultater. Og vise at vi setter pris på gode kolleger. Vi kan nok ikke love dekning av alle kakefeiringer fremover. Men vi skal fortsette å fortelle historier fra SiV. I dette nummeret gir vi dere noen SiV-glimt fra året som snart er over. Redaksjonen i Kursiv ønsker dere alle en god jul og et riktig godt nytt år! Som vanlig ønsker vi tips og innspill til saker: [email protected] Merete Bugsett Lindahl kommunikasjonssjef FAGDIREKTØR: Anita Schumacher. Gode tall for overlevelse ved SiV Nye tall for overlevelse i sykehus viser at Sykehuset i Vestfold også i år er signifikant bedre enn landsgjennomsnittet når det gjelder totaloverlevelse 30 dager etter innleggelse. - Dette viser at vi er på rett spor i vårt arbeid med å sikre og forbedre kvaliteten på behandlingen av pasientene våre, sier fagdirektør ved SiV, Anita Schumacher. I statistikken skiller man mellom overlevelse etter 30 dager for spesifikke diagnosegrupper og overlevelse uavhengig av diagnosegruppe. Det er dette siste som inngår i begrepet totaloverlevelse. Indikatorer for kvaliteten I år er det fjerde året på rad at Helsedirektoratet publiserer tall for overlevelse etter sykehusopphold ved norske sykehus. Tallene blir brukt som indikatorer for kvaliteten ved sykehusene, og som grunnlag for videre forbedringsarbeid. Dette er viktig for å gi et likeverdig tilbud til pasientene. NY PERSONALLEILIGHET: Fra 1. januar 2015 har vi fått ny personalleilighet i Hällekind, Strømstad. Det er ikke lagt ut søknadsskjema for 1. kvartal 2015, fordi vi akkurat har fått leiligheten. Er du interessert i å leie, send e-post til Lisbeth Ulleberg Sjue. På intranett kan du se beleggsoversikten over hva som er ledig og opptatt. - Er det flere interesserte til samme periode tar vi en trekning, opplyser Lisbeth Ulleberg Sjue. ÅRETS RENHOLDER: Koordinator ved SiV, Vivi Skoglund, er kåret til årets renholder i Vestfold. - Dette hadde jeg aldri trodd, sa en svært overrasket Vivi Skoglund, da hun mottok prisen under markeringen av renholdernes dag ved SiV. I tillegg kom Skoglund på tredjeplass i kåringen av årets renholder 2014. Skoglund har jobbet ved SiV i 28 år, de siste årene som koordinator. Det er Fagforbundet som står bak kåringen. Gratulerer! Kvalitetskonferanse for første gang - Jeg kan ikke skjønne annet enn at dette må bli en årlig seanse, sa kvalitetssjef Siri Vedeld Hammer, da SiVs aller første kvalitets- og pasientsikkerhetskonferanse var vel gjennomført. Også fagdirektør Anita Schumacher var godt fornøyd med konferansen. - Jeg vil takke alle som har bidratt til å sette sammen et program som for meg har vært både lærerrikt og til stor inspirasjon og motivasjon. Det er god bredde i programmet, og en god balanse mellom det individuelle perspektivet og systemperspektivet, sa Schumacher. - Vi er veldig godt på vei med dette arbeidet. Jeg er stolt av der vi er og hvor mye vi har fått til. Så vet vi jo også alle at det alltid er mer å gjøre, sa hun. Både interne og eksterne Konferansen ble arrangert fredag 28. november i auditoriet. Programmet var delt inn i fire deler: Læring og forbedring, møtet med pasient og pårørende, arbeidet med pasientforløp og pasientsikkerhet. Både interne og eksterne foredragsholdere var invitert til konferansen. Blant de eksterne var direktør i Norsk pasientskadeerstatning, Rolf Gunnar Jørstad, som snakket om hvordan saker fra NPE kan brukes i læring og forbedring av tjenesten. De interne foredragsholderne var Lisbeth Sommervoll, Kari Østby Svendsen, Nina Firing, Erik Skaaheim Haug, Oddrun Burheim, Martin Paulson og Henny-Mari D. Hagen. I pausen ble det servert pizza og underholdning av artist Lars Martin Myhre. Fikk du det ikke med deg? Da får du høyst sannsynlig en ny sjanse neste år. OVER: Kvalitetssjef Siri Vedeld Hammer takker psykiater Anne Kristine Bergem for foredraget om den vanskelige samtalen. UNDER: Musiker Lars Martin Myhre underholdt i lunsjpausen. KurSiV DESEMBER 2014 3 Invitert til å presentere kvalitetsregister for helseministeren Cerebral pareseregistrert ble plukket ut som ett av tre kvalitetsregistre som ble presentert da helseministeren offentliggjorde nye fakta om behandlingskvalitet ved norske sykehus. - Cerebral pareseregisteret i Norge (CPRN) fikk en meget god bedømmelse for sine resultater i 2013, og ble vurdert til stadie 3 sammen med 7 andre registre. Til opplysning ble ingen vurdert til stadie 4, forklarer leder Guro L. Andersen. Dette medførte at CPRN ble plukket ut som ett av tre registre som ble presentert på et møte i Helsedirektoratet, med både helsedirektør Bjørn Guldvog og helse- og omsorgsminister Bent Høie til stede. 