1. No category

EN kanal for næringslivet • 6/2012
MONO
Kraftig
satsning
Selv om det er kraftoverskudd
i Nordland, ligger søknader om
småkraftutbygging i kø hos Norges
vassdrags- og energidirektorat (NVE).
Nettopp denne situasjonen kan sørge
for ytterligere nytenking.
Side 7 - 11
Snart Gallaria
Sett av 18. januar, da er det
klart for Gallaria!
Side 13
Rekord i havna
Aldri før har aktiviteten
vært så høy i havna som
akkurat nå.
Side 12
Et medlemsmagasin fra:
LEDER
Tradisjon og endring
Tradisjon er en sosial praksis, der det gamle bindes sammen med det nye.
Å forsøke å forbedre en tradisjon er en vanskelig øvelse. Jula er forbundet med
mange følelser og da kan det være lett å trå feil. Like fullt ønsket RNF å forbedre
julebyen Mo i Rana gjennom å lyse opp sentrum i mørketida. Butikkene ønsket
å belyse sine trær og gårder under nattåpent, og tanken med å også tenne
grana samme dag, var å få en fin helhet ved at alle lys kom på samtidig.
I ettertid ser vi at mange mener det var feil. Men vi konstaterer at det aldri
før har vært så mange frammøtte på en julegrantenning i Mo i Rana. Rana
Næringsforening hadde gode intensjoner, men tåler kritikk og er åpen for
å diskutere andre løsninger i framtida. Vi ønsker alle det beste for byen vår, la
oss samarbeide, være i dialog og løfte i lag. Handelsstanden har i år tatt grep for
å tiltrekke seg flere kunder. Det støtter vi. Men om kommunen eller andre organisasjoner ønsker å sørge for julegrantenningen videre framover, er selvfølgelig
Rana Næringsforening åpen for det. Vi ønsket bare å gjøre byen trivelig. Noe vi
har fått mange positive tilbakemeldinger om. I skrivende stund venter vi fremdeles på snøen, men når den laver ned, blir julebyen Mo i Rana enda flottere.
Det håper vi den har gjort til nyttårsaften, da nyttårsfyrverkeriet skytes opp fra
ei flåte ute på fjorden ved Havmannen klokka seks på ettermiddagen. Med dette
gjør vi nyttårsfeiringa til et familievennlig arrangement som favner bredt, etter
modell fra Bodø. Vi i næringsforeninga ser for oss at dette kan bli en tradisjon,
sammen med fakkeltog fra rådhuset gjennom det som etter hvert blir et utrolig
flott sentrum med Campus Helgeland, Tinghuset, ei flott julepynta gågate og på
sikt ei omlagt O.T.Olsens gate, som ender opp i fyrverkeri ved Havmannplassen.
God jul!
Med vennlig hilsen
Rana Næringsforening
• Utgiver: Rana Næringsforening (RNF)
MONO – et magasin for næringslivet i Rana-regionen
• Ansvarlig redaktør: Anita Sollie
Annonsepriser:
1/1 side 11 300,- 1/2 side 8 300,- Bakside 16 350,Kvartside 5 550,Annonsereportasjer 16 300,-
• Opplag: 1200
• Redaksjon: Mye i media AS;
Elin Rønning Rigmor Nygård Hansen
Eldbjørg Fagerjord
Tonje Anette Vonstad
• Grafisk produksjon:
Mye i media - MYME0065
• Foto: Rami Abood Skonseng
• Neste utgave: Februar 2013
• Distribusjon:
Alle medlemsbedrifter i RNF,
politikere og Mo i Rana Lufthavn
Pris for medlemskap i RNF:
1 årsverk:
1 800,– pr år
2–5 årsverk: 2 400,- pr år 6–1 0 årsverk: 4 500,- pr år 11–20 årsverk: 7 000,- pr år
21–50 årsverk: 9 100,- pr år
51–100 årsverk: 14 000,- pr år
101–200 årsverk: 17 400,- pr år
200–300 årsverk: 20 400,- pr år
over 300 årsverk:
26 000,- pr år
Nyetablere får gratis medlemsskap
første året.
Personlige medlemmer
og organisasjoner 1 600,- pr år
Rana Næringsforening
Halvor Heyerdahls v 48, 8626 Mo i Rana.
Telefon: 75 15 15 95
Postadresse: Postboks 500
8601 Mo i Rana
e-post: [email protected]
Annonsekontakt
Hege Reinholdtsen
[email protected]
Tlf.: 756 82 624
Gi tips
Har du en sak du mener vi bør skrive om?
Tips oss gjerne! Ta kontakt med
Mye i media på telefon 993 87 499
eller på e-post [email protected]
eller kontakt RNF.
innhold
Side 4-5:
Litt om mye
Side 6:
Årets medlemsundersøkelse
Side 7-11:
Småkraft
Side 12:
Rekord i havna
Side 13:
Gallaria 2012
Side 14 -15:
Mer enn karriere
Sonja Djønne har valgt å gå ned
i deltidsstilling. Fordi livet består av
mer enn karriere.
Side 16:
Fly
Side 17:
Tør du la være å ha julebord?
Side 18:
Nytt om navn
Side 19:
Ny i foreninga
Som medlem i RNF får du:
• Kontakt med det største
forumet for bedrifter i Rana.
• Bidra sammen med andre til
næringsutvikling i Rana og omegn.
• Delta på de viktigste møteplassene
for bedrifter i regionen.
• Tilgang til viktig og nyttig informasjon
om det som skjer i næringslivet.
Næringslivets viktigste arena
Hvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her treffer du de
fleste og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår. Foreningen
arbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr faglig oppdatering,
sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot det offentlige for
å skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene.
Av 847 (en ansatt eller flere) bedrifter er 425 per november 2012 medlemmer i Rana Næringsforening (RNF). RNF er en interesse­o rganisasjon for
næringslivet i Rana og omegn, og er den nærings­foreninga med
størst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.
Nye medlemmer siden sist:
Mo Dyreklinikk • Advokat Bjørn Immomen • IHus
Hilde Lillerødvann/Hjerterommet
Totalt er vi nå 425 medlemmer.
LUNSJer
Omdømme
Mandag 12. november presenterte Hanne Nordgaard,
regiondirektør i SpareBank 1 Nord-Norge, Konjunkturbarometeret for Nord-Norge høst 2012. Hovedkonklusjonen var at infrastrukturen i Nord-Norge kan bli en
hemsko for videre utvikling innen petroleum, mineralbaserte næringer, marin sektor og et helårlig reiseliv.
SpareBank 1 Nord-Norge spanderte lunsj og kaffe, og
Nordland Teater delte ut teaterbilletter.
• Torsdag 29. november fortalte Bjørn Einar Nesengmo
om Arctic Circle Race under næringslivslunsjen. Dette
er det nye navnet på Polarsirkelrittet. Planene framover
er å henvende seg til et større marked enn det lokale og
profesjonalisere alle ledd i arrangementet.
RNF inviterte i høst Kunnskapsparken
Helgeland, Rana Utviklingsselskap,
Inkubator Helgeland, ordfører og rådmann til møte for å diskutere Ranas omdømme. Oppsummeringen viste at det
jobbes på flere hold med omdømmet.
Gruppa har bestemt seg for å fortsette
samarbeidet og samkjøre omdømmearbeidet bedre enn tidligere.
Husmøte
Den 19. november ble det arrangert husmøte,
der Rana Utviklingsselskap, Kunnskapsparken
Helgeland, Inkubator Helgeland og Rana
Næringsforening informerte hverandre om hva de
jobber med. Disse møtene arrangeres annenhver
måned etter initiativ fra Rana Næringsforening.
Målet er å få avstemt det man jobber med.
E N K A N AL FO R N Æ R I N G S L I VE T • 5 / 2 0 1 2
MONO
Nattåpent
Kraftig
SATSNING
Selv om det er kraftoverskudd
i Nordland, ligger søknader om
småkraftutbygging i kø hos Norges
vassdrags- og energidirektorat (NVE).
Nettopp denne situasjonen kan sørge
for ytterligere nytenking.
Side 7 - 11
Det meldes om rekordoppslutning på
Nattåpent i november. Det ble all time high
med tanke på omsetning, sier senterleder for
Amfi Mo i Rana, Knut Skatland.
– Det nye telleapparatet viste at 18 000 personer
var innom sentrene i løpet av dagen. Mange skrøt
av den nye julegata og stemninga var enorm.
Norske talenter-aktuelle Anna Anita, som sang
både under julegrantenninga og inne på Meyersenteret, trakk mye folk og skapte god stemning,
sier en meget fornøyd Skatland.
LUNSJer PÅ HEMNES
Den 26. november var styreleder i Rana Næringsforening, Stig Frammarsvik, i Hemnes for å lede en
workshop på næringslivslunsjen med tema ”Veien
videre med næringsforeningsarbeidet i Hemnes”.
Det store oppmøtet vitnet om stort engasjement.
Oppsummeringen av møtet ble at næringslivet i
Hemnes ønsker at Rana Næringsforening skal ta tak
i og lede planlegginga av lunsjer i Hemnes, på lik linje
med Rana. RNF vil utarbeide et formelt tilbud til
Hemnes og ser for seg å organisere Hemnes som en
bransjegruppe under RNF.
• Ordførerfrokost i Hemnes med ordfører Kjell Joar
Petersen-Øverleir 19. des. Tema blir “Hemnes som
næringskommune”.
Snart Gallaria
Sett av 18. januar, da er det
klart for Gallaria!
Side 13
Rekord i havna
Aldri før har aktiviteten
vært så høy i havna som
akkurat nå.
Side 12
Et medlemsmagasin fra:
Mono, det ferske
magasinet du holder
i hånda, er næringslivets
eneste felles­kanal
i distriktet – derav
navnet Mono. Her får
Rana Nærings­forenings
medlemmer komme til
orde og du kan lese om
stoffområder som er
aktuelle for næringslivet i Rana og omegn.
LYSE UTSIKTER
Julegata
Rana Næringsforening har lagt ned mye arbeid
for å lyse opp sentrum i mørketida.
Julegata består av et 28 lyspyntede tre, nye
guirlander over gågata og nye ledlys til julegrana.
Sparebanken Helgeland setter så pris på
initiativet at de har bestemt seg for å kjøpe
inn lys til trærne rundt banken
og mot undergangen. Dialogsamlingen for olje- og gassnettverk Helgeland
i november, bød på lyse framtidsutsikter. Jarand
Rystad, daglig leder i Rystad Energy, holdt et
innlegg der han mente markedet for lokale leveranser til oljeselskapene kommer til å øke med 45
prosent fra 2010 til 2015, og at det mulige markedet er om lag 25 prosent av de totale innkjøpene
fra oljesel-skapene. Ystad Energy er et uavhengig
analyseselskap med global database over utviklinga
i olje- gassbransjen.
Rene ord for penga
Hva sier ungene i Moltekarten gårdsog natur-barnehage om moms?
Mathea (3): – Moms? Bamsemoms!
Fullt verk
ORDFØRERFROKOST Ordførerfrokosten på Mo blir 20. desember kl. 08.30
i Søilen på Meyergården. Ordfører Kai Henriksen har ordet.
FEIRET 80 PLUSS 10
Så mange som rundt 80 medlemmer og hedersgjester satte
av et par timer en formiddagsstund, og deltok på feiringa av
Rana Næringsforening sitt jubileum på Meyergården
i oktober. Med lokalmat på menyen, fest-taler, dans fra
dansekompaniet Kraft og sang fra Sissel Brean Hovind
(bildet), ble det en hyggelig stund en jubilant verdig.
Smelteverket gikk av stabelen 1. desember og ble arrangert av
to etablerte festivalarrangører i byen; Verket og Smeltedigelen.
Hellbillies, Anne Grete Preus og Halvdan Sivertsen samlet nær
2000 publikummere, og arrangementet beskrives av publikum
og arrangør som en suksess.
Bedre sykkelnett
Statens vegvesen og Rana kommune har samarbeidet om å identifisere
et hovedveinett for sykkel i Mo i Rana og å utarbeide en strategisk plan
for hvordan sykkelveinettet kan gjøres mer attraktivt, effektivt og sikkert. Målet er et bedre tilbud til de som sykler og går til skole, arbeid,
butikk og fritidsaktiviteter. Hovednettet tas inn i kommuneplanens
arealdel. Planen sendes nå ut på høring og behandles som en fagplan
og godkjennes av kommunestyret. Les mer på kommunens nettside.
Medlemsundersøkelsen
Rekordoppslutning
Rana kommune har en kraft som langt
overgår størrelsen sett i relasjon til
befolkningen. Dette betyr at Rana og
Rana næringsforenings rolle som motor i
utviklingen av regionen, er viktigere
enn noen gang.
Årets medlemsundersøkelse fikk rekordrespons i år, og tilbakemeldingene på jobben
som gjøres er meget god.
– Medlemsundersøkelsen er viktig for å gi oss en pekepinn på hva
medlemmene mener. Resultatet betyr at det ikke er grunnlag for
noen store endringer i kursen. Det bør likevel gjøres en del justeringer når handlingsplanen for 2013 skal legges, både på grunn av
markedsundersøkelsen og andre forhold som styret og administrasjonen ser behov for, sier styreleder Stig Frammarsvik i etterkant
av den årlige strategisamlingen som ble avholdt 21. november. Som
bakgrunn for samlingen legger foreningen til grunn diverse statistikk og en markedsundersøkelse.
Samferdsel
Gode samferdselsløsninger inklusive flyplass er fortsatt førsteprioritet
for medlemmene, viser undersøkelsen. Styret ønsker å komme
i enda nærmere dialog med Polarsirkelen Lufthavnutvikling for
å kunne bidra, spesielt på lokal finansieringsløsning.
Omdømme
Foreningen ønsker i samarbeid med andre utviklingsaktører inklusive Rana kommune, å sette enda sterkere fokus på omdømmebygging av kommunen vår. Hovedsakelig betyr dette å finne en
Vi kan reklame, media og kommunikasjon
felles plattform som aktørene kan jobbe ut
fra, samlet eller hver for seg.
Sentrumsforening
Medlemmene er klare på at det er viktig
at foreningen engasjerer seg i sentrumsutviklingen. Det skal utarbeides en faktabasert
analyse på hva som er riktig utvikling basert
på erfaringen fra andre steder. I regi av
foreningen skal det etableres et prosjekt som
kan fungere som en sentrumsforening.
– Generelt sett må RNF utvide sitt inntektsgrunnlag på grunn av økning av bemanning.
Statistikk over de forskjellige bedriftenes
verdiskapning i Helgelands-regionen viser at
Rana kommune har en kraft som langt overgår størrelsen sett i relasjon til befolkningen.
Dette betyr at Rana og Rana Næringsforenings rolle som motor i utviklingen
av regionen, er viktigere enn noen gang,
sier Frammarsvik.
Mye i media AS
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana
Tlf. 993 87 499
www.myeimedia.no
småkraft
fakta
Små kraftverk kan deles i følgende kategorier
Mikrokraftverk:
under 100 kW (0,1 MW)
Minikraftverk:
100 kW - 1000 kW (0,1 - 1,0 MW)
Småkraftverk: 1000 kW - 10 000 kW (1 - 10 MW)
Grønne sertifikater
• Norge og Sverige har felles ordning med såkalte grønne sertifikater.
• De som bygger ut ny miljøvennlig kraft får tildelt grønne sertifikater.
For kraftleverandørene blir dette en økt
kostnad, som de kan sende videre til kundene. NVE har anslått at regningen for hushold ningene i snitt blir rundt 150 kroner i 2012, men vil stige til rundt 900 kroner rundt 2020. Deretter vil den falle.
• For utbyggerne er dette ekstra inntekt. Målet
er at ordningen skal utløse 26,4 TWh ny kraft
i Norge og Sverige innen 2020.