2000 barn i registeret - Dette er veldig moro og en anerkjennelse av det arbeidet vi gjør, sier Andersen. Cerebral pareseregisteret i Norge er ett av 47 nasjonale medisinske kvalitetsregistre i Norge. Registeret ble etablert i 2006, og Sykehuset i Vestfold er databehandlingsansvarlige. Registeret har detaljerte kliniske opplysninger om barn med CP som er født fra og med 1996 til dags dato. Til sammen er det registrert ca. 2000 barn. INVITERT AV HELSEMINISTEREN: Leder av Cerebral pareseregisteret i Norge (CPRN), Guro L. Andersen (til høyre) og IKT-rådgiver/koordinator Sandra Julsen Hollung. - Formålene med registeret er å beskrive forekomsten av CP i Norge, å bidra til økt kunnskap om CP, å bidra til bedre kvalitet på svangerskapsomsorg og nyfødtmedisin og å bidra til bedre og likeverdig behandling og oppfølging av barn/unge med CP, forklarer Andersen. pen i Surveillance of Cerebral Palsy in Europe (SCPE), sammen med IKT-rådgiver/koordinator Sandra Julsen Hollung. Andersen ble valgt som nestleder i ledergruppen og Julsen Hollung som leder av internett- og formidlingsgruppen. Valgt inn i ledergruppen Andersen er også valgt inn i ledergrup- Nå skal pasientene si sin mening En felles brukerundersøkelsen for pasientene ved SiV er nå startet opp. – "Si din mening" er en felles, elektronisk brukerundersøkelse ved SiV. Hensikten er å få tilbakemeldinger fra pasientene. Disse skal brukes aktivt i det daglige forbedringsarbeidet på de enkelte enhetene, forteller prosjektleder Lisbeth Thaulow. – Piloteringen vil gå frem til jul, med mulighet for forlengelse om vi ser vi får for liten tid, sier Thaulow. Suksesskriterier Høy deltakelse er en forutsetning for å lykkes. – En annen suksessfaktor er muligheten til å se og lese et forbedringspotensiale i resultatet og visningen, fortsetter prosjektlederen. Resultatene vil bli fortløpende vurdert med jevnlige møter med pilotenhetene. 4 KurSiV DESEMBER 2014 Følgende enheter er plukket ut til å være piloter: Hjerte 5BC, onkologi/palliasjon 2B, kirurgi 3A og KFMR – kreft/ ortopedi. Informasjon til pasientene – Før vi tar avgjørelsen om å rulle ut undersøkelsen skal det gjennomføres en evaluering av pilotene, sier Thaulow. – Vi må sikre at alle pasienter mottar informasjon om brukerundersøkelsen. Det er utarbeidet informasjon som legges på eventuelle infoskjermer i vrimleområdet, og det skal henges opp plakater. Avdelingene må sørge for at alle pasienter mottar et informasjonsskriv om undersøkelsen. I tillegg tilbyr avdelingen lån av Ipad for å svare opp undersøkelsen umiddelbart mens de er på sykehuset, forteller Thaulow. PROSJEKTLEDER: Lisbeth Thaulow. - Stolt over de flotte kollegaene Det var en glad gjeng fra produksjonskjøkkenet som mottok arbeidsmiljøprisen for 2014. - Da jeg fikk vite at vi hadde vunnet ble jeg overrasket og veldig glad. Jeg er kjempestolt av de flotte kollegaene mine. Vi har et godt samarbeid, utnytter hverandres kompetanse og hjelper hverandre hvis det trengs, sa en glad seksjonsleder, Hege Eftedal, i sin takketale. Gir hverandre smilefjes Gjengen ved produksjonskjøkkenet har hatt fokus på arbeidsmiljøet i flere år, og har blant annet opprettet en smile-postkasse hvor de ansatte gir hverandre smilefjes. Seksjonen hadde i tillegg svært høy score på medarbeiderundersøkelsen, og en svarprosent på 100 prosent. - Vi har jobbet systematisk med arbeidsmiljøet i flere år, og har nulltoleranse for baksnakking og fokus på fremsnakking, forklarer Eftedal. EN GLAD GJENG: Seksjonsleder Helge Eftedal (i midten) kunne stolt ta i mot prisen på 20.000 kroner under HMS-konferansen. Deretter bar det rett på julebord for den glade gjengen fra produksjonskjøkkenet. - Fleksible og løsningsorienterte I sin begrunnelse skriver juryen følgende: "Prisvinneren er en seksjon med høy aktivitet og faglige utfordringer. Seksjonen utpeker seg ved sin endrings- og samarbeidsvillighet, og leders evne til å inkludere de ansatte i nødvendige arbeidsprosesser for å møte nye forventninger og rammebetingelser. Seksjonen er nå i gang med en stor