Kraftfulle
Helgeland
Kartet viser potensialet for kraftutbygging på Helgeland, ifølge en
kartlegging NVE har gjort.
Det er cirka 150 prosjekter i gang på en eller annen måte. Alt i Vefsnavassdraget med sideelver er stilt i bero i påvente av vernevedtak.
– I dag er 37 anlegg i drift og vi antar at dette tallet dobler seg innen
2020. Potensialet er størst i de kommunene som allerede er store
kraftkommuner, sier nettsjef Frode Valla i HelgelandsKraft.
Meyership AS
Toraneskaia,
8600 Mo i Rana
Mye i media AS
Midtregate218,
12, 8622
i Rana
Postboks
8601Mo
Mo
i Rana
Tlf. 993 87
Telefon:
75499
12 85 00
www.myeimedia.no
www.meyership.no
Utvikling gjennom Enova
• Statsforetaket Enova ble etablert i 2001.
Det skal jobbe for redusert energibruk og miljøvennlig energiproduksjonen gjennom
rådgiving og økonomisk støtte.
• I fjor hadde Enova 2,3 milliarder statlige
kroner til disposisjon.
• Enova har en kontrakt med Olje- og energi-
departementet med et «arbeidsmål» om å øke
energitilgangen med i alt 40 TWh over årene 2001-2020 gjennom energisparing
og ny miljøvennlig kraftproduksjon. Ved
utgangen av 2011 var 7,2 TWh gjennomført,
og det var inngått kontrakter om støtte til
prosjekter som betyr ytterligere 9,4 TWh.
• 1 terawatt-time (TWh)= 1 milliard kilowatt timer (1 kWh)= årsforbruket i omtrent
50 000 familier.
Mer enn 140 års erfaring
effektive
transportløsninger
Det Tilbyr
kreative
strategibyrået
til lands, til vanns, på bane og i luften
småkraft
Øyvind Brattland,
daglig leder i Minikraft AS.
Nordland er overskuddsområde for kraft. Det åpner for næringsutvikling.
Kortreist kraft
Kraftsituasjonen i dag gir nordlendingene billigere strøm enn hva
de har i sør. All den tid det ikke er gode nok overføringslinjer dit
kraftbehovet er størst, er det nødvendig med alternative tiltak for
å få benyttet seg av kraft som produseres på småkraftverk.
Gevinst å hente
– Det kan oppstå mye interessant når vi bruker krafta vår lokalt.
Kortreist kraft betyr at vi kan selge kraft rett til lokale forbrukere til
redusert pris, ved at krafta ikke er innom nettet til Helgelandskraft.
Holder du deg innenfor eget område er det en gevinst å hente,
forteller Øyvind Brattland, daglig leder i Minikraft AS.
Han viser til Kvina som et godt eksempel, der et småkraftverk
forsyner både bilverksted og regnskapskontor direkte.
Vi kan reklame, media og kommunikasjon
– Kriteriet her er at produksjonsenheten er
i nærheten av kraftverket, sier Brattland.
Ønsker næringsutvikling
Minikraft AS er leverandør av anlegg og
tjenester til kraftutbyggere, og er medeier
i tre kraftverk. Bedriften, som er lokalisert på
Storforshei, har ni ansatte. Brattland og co
har arealer, og er ikke fremmed for tanken
om å legge til rette for næringsutvikling
i nærheten av sine kraftverk.
– Poenget er å få til noe på kraftverkene
rundt omkring, som kan løfte omsetningen
til det doble. Jernverket ble i sin tid lagt til
Mye i media AS
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana
Tlf. 993 87 499
www.myeimedia.no
9
fakta
• Totalproduksjonen ved småkraftverk i Rana er på cirka 160 Gwh.
• Det er pr i dag 18 kraftverk i drift i Rana, smått og stort.
• Størst er Ildgrubforsen (HelgelandsKraft) på 6,5 mw.
Minst er Steinbekken mikrokraftverk på 6 kw.
• Potensialet i Rana er cirka 150 kraftverk og 450 Gwh, ifølge Rana kommunes “Miljøfaglig vurdering av småkraft i Rana” fra 2009.
• I følge NVE sin ressurskartlegging er potensialet på Helgeland cirka 1,5 TWh.
Rana på grunn av kraftressursene her. Denne tanken må vi videreføre, bare i mindre skala, sier Brattland.
Omdanner energien
Med de riktige samarbeidspartnere ser han store muligheter for
næringsutvikling og dermed potensielle arbeidsplasser.
– Her snakker du om å omdanne energi til noe annet, det være seg
blomster, tomater, hydrogen – hva som helst, egentlig. Dette er en
grunntanke vi må leke med – hva kan vi få til? sier Brattland, som
håper andre aktører ser nytten i å etablere seg sammen med dem.
I sitt tiende år i drift, er det å få til noe ekstra i lokalsamfunnet den
store drivkrafta.
– Vi er nysgjerrige, og har et ønske om å få til noe mer, sier Brattland.
Mye i media AS
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana
Tlf. 993 87 499
www.myeimedia.no
Tidenes
kraftutbygging
er i gang
Hvis en tar offentlige planer på alvor, vil krafttilgangen de neste åtte-ti årene øke like mye som
dagens forbruk. Norge vil flomme over av billig
kraft.
• Søknadene om nye kraftverk ligger i kø hos Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE).
• Det er storsatsing på statlig støttet energi-
sparing og stor subsidiert utbygging gjennom ordningen med grønne sertifikater.
• Samtidig viser nedbørtallene at det vil regne mer i årene fremover.
• Alt dette kan øke tilgangen på kraft i Norge med 35 prosent til 2020.
• Også i Sverige og Finland bygges det ut ny
kraft i stor stil. Samtidig har kraftforbruket
i Norge vært uendret siden 2000.
Dette viser Økonomisk analyser fra Statistisk
sentralbyrå (SSB), der forsker Torstein Bye og professor Eirik S. Amundsen ved Universitetet i Bergen har sett på priser og produksjon det nordiske
kraftmarkedet framover.
Det kreative strategibyrået
Vil ha store selskap i ryggen
Mens vestlandske fallrettsseiere bygger ut selv, støtter nordlendingene seg i stor grad til
store statlige selskap.
– Det virker som om at folk i Nord-Norge er reddere for å satse
på utbygging av kraftverk enn møringene. Der gjør de det selv, og
nyter godt av verdiskapingen lokalt. Her er vi mer skeptiske, og
vil gjerne ha store selskaper i ryggen. Det har nok litt med tradisjon å gjøre. Det har vært karrige kår her, og å satse millioner er
for mange veldig skummelt, sier Øyvind Brattland, daglig leder
i Minikraft AS.
Han understreker at det miljømessig ikke
har noen betydning om det er lokale eller
sentrale aktører som bygger ut.
– Kvalitetsmessig er det de samme kravene
og standardene som må overholdes uansett.
småkraft
Fra inngrep til turmål
Fra sjenerende inngrep i naturen til miljøvennlige attraksjoner: HelgelandsKraft har snudd
kraftverktankegangen, og vil bygge kraftstasjoner som er turmål i seg selv.
Det er de planlagte småkraftverkene i Tosbotn i Brønnøy som har
fått en spesiell utforming.
– Kraftproduksjon er en del av Helgeland. Det mener vi at vi skal
være stolte av og vise fram, sier produksjonssjef Torkil Nersund
i HelgelandsKraft.
Byggene skal tilpasses naturen rundt, og bestå av miljøvennlige
materialer. Men verkene skal samtidig tilføre noe nytt og positivt
Vi kan reklame, media og kommunikasjon
til omgivelsene. I stedet for at vannet og turbinene gjemmes bort, blir de en viktig del av
opplevelsen i området.
Det er Stein Hamre Arkitektkontor som har
fått oppdraget å designe kraftstasjonene,
i samarbeid med Sweco Norge.