ombygging for å øke kundemassen. Sykehuset i Østfold blir ny kunde fra april 2015. Ombyggingen foregår parallelt med at seksjonen skal produsere mat. Medarbeiderne må tåle støy, midlertidige løsninger og tilstedeværelse av bygningsarbeidere, i tillegg til leveringskravet. Arbeidsinnsatsen er høy, og de ansatte er fleksible og løsningsorienterte." Juryen har bestått av konstituert HR-direktør Jorunn Brekke, hovedverneombud Mildrid Søndbø, hovedtillits- valgt i NSF, Kari Merete Saltvik og Brita Helgerød fra bedriftshelsetjenesten. Trimmet lattermusklene Prisen, som er på 20.000 kroner, ble delt under den årlige HMS-konferansen. Hovedtaler i år var komiker Christine Koht, som virkelig satte fart på lattermusklene en fredag ettermiddag. Hyllet legene med et rom fullt av kaker Onsdag 12. november ble legene ved hjerteseksjonen overrasket med et helt rom fullt av kaker. – Vi sykepleiere og helsesekretærer har snakket om at vi er så flinke til å takke hverandre, men vi glemmer å si til legene hvor glade vi er for å jobbe sammen med dem, forteller sykepleier og initiativtaker til kakefesten, Sara Jakobsen. – Dette kom helt overraskende på oss. Jeg har jobbet i helsevesenet i over 40 år, og det er første gang noe slikt har skjedd, sa seksjonsleder og overlege Kenneth Knutsen da kakene ble servert. Overlegen skryter av det gode samarbeidet de har mellom yrkesgruppene på poliklinikken. – Det er et utrolig godt samhold og samarbeid, men vi sier det kanskje ikke så mye til hverandre i hverdagen, sier han. 15 KAKER: Hele 15 kaker ble servert legene ved hjerteseksjonen da sykepleierne og helsesekretærene ved seksjonen ønsket å hylle dem for godt samarbeid. KurSiV DESEMBER 2014 5 TEMA: PAKKEFORLØP KREFT Nye pasientforløp for kreftpasienter Fra 1. januar 2015 skal det innføres pakkeforløp for de fire vanligste kreftformene. - Et betydelig fremskritt for pasientene, mener fagdirektør Anita Schumacher. Helsedirektoratet fikk i februar 2014 i oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet å utarbeide pakkeforløp for kreft og diagnoseveiledere for fastlegen etter modell fra Danmark. De nye pakkeforløpene skal bidra til å heve kvaliteten på norsk kreftomsorg og legge grunnlaget for mer forutsigbarhet for pasientene. Totalt 28 forløp Totalt er det utarbeidet pakkeforløp for 28 kreftdiagnoser. Fra 1. januar 2015 skal de fire første innføres, det gjelder lunge-, bryst-, prostata-, og tykk- og endetarmskreft. - Å få standardiserte forløp er et betydelig fremskritt for pasientene. Det skaper forutsigbarhet rundt hva som skal skje og når det skal skje, noe som er svært viktig for kreftpasienter, sier fagdirektør Anita Schumacher. 6 KurSiV DESEMBER 2014 Forløpene beskriver blant annet vil få en viktig rolle, mener klinikksjef for organisering av utredning og behandling, medisinsk diagnostikk, Berit Grønning ansvarsplassering og konkrete forløpsNielsen. tider. Også seksjonsleder for lungeseks- Ventetid som ikke er jonen, Marit Dahl Mikkelsen, medisinsk begrunnet skal bort, trekker frem forløpskoorforklarer Schumacher. Ventetid som dinatorene som en positiv for pasientene. ikke er konsekvens Forløpskoordinatorer - Pasientene får raskere, medisinsk enhetlig og systematisk I forløpene legges det også begrunnet oppfølging, og kontinuitet stor vekt på at pasientene skal sikres god informasjon skal bort i kontakt med sykehuset og brukermedvirkning. Egne Anita Schumacher gjennom lungekreftkoorforløpskoordinatorer skal sikre dinator. De ansatte får et sammenhengende aktiviteter i system de kan stole med hele forløpet, og pasientene vil få oppgitt oppfølging og kontroll på forløpet, og i et telefonnummer der de kan henvende tillegg innfører vi multidisiplinære møter seg for informasjon og spørsmål om sitt hvor alle involverte diskuterer pasienten. forløp. - For pasientene gir det større forutNoen utfordringer sigbarhet og dermed økt trygghet. DediTil tross for at SiV har jobbet godt med kert personale som forløpskoordinatorer kreftforløp i lang tid, ser fagdirektøren INNFØRER PAKKEFORLØP: Fagdirektør Anita Schumacher. FAKTA PAKKEF O R også noen utfordringer det kommende året. - Det er en utfordring å få logistikken på plass når alle forløpene etter hvert skal implementeres. Det kommer blant annet til å bli et ekstra trykk på røntgenkapasiteten og på patologi, sier Schumacher. I tillegg er det viktig å ikke glemme de andre pasientgruppene. - Samtidig som vi jobber for at kreftpasientene går gjennom forløpet i henhold til de anbefalte tidene, må vi sikre at ikke ventetiden for de andre pasientgruppene blir for lang. - Det er ikke slik at vi kommer til å ha alt på plass fra 1. januar, men målsetningen må være å få det på plass over tid. Dette er positivt for kreftpasientene og jeg opplever også at de ansatte synes dette er meningsfullt å jobbe mot, sier hun. LØP KR Et pak EFT ke beskriv forløp er et standa er org rd pas aniser ling, k in ie ommu nikasjo g av utredn ntforløp som pårøre ing og n/dialo nde, s behan g med amt a forløp dnsvars stider. plasse pasient og ring o g konkre Formå te let me d pakk skal o eforløp ppleve er at k et god foruts r t orga igbart nisert, eftpasiente forløp medis r helhet uten u insk b li nødve egrun diagno ndig ik g og net fo stikk, rsinke kebehan lse i dling o g reha utredning, Pakke biliterin for g. en hen løpet starte r når e visnin g med t helse foreta begru k mot nnet m tar istank e om kreft. Kilde: www.h elsedir ektora tet.no KurSiV DESEMBER 2014 7 TEMA: PAKKEFORLØP KREFT - Mer trygghet i en vanskelig situasjon Leder i brukerutvalget ved SiV, Mona Wike, håper de nye pakkeforløpene vil gi pasientene mer trygghet i en vanskelig og sårbar situasjon. - Pakkeforløpene vil gi kreftpasienter mer forutsigbarhet i pasientforløpet. De skal også gi bedre oversikt og forståelse for trinnene i pasientforløpet, og bedre samhandling, sier hun. - Forhåpentligvis vil de også gi mer trygghet til pasienter som er i en vanskelig og sårbar situasjon, sier hun. HAR PASIENTEN I SENTRUM: Leder av brukerutvalget, Mona Wike. 8 KurSiV DESEMBER 2014 Pasientens behov i sentrum Brukerutvalget skal tale pasientenes sak og gi råd til sykehusstyret i arbeidet med å utvikle pasienttilbudet. Medlemmene i brukerutvalget synes det er viktig at pasientens behov settes i sentrum i de nye pakkefoløpene. - Det er viktig for oss i brukerutvalget at forløpene utarbeides med pasientenes behov i sentrum, at det fokuseres på kontinuitet, informasjon og et helhetlig forløp der pasientene settes i stand til å mestre sin egen hverdag, både under behandling og etterpå, påpeker Wike. Vet best hvor skoen trykker - Pasientene må føle trygghet og ha tillitt til at utredning og behandling skjer raskt og riktig. Siden det er pasientene som vet best hvor skoen trykker og hvordan tjenestene oppleves, må de involveres både i egen diagnose og ved utviklingen av pasientforløpene, sier hun. 21 arbeidsgrupper med 200 fagpersoner Økt pasienttilfredshet, kortere ventetider og bedre samhandling mellom behandlingssteder. Det er hovedmålsetningene med innføring av pakkeforløpene. Prosjektdirektør i Helsedirektoratet, Anne Hafstad, mener et sterkt faglig fundament er en av flere avgjørende faktorer for å lykkes. - 21 arbeidsgrupper med rundt 200 personer har arbeidet med 28 pakkeforløp fra mai til oktober 2014. Arbeidsgruppene har bestått av ulike legespesialister, sykepleiere, koordinatorer fra spesialisthelsetjenesten, fastleger og brukerrepresentanter fra de aktuelle pasientforeningene og Kreftforeningen, forklarer hun. Ledelsesforankring på alle nivåer, tett oppfølging og vilje til å allokere nødvendige ressurser er også avgjørende faktorer. KLARE: Ved gastroseksjonen er de klare til å ta i mot pasienter i det nye pakkeforløpet. Fra venstre: Anne Kari Madsen, Saima Parveen, Birgitte Seip, Mona Gunnerud og Ann-Britt Tønder. Utarbeidet informasjon Så langt er fire av totalt 28 forløp ferdig. - Ferdigstillelse av de resterende pakkeforløpene pågår i samarbeid mellom Helsedirektoratet og arbeidsgruppene. Implementeringen av de resterende pakkeforløpene vil skje i løpet av 2015, sier Hafstad. 