Mye i media AS
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana
Tlf. 993 87 499
www.myeimedia.no
Størst
kraftpotensial
i Nordland
• NVE sin kartlegging av småkraftressurser i hele
landet viser at Hemnes er på topp i Nordland og
nummer 6 på landsbasis.
• Med et potensial på 479,3 gwh troner Hemnes
på nordlandstoppen, tett etterfulgt av Rana, med
477,7 gwh.
Hemnes kommune har tre småkraftverk i drift og to under
bygging. Fire kraftverk har fått konsesjon og 11 søknader er per
nå inne hos NVE. Ett kraftverk er ikke konsesjonspliktig, og ett
har fått avslag på konsesjonssøknaden, men avslaget er anket.
– Det har vært stor aktivitet her i Hemnes siden det begynte
å røre på seg for rundt ti år siden. Det kom en boom når kraftprisene steg kraftig. Så kom de grønne sertifikatene etter en
lang og stri ”fødsel”. De grønne sertifikatene gir bedre økonomi
i prosjektene, og det merkes på interessen, forteller seniorrådgiver
Håkon Økland i Hemnes kommune.
Kommunen stiller seg positiv til kraftutbygging, og legger til rette
for en smidig saksgang.
– Vi hadde en diskusjon om hvorvidt kraftutbygging skulle inn
i kommuneplanens arealdel, men kommunestyret vedtok at
konsesjonssøknadene skal behandles individuelt på grunnlag av
naturfaglige og kraftfaglige vurderinger, sier Økland.
Selv om mange bygger ut, er det ikke nødvendigvis så store
positive ringvirkninger lokalt.
– Lokale utbyggere sliter litt. Det er vanskelig å få utbyggingene
finansiert med brukbare vilkår uten medeierskap fra store aktører.
Eierne av vannfallene er sikret inntekten fra fallrettighetene, og
kommunen får inn eiendomsskatt på anleggene, men gevinsten
i form av driftsoverskudd går ofte ut av kommunen, konstaterer
Økland.
Mye i media AS
Midtregate 12, 8622 Mo i Rana
Tlf. 993 87 499
www.myeimedia.no
Håkon Økland, seniorrådgiver i Hemnes kommune.
FAKTA
• Totalproduksjonen ved småkraftverk i Hemnes er
på cirka 22 Gwh.
• Det er pr i dag tre kraftverk i drift i Hemnes. To er under
bygging. Fire kraftverk har fått konsesjon og 11 søknader
er inne hos NVE. Ett kraftverk er ikke konsesjonspliktig,
og ett har fått avslag på konsesjonssøknaden
• Største i drift er Kangsliåga kraftverk på Bjerka (11,70 gwh). Minst er Roghelbekken kraftverk i Leirskardalen (0,03 gwh).
• Summen på småkraftverk i drift og planlagte verk
i Hemnes kommune er cirka 206 gwh.
Potensial for småkraftverk under 10MW
Det kreative strategibyrået
Rekord i havna
Med et estimert godsomslag på 4 millioner tonn, blir 2012 rekordår med god margin for
Mo i Rana Havn.
Fjorårets tall, som da var rekord, lå på 3,7 millioner tonn.
– Det er like mye gods inn som ut, forteller en fornøyd havnefogd
Per Anders Nygård og minner om at under storhetstida til Norsk
Jernverk var tonnasjerekorden på 1,6 millioner tonn.
Mens resten av Europa fortsatt sliter, er shipping i Norge i en litt
bedre forfatning, og Mo i Rana i særstilling.
– Om utviklingen fortsetter slik vi forventer, blir 2012 et rekordår
for oss, sier Tom Engø i Strand Shipping.
– Aldri tidligere har Mo shipping klarert like
mange skip som i oktober i år, rekord ble
det også på registrerte skip og tonnasje. For
Strand shipping var 2007 og 2008 rekordår
med tanke på tonnasje. Årets tall kommer
til å bli veldig nært rekordårene, om ikke
bedre, forteller Engø.
13
Startskuddet for årets gallaria går 18. januar når
Hans Petter Nygård-Hansen entrer podiet på
Kinoteatret med foredraget Sosiale medier er ikke
et IT-prosjekt, men et kulturprosjekt.
Nygård-Hansen er en kapasitet på området og har i mange år
jobbet som kommunikasjonsrådgiver i det anerkjente kommunikasjonsbyrået Geelyden.Kiese. Han setter agendaen når næringslivet
går mann av huse for å sette søkelyset på egen og andres markedsføring.
Deretter går det slag i slag med galla på Meyergården hotell, prisutdeling og dans, forteller leder for Rana Næringsforening, Anita
Sollie.
Det er kommet inn rundt 80 bidrag til kategoriene Beste publikasjon,
Beste logo, Beste hjemmeside og Beste annonsekampanje
Minigallaria
Tirsdag 18. desember kommer Elisabeth Norheim til Mo i Rana med
foredraget “Fra monolog til dialog – kommunikasjon med kunden
i sosiale medier.” Norheim er i vinden med bloggen sin om dagen,
men hun jobber også som journalist og PR-ekspert. Arrangementet
skal foregå på Meyergården og er et samarbeid mellom Rana
Næringsforening og Kommunikasjonsforeningen.
Karriere
Hun har hatt en rett oppadgående karriere, men
i vår valgte Sonja Djønne å si opp jobben som
daglig leder i IT Partner og gå over i deltidsarbeid
i familiebedriften Clima. For det finnes viktigere
ting i livet enn karriere.
– Det er klart det var en prosess å komme fram til den beslutningen,
men når valget først var tatt, føles det veldig rett, sier Sonja Djønne.
Hun sitter hjemme på det lyse kjøkkenet der hun nå har hovedsete.
Grunnen bak beslutningen er hensynet til sønnen Torgeir på 16 år,
som er alvorlig syk. Han trenger oppfølging, han trenger skyss, hjelp til
trening og til å komme seg til behandling.
Responsen på valget hun har tatt har vært mange. Mange er overrasket, men nesten utelukkende positive.
– Jeg opplever at folk bryr seg og det er deilig! Det er godt å bo
i en liten by der folk kjenner oss og vet hvem vi er. Folk kjenner også
Torgeir og møter ham med smil og klem. Det er også grunnen til at vi
velger å være så åpne om dette. Folk har mange spørsmål. Da er det
greit at folk vet, sier Djønne.
Ukjent diagnose
Sammen med ektemann Thoralf Lian, også han profilert næringslivsleder, har hun to barn. Yngstemann Torgeir har hele livet slitt med
sykdom. Hittil har ingen har kunnet stille noen diagnose. I fjor vinter
ble sykdomsbildet ytterligere forverret. Det ble mange og tidvis lange
sykehusinnleggelser ved Rikshospitalet i Oslo. I tillegg trenger Torgeir
mye praktisk hjelp i hverdagen.
For Djønne, som er vant til å jobbe mer enn ni til fire og ha mange reisedøgn, starter nå hverdagen med frokost med Torgeir før hun får han
avgårde på skolen. Når skoledagen hans er over, henter hun ham og
kjører ham på behandling. På ettermiddagene trener de sammen, drar
på kino eller andre aktiviteter.
– Veien blir til mens man går. Det går seg til. Livet består av mange
ting. Det siste året har på mange måter vært dramatisk i og med at
sykdomsbildet har blitt betydelig forverret. Likevel har jo vi levd med
dette i mange år. Dette er et viktig og riktig valg for meg og familien
nå, sier Djønne. Fortsatt er sykdommen og diagnosen en gåte, og usikkerheten er tøff å leve med for hele familien.
– Forskningen jobber for oss. Før jul skal vi til Frambu, et nasjonalt
senter for sjeldne og lite kjente sykdommer. Kanskje kommer vi
nærmere et svar?
Ny jobb
Dårlig samvittighet for IT Partner der hun var relativt nylig ansatt som
daglig leder, har hun hatt.
– Jeg likte så godt å jobbe i IT Partner. Jeg liker å utvikle bedrifter, men
jeg sitter fortsatt i styret og følger med fra sidelinja.