26 av forløpene er sykdomsspesifikke pakkeforløp. I tillegg er det utarbeidet et pakkeforløp for metastaser med utkjent utgangspunkt og et diagnostisk pakkeforløp for pasienter med uspesifikke symptomer på alvorlig sykdom som kan være kreft. Det er utarbeidet informasjon om de nye pakkeforløpene til både helsepersonell, fastleger, pasienter og pårørende. Dette finnes på nettsidene til Helsedirektoratet. Klare til å ta i mot pasienter i det nye forløpet Ved gastroseksjonen har de jobbet med pasientflyten over lang tid, og er klare til å ta i mot kreftpasienter i det nye pakkeforløpet. Seksjonsleder Birgitte Seip forteller at de har jobbet med pasientflyten for pasienter med mistanke om tykk- og endetarmskreft siden januar i år. - God logistikk er nødvendig for å få pakkeforløpene til å fungere. Navet i arbeidet er helsesekretærene, her representert ved Anne Kari Madsen, Mona Gunnerud, Saima Parveen og Ann-Britt Tønder, sier hun. Anbefalte tidsfrister For pasienter med mistanke om tykktarm- eller endetarmskreft skal det ta minimum ni kalenderdager fra sykehuset mottar henvisning til pasienten møter på sykehuset for første gang. Deretter skal utredningen gjennomføres i løpet av 12 kalenderdager. - Det betyr at vi må sørge for å ha ledig kapasitet til å gjennomføre de undersøkelsene som er nødvendige innenfor det anbefalte tidsrommet, sier Seip. For de ansatte har innføringen av pakkeforløpet medført en del endringer i arbeidet. - Vi har vært gjennom mange og store endringer det siste året, forteller helsesekretær Ann-Britt Tønder, men legger til at endringene for pasientene ikke er så store. - Pasientene skal ikke merke noe til dette. De blir innkalt som vanlig, og så må vi sørge for at resten skjer til riktig tid, forsikrer hun. PROSJEKTDIREKTØR: Anne Hafstad. KurSiV DESEMBER 2014 9 REPORTASJEN JANUAR: - Vi er ellevilt begeistret, stolte og takknemlige. Hurra! Avdelingssjef Øyvind Børresen la ikke skjul på gleden da nybygget på Skjerve offisielt ble åpnet fredag 31. januar. MARS: 1. mars ble Lise Holm (til venstre) og Lin n som barnekoordinatorer ved SiV. Holm for KPR og FEBRUAR: Etter 15 år i lokaler uten vinduer, er de ansatte ved journalarkivet svært fornøyde med sine nye lokaler på Tyttebærløkka. Foran: Gerd-Anita Berdahl (til venstre) og Ingebjørg Jahnsen. Bak: Anne Lise Herregården, Marianne Vaczulik, Brit Elin Nagel og Hanne Berntsen. APRIL: 365 deltakere fra hele Norge kom til Larv rv Seminaret gikk av stabelen onsdag 2. april. Året ved SiV - husker du h 2014 har vært nok et begivenhetsrikt år ved SiV. Her er en liten smakebit på noe av det som har skjedd. 10 KurSiV DESEMBER 2014 - Vi er ellevilt begeistret, stolte og takknemlige. Hurra! Avdelingssjef Øyvind Børresen la ikke skjul på gleden over endelig å være i havn med nybygget på Skjerve da det offisielt ble åpnet fredag 31. januar. - Nå har vi fått til en samlokalisering av rusbehandlingstilbudet. Det betyr nye muligheter for samarbeid, fagutvikling, veiledning, internundervisning og gode behandlingstiltak til det beste for pasientene. Nå er vi store, nye og gode her ute, sa han. En annen som kunne juble var overlege og spesialist i psykiatri, André Blaauw. I januar åpnet nemlig et nytt lavterskeltilbud til personer som rammes av psykoser for første gang - TIPStelefonen. - Vi svarer og gir råd til alle som har problemer eller som mistenker at noen de kjenner har problemer, forklarte Blaauw. I februar kunne de ansatte ved jour- nn Nordbø ansatt i henholdsvis 20 og 40 prosent g Nordbø i somatikk. vik vi under årets fagseminar ved Kysthospitalet. MAI: I mai fikk Tønsbergprosjektet grønt lys av SiV-styret, og prosjektleder Ellen Kongshaug kunne puste lettet ut over å være ett skritt nærmere utbygging. JUNI: Operasjonssykepleierne Nina Løwe (til venstre) og Kari Ø. Andersskog var blant 235 leger og sykepleiere ved kirurgisk klinikk som deltok på felles fagdag fredag 20. juni. hva h som har skjedd? nalarkivet feire med kake at de etter 15 år i lokaler uten vinduer, endelig kunne se ut på snøen som dalte ned utenfor lokalene på Tyttebærløkka. I februar ble også nytt SiV-styre oppnevnt, og Bjørn Walle ble gjenvalgt som leder. Grønt lys for utbygging I mars ble Per Grunde Weydahl ansatte som ny klinikksjef for klinikk kirurgi. To barnekoordinatorer kom også på plass. - Det er gjort mye bra for barn som pårørende tidligere, men nå systematiseres arbeidet slik at vi er sikre på at vi når alle barna som trenger det, fortalte sosionom Lise Holm og spesialsykepleier Linn Nordbø. I april kom hele 365 deltakere fra hele landet for at delta på fagseminaret i regi av Kysthospitalet, noe primus motor Jarle Berge var godt fornøyd med. Fornøyd var også beredskapssjef Else-Marie Ringvold, da hun kunne inn- vie "det flotteste beredskapsrommet i hele Helse Sør-Øst". I mai ga styret grønt lys for å gå videre med utbyggingen ved SiV, og prosjektleder for Tønsbergprosjektet, Ellen Kongshaug, kunne dermed puste lettet ut. Senere på året godkjente også styret i Helse Sør-Øst planene, og i oktober ble det klart at prosjektet også er inne i statsbudsjettet. - Det er veldig deilig å ha fått aksept for å ta byggeplanene videre inn i en forKurSiV DESEMBER 2014 11 REPORTASJEN JULI: Kirurgisk klinikk har vært ivrigst i Aktiv og bilfri til jobben-kampanjen i år. Så også i juli. Men hovedgevinsten, en elsykkel, gikk til Wenche Henriksen ved renholdsavdelingen. SEPTEMBER: Onsdag 24. september var tre film m serien "På liv og død". Programmet skal etter pla la AUGUST: Kristine Lindhjem startet i den nyopprettede stillingen som kreftkoordinator 18. august. Dette er et toårig prosjekt som et ledd i kreftsatsningen ved SiV. OKTOBER: Sølvi Lund var førstemann ut da Pust st pasienter i alle aldre, åpnet onsdag 29. oktober. prosjektfase. Det er nå den virkelig store og krevende jobben begynner, uttalte Kongshaug. Møter pasientene med verdighet Mens sommervarmen begynte å komme for alvor i juni, deltok 235 leger og sykepleiere ved kirurgisk klinikk på felles fagdag. Dessuten åpent enda et nybygg i psykiatrien. - Jeg er veldig stolt over at vi nå har fått et bygg som skal bidra til et godt arbeidsmiljø og stimulere til faglig vekst. Men viktigst av alt: Dette er et bygg som møter pasientene med verdighet og respekt, sa avdelingssjef Grethe Reizer under den offisielle åpningen av bygg C ved Nordre Vestfold distriktpsykiatriske 12 KurSiV DESEMBER 2014 senter på Linde. Storfint besøk Tidlig i august dukket det opp storfint besøk ved SiV. - Dette er mitt første møte med Sykehuset i Vestfold, men jeg har lenge merket meg sykehuset på grunn av de gode resultatene de har levert. Dette er et veldig godt drevet sykehus med mye positiv faglig entusiasme. Og prostatasenteret er til etterfølgelse for andre sykehus, sa helseminister Bent Høie da han besøkte sykehuset 12. august. Uken etter ble Kristine Lindhjem ansatt i den nyopprettede stillingen som kreftkoordinator. I august startet også de tolv første traineesykepleierne ved SiV. Ingvild Orman beviste at hun er SiVs beste golfer, mens BUPA døgn smashet inn seieren for tredje år på rad under internturneringen i sandvolleyball. SiV i dokumentarserie En drøy måned etter at kameraene var slått av etter helseministerens besøk, dukket nye kameraer opp. Onsdag 24. september var nemlig hele tre filmteam på sykehuset for å filme til dokumentarserien "På liv og død". De var blant annet innom barneavdelingen, Senter for sykelig overvekt, urologiseksjonen og habiliteringssenteret. I tillegg fulgte de gartner Else Abrahamsen på jobb. Totalt var 70 filmteam i aksjon rundt om på landets mteam mt på sykehuset for å filme til dokumentar anen an sendes på TVNorge i januar 2015. te terommet, et lavterskeltilbud til alle kreft sykehus denne dagen. Programmet skal etter planen sendes på TVNorge i januar 2015. Fokus på pasientsikkerhet I oktober startet Jostein Todal i jobben som servicedirektør, mens Sølvi Lund fikk æren av å være førstemann ut da Pusterommet åpnet for kreftpasienter 29. oktober. Gjennom hele året har det vært fokus på arbeidet med pasientsikkerhet, og i slutten av oktober fikk arbeidet nasjonal oppmerksomhet. - Det er spennende at vi blir lagt merke til. Vi har jobbet godt og konstruktivt med dette i Vestfold, sier overlege Ove Westgård, som sammen med NOVEMBER: Onsdag 12. november overrasket Sara Jakobsen (til høyre) og Cecilie Ellingsen med et helt rom fullt av kaker til legene ved hjerteseksjonen. DESEMBER: Christine Koht fikk mange til å strekke hendene i været av begeistring da hun var hovedforedragsholder under den årlige HMS-konferansen. avdelingspsykolog Martin Hegdahl og psykologspesialist Magnhild KlingenbergLiholt presenterte arbeidet med forebygging av selvmord i akuttpsykiatriske døgnavdelinger under pasientsikkerhetsprogrammets høstsamling. SiV fikk dessuten sin første egne kvalitets- og pasientsikkerhetskonferanse. Høy forskningsaktivitet En onsdag i november var det legene ved hjerteseksjonen som fikk oppmerksomhet. Da ventet et helt rom fullt av kaker på dem. – Vi sykepleiere og helsesekretærer har snakket om at vi er så flinke til å takke hverandre, men vi glemmer å si til legene hvor glade vi er for å jobbe sam- men med dem, fortalte initiativtaker og sykepleier Sara Jakobsen. November var også måneden da Senter for sykelig overvekt feiret sitt 10-årsjubileum med fedmeseminar. 