Jobben hun har nå, er som daglig leder på deltid i familiebedriften
Clima. En jobb som ikke er tilfeldig valgt.
15
Fulgte magefølelsen
– Vi startet familieselskapet Clima for fire år siden. Bakgrunnen er
at det på sikt skal bli en arbeidsplass vi kan tilrettelegge for Torgeir.
Jeg har hatt krevende jobber, og jeg liker å stå på. Nå har jeg større
fleksibilitet og styrer dagen min selv. Jeg har fortsatt flere styreverv,
men ikke operativt ansvar. Den totale arbeidsbelastningen er mye
lavere. Sonja liker å stå på og utvikle bedrifter og har et særlig hjerte
for helgelandsbedrifter.
– Dette er et verdivalg. Jeg prioriterer annerledes. Det er vanskelig
å forutse morgendagen. Nye behov krever nye løsninger og tilpasninger.
Jeg føler selv at det er en dramatisk ting å gjøre,
det å forlate det trygge og forutsigbare, sier
Djønne. Jobben hun har i dag, er likevel ikke
mindre viktig.
– Det går an å ha flere tanker i hodet samtidig.
Clima skal vi bygge opp for Torgeirs del. Og
samtidig bygger vi opp en helgelandsbedrift
som så langt har fire ansatte. Det er en god jobb
å ha, det! Fastslår Djønne med overbevisning.
Planlegger
flyplass i
Mo i Rana
flysaken
Avinor planlegger flyplass i Mo i Rana
Avinor la nylig fram eierskaps
meldinga og skisserer der store
grep i framtidig luftfart.
Avinor ber Samferdselsdepartementet
om fire milliarder for å realisere
flyplassene i Lofoten og på Hauan.
Avgjørende
med bedre
infrastruktur
Alle piler peker oppover for næringslivet i nord,
men en dårlig infrastruktur bremser utviklinga.
Det er den entydige konklusjonen vi kan lese ut av siste Konjunkturbarometer Nord-Norge som ble presentert i november.
– Det er avgjørende for utviklinga at vi har de samme rammevilkår
for konkurranse og likeverdige forutsetninger som resten av Norge.
En stor flyplass er den viktigste vekstimpulsen for et samfunn. Får
vi på plass en stor flyplass i Mo i Rana og en forlenget rullebane
på Stokka, får vi en betydelig bedring av logistikken. Da er vi ikke
lenger en utkant, men en del av verden. Samtidig må vi jobbe for å
bedre kommunikasjonene og logistikken internt på Helgeland for
at effekten av flyplassene skal komme hele regionen til nytte, sier
direktør i Rana Utviklingsselskap, Henrik Johansen.
– Selv om utviklinga på Helgeland er god god, så viser den langsiktige trenden at befolkningsutviklinga på Helgeland er mye svakere
enn i andre vektstområder i Norge, sier Johansen.
Regionen tappes for folk mellom 20 og 39
år. Veksten i antall personer med høyere
utdanning er også svakere enn i resten av
Norge.
– Politikerne må kjenne sin besøkelsestid og
skape rammer som gir rom for utvikling. Det
har vi ikke i dag. Det er vi som må leve med
konsekvensene av de valgene som tas nå,
fastslår direktør i Rana Utviklingsselskap,
Johansen.
Hele Konjunkturbarometer for Nord-Norge
kan leses på www.snn.no
Tør du
droppe
julebordet?
Sesongen strekker seg etter hvert fra november til februar.
Vi pynter oss og gleder oss og lurer på hva en kveld sammen
med de folka vi tilbringer dag ut og dag inn sammen med vil
bringe. Hva er det med julebord som er så viktig. Hvis det er
viktig? Har julebord en funksjon? Eller er det bare en tradisjon?
Det store spørsmålet er vel gjerne; er julebord en fornuftig
investering?
Antallet norske arbeidstakere som blir påspandert årets julebord har falt fra 46 til 36 prosent siden i fjor. Det viser en
undersøkelse gjort av InFact på vegne av bemanningsfirmaet
Xtra personell.
Et julebord kan være et eksempel på et tiltak der innsparinger
på budsjettet vil vise seg et helt annet sted. For eksempel på
rekrutteringsbudsjettet, fordi bedriften kan bli oppfatta som kjip.
Folk vil heller jobbe et sted som setter mer pris på de ansatte.
– Julebord er en samling av troppene som kan styrke jobbtilhørigheten etter et langt år. Vi nordmenn har tradisjon for
å være litt tilknappet og regulerte på jobb. På julebord øker
utvekslingen av følelsesmessig nærhet, ifølge Stig Berge Matthiesen, professor ved Institutt for samfunnspsykologi på
Universitetet i Bergen.
Å betale middag på kveldstid får de ansatte til å engasjere seg i
arbeidsplassen utenfor arbeidstida. Men det går an å bli for engasjert. Varme følelser i fylla er så og si en del av den norske folkesjelen. Men professoren er klar i sin tale: Selv om det er festlig
lag og folk kan føle en nærhet ved at man blir litt bedugget
i lag, skal man ikke fremstå ubehersket. Man treffer kollegene
neste dag. Hvis du gruer deg for å gå på jobb, har du gått over
streken.
Rådet er klart: Unngå for all del sex på julebordet (ikke under
heller!)
For ledere med spanderbuksene PÅ, er det visstnok ingen
grunn til å legge julebordsfeiringen til London eller Paris, ifølge
tidligere nevnte professor. Gevinsten ved å reise til utlandet
er ikke særlig stor. (Dette er selvsagt bare tull, sjefene mine,
verdien av en London-tur kan ikke måles i penger).
17
17
Av Eldbjørg fagerjord
nytt
om navn
LAILA ØVERMO går over i ny jobb som
daglig leder i Momek Support AS. Selskapet
er nyopprettet og skal drifte og utvikle alle
fellestjenestene i de ulike Momek-selskapene.
Hun kommer fra Momek Services hvor hun
jobbet som prosjektkoordinator. Øvermo har
blant annet en bachelor med spesialisering i
personalledelse og kompetanseutvikling.
ANN JORID BOSTAD VIRIK tiltrådte 20.
august som daglig leder i Rana Produkter AS
og i TAMO AS. Hun har jobbet i Rana kommune siden 1981 i ulike stillinger innen omsorgstjenesten, og har fra 1997 vært omsorgssjef
i kommunen. Hun er utdannet sykepleier med
videreutdanning i administrasjon og ledelse.
MARIA JOHANSEN er ansatt som personalrådgiver ved NAV Servicesenter, hvor hun
de siste årene har jobbet som veileder på 2.
linje brukerstøtte. Johansen er cand. mag.
i pedagogikk, sosiologi og kriminologi og har
brei erfaring fra flere fagområder i NAV.
(Foto: Anders Madsen)
EIVIND HELLEVIK i EH Consulting er
fra 1. september blitt partner i Headvisor AS
med kontorsted i Mo i Rana og Bodø.
MARLENE JORDBRU er ansatt som trainee
i Kunnskapsparken Helgeland AS fra og med
august. Jordbru er utdannet Siviløkonom og har
en mastergrad i finansiering fra Umeå School of
Business and Economics. Hun er en av ni traineer
på trainee-programmet Kandidat Helgeland.
KYRRE NILSEN har fra i vår overtatt stillingen som prosjektleder ved Rana Produkter.
Nilsen har jobbet ved bedriften i nesten ti år
og har tidligere hatt ansvaret for opplæringsavdelingen, vært nestleder på attføring og hatt
ansvaret for Rent-A-Wreck og Småjobben.
Kyrre er utdannet lærer med videreutdanning
i personalledelse og kompetanseutvikling.
RUNE BEKKE er ansatt som skipsagent hos
Strand Shipping. Han kommer fra stillingen som
vaktleder i Widerøe som han har vært i 20 år.
For ikke helt å miste kontakten med flyplassen,
fortsetter han som timevikar ved behov hos sin
gamle arbeidsgiver.