2014 har dessuten vært et år med høy forskningsaktivitet ved SiV, med hele ni disputaser. Sist ut var overlege Milan Spasojevic ved gastroseksjonen som forsvarte sin doktoravhandling om tykktarmskreft 12. desember. Årets arbeidsmiljøpris gikk til produksjonskjøkkenet, og Christine Koht avsluttet HMS-konferansen med å begeistre på sitt overstrømmende vis. Takk for et fint SiV-år! KurSiV DESEMBER 2014 13 INTERESSERT I KUNST? - Vi i Kunstforeningen SiV har laget en ny brosjyre og håper at flest mulig av de ansatte har sett denne brosjyren, sier Arnhild Dahle i Kunstforeningen SiV. Dahle vil også gjerne øke medlemsmassen. - Vi vil gjerne ha flere medlemmer i kunstforeningen. Er du interessert? Du finner innmeldingsskjema som menyvalg på kunstforeningens side på intranett, opplyser hun. NY ÅRBOK: Medisinsk historielag ved Sykehuset i Vestfold har nå kommet med ny årbok for 2014. – Boken handler om mestring på forskjellige nivåer. Siden vi flyttet til Solvang, tok vi utgangspunkt i cerebral parese, og ser tilbake på omsorgen vi har gitt, forteller leder Per Evtun. Historielaget har trykket opp boka i 300 eksemplarer. – De går unna, så det gjelder å være ute i god tid, smiler redaktørene. ROP Vestfold vant inspirasjonsprisen – Det er kjempegøy at vi vinner prisen. Det viser at vi er på rett vei med den jobben vi gjør, sier koordinator og psykiatrisk sykepleier Erik Liverød. Prisen deles ut for tredje gang, og er ment som en inspirasjon og anerkjennelse av enkeltpersoner eller miljøer som kan vise til god praksis og rutiner innen integrert behandling. Flere kommuner nominerte ROP Vestfold. Nøtterøy skriver blant annet at: – Fagmiljøet har utmerket seg med en stor samhandlingsevne, både internt i sitt system og ovenfor andre nivå i helsetjenesten. De holder en meget høy faglig standard og sammensetningen fungerer optimalt. Kommunen mener videre at ROP Vestfold viser stor grad av fleksibilitet, nytenkning og romslighet, og at de er en god støtte til samtlige involverte. VINNERTEAMET: Bak fra venstre: Erik Liverød, Anita Døvle Haug, Fredrik Flamm og Lone G. Ziegemann. Foran fra venstre: Bård Grønstøl, Oliver Bergan og Tone Berit Løkken. noen hadde ikke kontakt med tjenesteRelasjoner ytere i det hele tatt, andre hadde bare – Det er jo dette vi ønsker å oppnå, sier litt. De som hjalp dem ble ofte veldig teamet. alene, det fungerte ikke noe særlig. De arbeider med Med et tilbud som vårt blir pasienter som både vi flere rundt pasienten og Det er en vik- kan dermed løfte i flokk, sier har psykiske lidelser og rusavhengighet. Det gjør tig jobb, vi når Liverød. at de ansatte er opptatt av – Det gjør også at vi folk som har et relasjonene, og at de prøver stort behov kan stå i det over tid. Det er å tilpasse seg pasientene. veldig viktig, da pasientene – Vi ønsker å etablere Bård Grønstøl trenger kontinuitet, uttaler relasjoner mellom pasiende. tene og andre tjenesteytere. Vi er et samhandlingsteam som prøver – Må tenke utenfor boksen å gi integrert behandling til pasienter De er opptatt av at de selv ikke skal som faller mellom to stoler i systemet, overta all behandling, men at de skal forteller de. samhandle. ROP er et treårig prosjekt som – Det er viktig at vi treffer pasienstartet opp i august i fjor. tene der de er, enten det er på gata eller – Pasientene falt mellom flere stoler, på palliativ avdeling, forteller sosionom 14 KurSiV DESEMBER 2014 Fredrik Flamm. – Vi treffer pasientene på en annen måte. De ser at noen er der og bryr seg, det gjenskaper en tro på systemet og kommunen, legger spesialsykepleier psykiatri Tone Berit Løkken til. Teamet er enige om at de har en utfordrende, spennende og variert jobb. – Det er også en viktig jobb, vi når folk som har et stort behov, påpeker psykologspesialist Bård Grønstøl. De er glade for muligheten til å jobbe kreativt. – Det finnes ingen mal vi kan jobbe etter, vi må tenke utenfor boksen. Pasientene er forskjellige og vi er forskjellige, vi må tåle at ikke alt blir som planlagt, sier Liverød. – Også får vi treffe så mange mennesker, så mange flinke folk, legger Grønstøl til. HUSK Å SLÅ AV JULELYSENE: I denne fine juletid observeres det bruk av elektriske julelys og lysestaker flere