ØRJAN BJØRNMYR er ansatt som økonomisjef i Momek
Building AS. Han kommer fra PWC hvor han har jobbet som
revisor mot blant annet industribedrifter. Bjørnmyr er utdannet
siviløkonom med spesialisering i finans.
Strand kommer fra Norconsult AS, hvor han har jobbet
i prosjektadministrasjonen i Bodø. Solvang-Strand er utdannet
maskiningeniør fra NKI Ingeniørhøgskole og har bred erfaring fra
industri- og byggebransjen.
ARVID KILDAL er den nye lagersjefen hos XL-BYGG Bernhard ØYSTEIN ASLAKSEN er fra 1. desember ansatt som prosjektOlsen. Han startet som lagersjef 1. november og har vært i driften leder i Helgeland Betong AS. Aslaksen kommer fra stillingen som
driftssjef i Miras Industripartner AS i Mo i Rana. Han har utdani noen år som ass.lagersjef.
ning og erfaring innen ledelse, prosjektledelse, salg/marked samt
TORE KOLSTAD startet som innkjøper i økonomiavdelingen oppfølging av kvalitetssystemer.
i Rana kommune i september. Kolstad har sin hovedutdanning
innen landbruksøkonomi fra Norges Landbrukshøgskole (Master SIVERT AUSTVIK GULLESEN tiltrådte stillingen som prosjektof Science/Sivilagronom). I tillegg har han mellomfag i idrett og leder i Helgeland Betong AS i sommer. Etter et år som trainee ble
pedagogisk utdanning samt etterutdanning innen kommunikasjon Gullesen fast ansatt i Helgeland Betong AS. Han har tilegnet seg
og ledelse. Han har også autorisasjon som regnskapsfører. Kolstad nyttige egenskaper og god kunnskap om betongelementbransjen.
har de siste årene jobbet innen økonomi og regnskap hos bl.a. Nå jobber han med prosjektledelse, prosjektering og salg.
Miras, Visma Services og Trøndelag Forsøksring.
MARTHE LENE HESTNES skal være trainee hos Helgeland
THOMAS PAULSEN har begynt som databaseansvarlig hos Sparebank, avd. Risikostyring. Hestnes er sivilingeniør i fysikk og
EVRY Card Services AS. Paulsen kommer fra stillingen som matematikk fra NTNU.
seniorkonsulent i iTet AS der han de siste ti årene har jobbet med
IT-systemer for bedrifter på Helgeland. Han har datateknisk utdan- KIM-ANDRE LAURITZEN skal være trainee hos Alcoa.
nelse. Paulsen har opp gjennom årene oppnådd en rekke tekniske Lauritzen er utdannet ved Høgskolen i Narvik, bachelor
sertifiseringer som to Microsoft Certified IT Professional titler i ingeniørfag retning elkraftteknikk.
og Microsoft kurs instruktør. Han er kandidat til å ta Microsofts
KNUT-ARILD KNUTSEN skal være trainee hos BIS Production
høyeste sertifiseringsnivå Microsoft Certified Solution Master.
Partner i Mosjøen. Knutsen har fagbrev som matros som en
TOR-EVEN SOLVANG-STRAND er ansatt som prosjektleder bachelorgrad som maskiningeniør fra Hist med fordypning
i Helgeland Betong AS, med kontorsted i Bodø. For Helgeland i konstruksjon.
Betong AS er det en stor fordel å ha en lokal representant i Saltendistriktet, et viktig og voksende marked for bedriften. Solvang- THOMAS EDVARDSEN skal være trainee hos YiT, Mo i Rana.
STEIN-TORE NYGÅRD har overtatt som
selger ved Rana Produkter, i kombinasjon
med å være avdelingsleder ved profileringsavdelinga. Han begynte i bedriften januar
2010, og har ledet profileringsavdelinga siden
høsten 2010. Han kom til Rana Produkter
etter å ha vært mekaniker i Statens Vegvesen/
Mesta i 18 år.
VEGARD NERDAL er ansatt som trainee
i Kunnskapsparken Helgeland AS fra og med
august. Nerdal er utdannet Siviløkonom fra
Trondheim økonomiske Handelshøgskole
med spesialisering i finansiering og investering.
Han er en av ni traineer på trainee-programmet
Kandidat Helgeland.
VIDAR BRATLAND tiltrådde stillingen som
revisormedarbeider hos Ernst & Young AS,
avdeling Mo i Rana den 20. august. Bratland har
en master i finans fra Umeå Universitet og har
tidligere jobbet hos EVRY Card Services AS.
WILLY HARALD PEDERSEN begynte
som daglig leder hos Nilsson AS den 1.
desember. Pedersen har jobbet som fagligleder
hos ORIN, som er et rent rørfaglig opplæringskontor de siste fire årene. Han er utdannet rørlegger med masterutdanning og har
pedagogisk utdanning fra skoleverket.
Edvardsen har en bachelorgrad i elektro fra Høgskolen i SørTrøndelag med elkraftteknikk som spesialisering.
ADRIANNE MATHEA LØKÅS skal være trainee hos Celsa
Nordic. Løkås har en bachelorgrad fra kjemiingeniørstudiet ved
Høgskolen i Sør-Trøndelag med fordypning i materialteknologi.
MAREN SELJENES BØE skal være trainee hos Alcoa i Mosjøen.
Bøe er sivilingeniør i industriell kjemi og bioteknologi fra NTNU.
ESPEN SKARSBØ OLSEN skal være trainee hos Helgelandskraft med arbeidssted i Mosjøen. Olsen har en master i informatikk
fra NTNU.
TROND MILLERJORD har begynt som avdelingsleder for
Stamina HOT Bedriftshelsetjeneste, avd. Rana. Millerjord kommer fra stillingen som HMS-rådgiver/ bedriftsfysioterapeut
i Stamina HOT Bedriftshelse (tidligere Friskhuset Bedriftshelse).
Han er utdannet fysioterapeut med videreutdanning i Helse, miljø
og sikkerhet(HMS).
HILDE MOHOLT har begynt som HMS-rådgiver hos Stamina
HOT Bedriftshelsetjeneste, avd. Rana. Moholt kommer fra stillingen som rådgiver ved NAV-Rana og har praksis fra Universitetssykehuset i Tromsø. Hun har utdanning innen IT, offentlig
politikk, forvaltning, veiledning samt helseledelse.
ANITA STRØM har begynt som HMS-rådgiver hos Stamina
HOT Bedriftshelsetjeneste, avd. Rana. Strøm kommer fra stillingen som rådgiver i personalavdelingen i Rana kommune.
Hun er utdannet sykepleier med etterutdanning i arbeidsrett og
prosjektledelse.
IKKE GI
OPP!
ny i RNF
Meldingen til RNF fra daglig leder Jens
Christian Hernes i Helgeland Plast er klar:
”Det meste er mulig bare fortsett å prøv og
ikke gi opp.”
Helgeland Plast arbeider etter filosofien om at det
meste er mulig å løse i et tett samarbeid. Det samme
gjelder RNF, mener daglig leder Jens Chr. Hernes.
Helgeland Plast AS er et heleid datterselskap av
det børsnoterte selskapet AKVA group ASA.
De holder til på Båsmoen i Mo i Rana, med umiddelbar nærhet til Ranfjorden. Gjennom flere tiår har
de produsert og solgt plastrør, rørdeler og båter til
kunder i hele Norge og i verden for øvrig. I årene
som kommer har de som mål å forsterke satsningen
mot eksisterende og nye markeder.
– Til sammen på rørfabrikken på Helgeland Plast,
og hos Akva group som driver med salg, har vi 50
ansatte i Mo i Rana, forklarer Hernes som nylig har
meldt selskapet inn i Rana næringsforening.
– Hvorfor meldte dere selskapet inn i Rana Næringsforening?
– Det er viktig å være samlet. Da får man gjort så
mye mer og da har man større mulighet til å påvirke
samfunnsutviklinga. Vi kommer til å følge med på
høringsuttalelser og lignende.