steder ved sykehuset. Branningeniøren Tormod Thorin anmoder derfor alle til å ta ansvar og slå av lysene når man forlater rommet. Dette gjelder spesielt kveld, natt og i helger. Erfaring viser at slike lyskilder er årsak til branner og branntilløp hvert eneste år. HVOR ER NISSEN? I år har SiV sin egen adventskalender. Mandag 1. desember startet julenissen vår på en reise til ulike steder ved sykehuset. Hver dag frem til julaften blir det lagt ut et nytt bilde på nettsidene og på SiVs egen Facebook-side. Alle som gjetter riktig er med i trekningen av et gavekort for to personer fra Nøtterøy kulturhus. Vinner av adventskalenderen vil bli trukket på julaften. Lykke til! Feiret 10-årsjubileum Gjenvalgt som hovedverneombud Mildrid Søndbø er gjenvalgt som hovedverneombud ved SiV. Søndbø blir dermed sittende som hovedverneombud ut 2017. Det var innen fristen ikke kommet inn flere kandidater enn sittende hovedverneombud til vervet for perioden 1.januar 2015 til 31. desember 2017. Mildrid Søndbø ble dermed gjenvalgt for perioden. – Vi er glade for at Mildred stiller og har takket ja til gjenvalg, sier konstituert HR-direktør Jorunn Brekke. ARRANGØRER: Professor Jøran Hjelmesæth og seksjonsleder Rune Sandbu ved SSO. Over 200 deltakere var med da Senter for sykelig overvekt feiret sitt 10-årsjubileum på Farris Bad. Jubileet ble feiret med en stor fedmeHan har vært en ivrig deltaker i konferanse over to dager. Tittelen på debatten om overvekt i Norge. konferansen var «Overvekt over landeg– Det er også viktig å vise frem hva renser, levealder og helsestell». vi i tredjelinjen gjør, man kan ikke bare Forskning viser at anforebygge seg bort fra probdelen overvektige i Norge lemet, mener han. og verden ellers har økt Vi må gjøre det dramatisk. enklere for folk Samfunnets rolle Målet med konferansen var også statssekretær å ta sunne valg Derfor var blant annet å sette Astrid Nøklebye Heiberg en søkelys på hva samfunnet Astrid Nøklebye av foredragsholderne. Hun kan gjøre, og hva mynHeiberg fortalte at arbeid mot fedmedighetene har mulighet til. epidemien er høyt på listen. – Vi ønsker å lære hva beslutnings– Vi må gjøre det enklere å ta sunne takerne mener er viktig og riktig med valg. Vi har blant annet gått i dialog forebygging og behandling, forklarer med matprodusentene om å redusere professor og arrangør ved SSO, Jøran mengden salt i maten, det vil ha en posiHjelmesæth. tiv effekt på folkehelsen, sa hun. KurSiV DESEMBER 2014 15 BAKSIDEN GIR HVERANDRE SMILEFJES: Seksjonsleder ved produksjonskjøkkenet, Hege Eftedal, har innført en ordning der de ansatte gir hverandre smilefjes. Strukturert smilefjes-sjef Seksjonsleder Hege Eftedal har innført nulltoleranse for baksnakking og ros i form av smilefjes. Sånt blir det arbeidsmiljøpris av. - Hvordan ser en god arbeidsdag ut for deg? - Jeg liker å ha en plan over dagen, så jeg står opp 30 minutter før jeg må og koser meg med kaffe og lager en plan. Orden er viktig for meg, og jeg føler det er lettere å gripe fatt i uforutsette hendelser, som for øvrig skjer rett som det er, når jeg har struktur. Det er også viktig at dagen er fylt med passe mengde jobb. mer. - Hvordan kommer du deg på jobb? - Jeg kjører en hvit Peugeot 206. - Hva driver du med når du ikke er på jobb? - Jeg har akkurat bygd nytt hus, så jeg liker å holde på med interiør. Jeg går også mye tur og elsker båtliv i fint vær. - Hva er det beste med jobben din? - Hva er det folk ikke vet om deg? - Alle de hyggelige kollegaene mine og utfordrende arbeidsoppgaver. Jeg liker godt å jobbe med prosedyrer og syste- - At jeg har jobbet som modell for ulltøy, "til glede" for busslaster med pensjonister på ull-tur! © Sykehuset i Vestfold, Halfdan Wilhelmsens alle 17 3116 Tønsberg Tlf 33 34 20 00 Ansvarlig utgiver Stein Kinserdal 16 KurSiV DESEMBER 2014 Redaktør Merete Bugsett Lindahl Tekst og foto Torbjørn Endal Anja Jasinski Kandal-Wright Grafisk design Anders Tormodsrud Anja Jasinski Kandal-Wright Har du tips? Send e-post til [email protected] Trykket opplag: 2.500. Navn: Hege Eftedal Alder: 49 år Stilling: Seksjonsleder produksjonskjøkkenet Aktuell fordi: Fikk årets arbeidsmiljøpris ved SiV sammen med kollegene ved produksjonskjøkkenet, blant annet for flere års systematisk arbeid med arbeidsmiljøet. Vi tenker miljø, last ned KurSiV til mobil og lesebrett.