– Hva ønsker dere at Rana Næringsforening skal
arbeide med?
– Vi ønsker at de skal jobbe med rammevilkårene
for industrien. De må bare fortsette å prøve og
påvirke så godt som det er mulig og ikke gi opp. Det
er viktig å sette fokus på de enkeltes kompetanse.
Vi er ikke flinke nok og kan alltid bli bedre. Vi kan
gjøre hverandre bedre, derfor ønsker vi at RNF
organiserer flere kurs og lignende for å oppdatere
oss og gi oss mer kunnskap.
www.myeimedia.no
Den rette stillingen?
Vi er på tå hev for kundene våre også i 2013.
God jul og godt nytt år !
www.adecco.no
Nordahl Griegsgt 9, 8622 Mo i Rana
Tlf. 47 32 51 49
Tekstannonse
Selv om du er ung og
nyetablert bør du allerede
nå begynne å tenke på
pensjonstilværelsen.
Blir du en
pensjonstaper?
Sverre Klausen, direktør for sparing og
forsikring i Helgeland Sparebank, påpeker
viktigheten av at også unge mennesker tar
stilling til pensjonisttilværelsen.
Pensjonsreformen ble gjennomført i 2011,
og de store konsekvensene denne reformen
gir er allerede tydelige.
– Det er du selv som bestemmer hvilke økonomi du skal ha som pensjonist. Dette må
hver enkelt ta innover seg. Det er ikke lenger
Folketrygda alene som bestemmer hvordan
pensjonsøkonomien din blir, sier Sverre
Klausen, direktør for plassering og forsikring
i Helgeland Sparebank.
Ikke bare lønn
Valg du gjør tidlig i livet kan få store konsekvenser for den økonomien du får når du
velger å pensjonere deg. For eksempel må
du ta pensjon i betraktning når du bestemmer hvor mye du skal jobbe og ved valg av
arbeidsgiver.
– Når man søker jobb bør du i tillegg til
å være opptatt av lønn, også være opptatt av
hvilken pensjonsløsning bedriften har.
Mange måter å spare på
Før Pensjonsreformen ble de 20 åra med
mest inntekt lagt til grunn for pensjonsutbetalinga. Nå er alle årene du har jobbet
gjeldende.
– Undersøkelser som er gjort viser at folk vet
veldig lite om hvordan de ligger an med hensyn til pensjonen. De tror mye, men vet lite.
For eksempel er det nok ikke mange som
er klar over at man risikerer å gå ned 40-70
prosent i lønn når man blir pensjonist, sier
Klausen.
Folk flest har mer å rutte med enn noen
gang tidligere.
– Det er lurt å bruke noe av det du tjener
i dag til pensjonssparing. Samfunnsutviklinga går i den retning at det er lurt å spare litt
av dette til alderdommen, sier Klausen.
– Det er mange måter å spare på, og det er
viktig å finne en balanse mellom å ha det
godt nå og i framtida. Jo tidligere du tenker
tanken og begynner å spare, jo mindre vil
det merkes, fortsetter han.
Bra nettside
Klausen viser til NAVs nettside (www.nav.
no/dinpensjon), der du kan regne ut hva
som kreves av tiltak for at du skal få den
pensjonstilværelsen du ønsker. Helgeland
Sparebank står til tjeneste som rådgiver.
– Det er viktig å ha en diskusjonspartner. Vi
ser gjerne på denne sida sammen med deg,
ser på mulighetene du har, og kommer med
tips om hva du bør være obs på, sier Klausen.
Helgeland Sparebank, www.hsb.no, tlf. 75128300, besøksadresse: Jernbanegata 12, 8622 Mo i Rana
JULETALLERKEN,
LUNCH
VS
JULELUNCH HOS OSS I ADVENTEN!
Vi skal ikke skryte på oss store mattekunnskaper.
Men, matter kan vi det meste om.
Derfor kan vi gi deg Helgelands beste matteavtale.
Vi leverer gjerne matter med din egen logo.
Utsalget vårt bugner av gode gaveideer
som smaker godt, kom gjerne innom for
å høre mer om hvert enkelt produkt.
Nesnaveien 59 • 8614 Mo i Rana
[email protected] • www.clima.no
ker
s
l
e ikk
m
o
s yebl
g
e
ø
d
Til giske
ma
13
20
Noen godsaker:
● Ta meg med,
basert på tekster
av Halvdan Sivertsen
og Jan Eggum
● 1349 Pesten
med Statsteatret
● Grensen av
Jo Strømgren
og mye mer
Kjøp vinterlyspass før jul og spar 400,Festivalpassene selges på nett og over disk på Nordland Teater.
www.billettluka.no/nordlandteater
For mer info gå inn på: www.nordlandteater.no
www.daesign.no
VS MATTER
Ønsker du å reservere bord, send mail til
[email protected]
www.spirenett.no
MATTE
VÆ R V E L K O M M E N T I L
Got the blues?
We will rock you!
Kreativt kommunikasjonsbyrå
Are you a fan ?
Lik oss på FB!
Kontakt oss på telefon 993 87 499 eller [email protected] • www.myeimedia.no
miras
– industripartner
med spisskompetanse
medeier i
HelGelanD V&m
For mer inFo kontakt: Daglig leder Jan Gabor 907 46 046 / [email protected]
myeimedia.no
Vi ønsker våre kunder
og forretningsforbindelser
en riktig god jul
og et godt nytt år!
SPIREPOWER
; Er kraften som gir ny fart i dine
markedsaktiviteter. Fås kun hos
et reklamebyrå i Norge. Byrået er
lokalisert på Helgeland, og jobber
for hele verden.
Vi takker for tillitten fra våre
kunder i 2012, og ønsker både nye
og gamle kunder velkommen til et
spirende nyttår!
Mette Marit Breivik er nå en fast del av vårt team, og med henne på
lag skal vi også i 2013 levere spirende profilering til våre kunder!
Kontakt oss i dag for en prat om dine muligheter!
412 30 296 | www.spirenett.no | [email protected]
Opplæringskontoret Nord-Helgeland
jobber aktivt for å rekruttere nye
lærlinger til næringslivet.
Du treffer oss ved
Polarsirkelen vgs.,
Kongsvegen 50,
blokk C, 2. etg.
Se mer på våre
hjemmesider –
www.velgrett.no
Trygghet for rett yrkesvalg er svært viktig for den
enkelte. Derfor legger vi vekt på å være en støttespiller
gjennom hele prosessen, fra valg av yrkesfaglig studieretning og helt fram til læretida er over og yrkeslivet begynner
for nye fagarbeidere.
Opplæringskontoret er støttespiller både for lærlinger og
lærebedrifter. Vi kjenner og forstår både lærlingenes og
arbeidsgivernes hverdag. På den måten kan vi gi riktig hjelp
og støtte, der det trengs, når det trengs.
Vi vil gjerne at du tar kontakt med oss på tlf 75 12 67 30,
dersom du trenger veiledning eller hjelp.
Vi er på Facebook –
Opplæringskontoret
Nord-Helgeland
Mye i media
DIN STØTTESPILLER
STØRST PÅ OPPLEVELSER
I HEMAVAN TÄRNABY
Vi ligger midt i Hemavan. Overnatting,
konferense, mat, pub og aktiviteter i alle former.
VI HAR ÅPENT ÅRET RUNDT.
Hjertelig velkommen til Trolltunet!
BE
LUN STILL L
CH
UN
SÅ B KONFE CH –
R
Y
LAG R VI PÅ ENSE,
AKT
EN
I
SØN GJEL VITET.
DAG DER
FRA – TOR
MT
S
IL 10 DAG
/1
Hilsen Stig Strand m/personalet
www.hemavan.com
Tfn +46 (0)954 30500 [email protected]
Vi ønsker alle våre
kunder og forretningsforbindelser
en riktig god jul og et godt nytt år!
Mo i Rana Havn;
STAMNETTHAVNA og TRANSPORTNAVET
i skjæringspunktet mellom
Europaveiene E6 & E12, Jernbane og
Sjøgående Trafikk midt i Norge
Europavei 12 (E12) mellom Mo i Rana og Helsingfors - Nordic Logistic Corridor
Transportkorridor og utenlandsforbindelse til og fra Sverige, Finland og Russland.
Modulvogntog med lengde inntil 25,25 meter og en totalvekt på 60 tonn kan
kjøre på strekningen fra svenskegrensen til terminaler i Mo i Rana.
Telefon: 75 13 47 00 Telefax: 75 13 47 01
[email protected] www.portofmoirana.no
www.spirenett.no
EN GAVE SOM
GIR MENING
En håndlaget gave fra Alvilde viser at du verdsetter ivrige hender. Det skapende er det mest
grunnleggende i oss mennesker. Vår butikk i Kirkegata byr på et stort utvalg av vakre gaver
som er langt mer spennende å få enn masseproduserte ting. Hos oss får du også kjøpt god
lokalprodusert mat, og Fairtrade kaffe som sikrer kaffebonden en rettferdig pris.
Sentralt i vårt butikkonsept er å gi alle en meningsfull hverdag, og å hjelpe mennesker tilbake
i jobb. Det er ivrige hender bak hvert av de flotte produktene vi selger.
Gi en gave som gir ekstra mye – en gave fra Alvilde.
en avdeling hos Rana Produkter
Kirkegata 8
Glemt nøkkel?
Send den på SMS!
Yale Doorman er en ny elektronisk
lås for inngangsdører. Du velger
selv hvilken nøkkelløsning du vil
benytte; en sekssifret kode,
nøkkelbrikke, fjernkontroll eller en kombinasjon. Innebygget
døralarm. Enkle låsfunksjoner.
Taleinstruksjoner på norsk.
Muligheten for tidbegrensende,
midlertidige koder til håndverker,
barnevakt eller vaskehjelp.
Enkel installasjon.
Praktisk og enkelt.
Ring 751 545 55
for informasjon og bestilling!
Den nye elektroniske låsen fra en av verdens ledende leverandører av låser. Yale.
Markedsføres i Norge av TrioVing a.s. Se mer på www.yaledoorman.no
™
Vi garanterer
din bedrift
konkurransedyktige kraftpriser til
«Vi tror på næringslivet på
Helgeland og er selv en del av
det. Før du velger strømavtale, spør oss om råd!»
STRØM SJEKKLISTE:
✓ Påslag
✓ Historikk på resultat
✓ Type produkt
✓ Faktura
Ta kontakt med din lokale kraftleverandør for en
prat med en av våre energirådgivere.
Prisgaranti på spotpris og fastpris ved framvising av gjeldende tilbud fra andre leverandører.
Lokal verdiskapning!
Lars Andreas Østvik,
tlf. 75 10 04 23/901 99 976
e-post: [email protected]
www.spirenett.no
Trond Skaland,
tlf. 75 10 01 07/970 50 390
e-post: [email protected]
Vi henter
alt av avfall
for din bedrift, og velger de
miljøriktige løsningene
for gjenvinning/gjenbruk.
Tlf. 75 19 82 20 | e- post: [email protected]
KUNNSKAPSRIKT
SPENNENDE
UTVIKLENDE
SERVICE TIL ARBEIDSGIVERE
Arbeidsgivertelefonen kan gi svar på de fleste
problemstillinger en arbeidsgiver måtte ha forhold
til for eksempel fraværsoppfølging, rekruttering og
permittering.
- Ved å samle de mest etterspurte tjenestene på ett
nummer, sikrer man at alle får svar i første møte med
NAV og man unngår kasteballeffekten, sier direktør
Stig Magne Øie, direktør ved NAV servicesenter.
Arbeidsgivertelefonene betjenes av veiledere
med spesiell kompetanse på problemstillinger fra
arbeidsgivere, alt fra generell informasjon til
spesialisert veiledning.
myeimedia.no - MYME0006
Tilbakemeldingen fra arbeidsgiverne har vært svært
god. NHO kaller tjenesten et Glimrende tiltak.
NAV Servicesenter
www.nav.no
Arbeidsgivertelefonen var på lufta fra november 2010, hvor fem fylker var med fra starten.
I mai 2012 var Arbeidsgivertelefonen landsdekkende. Tjenesten har vært i rask utvikling og er
spesialisert gjennom tastevalg. NAV Servicesenter
har ansvaret for spørsmålene fraværsoppfølging,
rekruttering og permittering.
- Fra november skal NAV Servicesenter besvare
spørsmål om innmelding og utmelding av
arbeidstakere i NAV Aa-register, samt regelverk
i den forbindelsen. Fra samme dato skal vi også
behandle henvendelser fra arbeidsgivere som har
fått sanksjon eller varsel om sanksjon, som følge
av manglende oppfølging av sykmeldte i henhold til
regelverket, sier direktør Stig Magne Øie.
- En av hovedårsakene til at vi klarer i dag å løse
flere brukerhenvendelser, øke den faglige mestringen hos veilederne og sørge for en effektiv drift, har
vært spesialiseringen av tjenestene, sier Øie.
En landsdekkende
Arbeidsgivertelefon
55 55 33 33
LaisaLidens FjäLLhoteLL – en pLats att Minnas
Nyttårsmiddag
på Laisaliden
Arkiv
✓ Kopiering
✓ Kontormøbler
✓ Kontormaskiner
✓
Boka vår fantastiska nyårssupé!
Njut av gratinerad hummer, oxfile Sylvester med
tryffel och anklever samt en ljuvlig nyårsbakelse.
Mer information hittar du på www.laisaliden.se
Ved innkjøringen til
Mo Industripark
www.myeimedia.no
www.rtd.no
Vi önskar alla vänner en
God jul och ett Gott nytt År
Tel +46 954 211 00 • www.laisaliden.se
Direktemelding til
0
• 5/2
12
MONO
bedriftsmarkedet
NGSL
I VE T
Kraftig
G
SATSNIN
L FOR
NÆRI
udd
ftoversk
om
det er kra
Selv om ligger søknader
ges
d,
i Nordlan ging i kø hos Nor E).
byg
t (NV
småkraftut energidirektora sørge
kan
gs- og
nen
sdra
asjo
g.
vas
denne situ rligere nytenkin
Nettopp
for ytte
ANA
EN K
Side 7 -
11
laria
det
Snart Gal januar, da er
av 18.
Sett
!
Gallaria
klart for
Side 13
na
i hav
viteten
har akti
na som
Aldri før
høy i hav
vært så
nå.
akkurat
Rekord
Side 12
magasin
Et medlems
fra:
Ved å annonsere i MONO når du rett ut
til store kundegrupper. Din annonse får lang
varighet i et kvalitetsmagasin.
Ta kontakt med:
mye i media
Hege Reinholdtsen I [email protected] I 99 38 74 99
G ave ko r t
Gjør jula god
kjøp et gavekort eller to!
Vi ønsker
mmen til
Dem velko
i Rana
8622 Mo
sgt. 11,
Lars Meyer 00
02
Tlf. 75 15
clinique82.no
E-post: [email protected]
www.cliniqu
i bakgården
PARKERING
GRATIS
en riktig
God Jul!
..
................
................
................
................
................ g.
på vår salon
Vi ønsker alle våre
samarbeidspartnere og leietakere
.
................
................
................
................
Til............
Mo den
Gyldig i
/
20
6 mnd. fra
dato
Lik oss på facebook!
30 år
Lars Meyersgt. 11, 8622 Mo i Rana – tlf. 75 15 02 00
[email protected] – www.clinique82.no
Smyck mørkblå 100 C 50 M
Smyck lysblå
50 C 20 M
WWW.MYEIMEDIA.NO
Returadresse: Rana Næringsforening, Boks 500, 8601 Mo i Rana
B
Nye næringslokaler?
HHO Holding har 600 m2
kontorlokaler ledig.
Ta kontakt på tlf 75 12 70 60 eller 917 08 720
www.hho.no