1. No category

E N K A N AL FO R N Æ R I N G S L I VE T • 2 / 2 0 1 1
MONO
KUNNSKAP er makt
Vi ser på ringvirkningene et
kunnskapssenter kan ha.
Les mer s. 6-9
Ønsker besøk
Hva gjør vi for å tilrettelegge
for turisme i sentrum?
Hvem tar ansvar for
turismen i byen?
Side 10
Tilflytting
Frisk luft
Luftkvaliteten i industribyen Mo i Rana har aldri
vært bedre.
Innov
asjon
Drivkraft
Verdiskapning
Side 16
Et medlemsmagasin fra:
Utvikling
Studiemiljø
Kunnskap
ling
sutvik
Næring
LEDER
Endelig vedtak for Kunnskapssenter!
På siste kommunestyremøte klarte de politiske tillitsvalgte endelig å enes
i kunnskapssentersaken. Endelig etter elleve forsøk. Det var et viktig signal
ovenfor høgskolene og universitetet at Ranas politikere klarte å bli enige
om at kunnskapssenter skal vi ha, og det skal lokaliseres i Stako-bygget.
Skal politiske vedtak kunne fattes, er det avgjørende at de politiske partier
kan enes i betydelige saker som gagner kommunen og hele Helgeland. Sett
fra sidelinjen kan det i enkelte tilfeller virke som at det kun er partipolitikken
som gjelder.
innhold
Litt om mye
Side 4 – 5
Endelig et kunnskapssenter
Side 6 – 9
Tilrettelagt for turisme?
Side 10-11
Det er Ranas innbyggere som har valgt inn kommunestyre-representantene. Vi har ei forventning om at vedtak som skal fattes er til det beste for
kommunen. Da må vi kunne forvente at poltikerne ønsker det beste for
kommunen og at representantene er interessert i et godt samarbeid.
I en god del saker har det virket som om at partiene holder kortene tett inntil
brystet og ikke vil gi, kun ta. Det blir det dårlige vedtak av og utviklingen av
byen stagnerer. Nå er det på tide å se fremover. Politikerne må ikke være så
opptatt av hvem som foreslår hva. Det vi er interessert i er ei positiv utvikling
av byen vår. Nå som kommunestyre-representantene har klart å enes både
i flyplass- og kunnskapssentersaken; håper vi trenden fortsetter.
Kanskje det er voksesmerter som blir vår største utfordring i tiden fremover!
Ledige hender
Side 12
Hvor ble de av?
Side 13-14
God sommer!
Talenter i natten
Side 15
MONO – et magasin for næringslivet i ranaregionen
• Utgiver: Rana Næringsforening (RNF)
• Ansvarlig redaktør: Anita Sollie
• Opplag: 1200
• Redaksjon: Mye i media AS;
Elin Rønning
Rigmor Nygård Hansen
Ann Kristin Kjærnli Hanssen
Tonje Anette Vonstad
• Grafisk produksjon:
Visuell Design AS - VIDE0355
• Foto: Rami Abood Skongseng
• Neste utgave: September 2011
• Distribusjon:
Alle medlemsbedrifter i RNF,
politikere og Mo i Rana Lufthavn
Annonsepriser:
1/1 side
1/2 side
Bakside
Kvartside
Annonsereportasjer
11 000,8 000,16 000,5 300,16 000,-
Pris for medlemskap i RNF:
1 årsverk:
1 320,– pr år
2–5 årsverk:
1 870,- pr år
6–10 årsverk:
3 740,- pr år
11–20 årsverk:
6 050,- pr år
21–50 årsverk:
7 920,- pr år
51–100 årsverk:
12 210,- pr år
101–200 årsverk:
15 510,- pr år
200–300 årsverk:
18 260,- pr år
over 300 årsverk:
23 100,- pr år
Nyetablere får gratis medlemsskap
første året.
Personlige medlemmer
og organisasjoner
1 100,- pr år
+ Årlig kontigent
300,- pr år
for alle medlemmer
Rana Næringsforening
Halvor Heyerdahls v 48, 8626 Mo i Rana.
Telefon: 75 15 15 95
Postadresse: Postboks 500
8601 Mo i Rana
e-post: [email protected]
Annonsekontakt
Hege Reinholdtsen
[email protected]
Tlf.: 756 82 624
Gi tips
Har du en sak du mener vi bør skrive om?
Tips oss gjerne! Ta kontakt med
Mye i media på telefon 993 87 499
eller på e-post [email protected]
eller kontakt RN.
Bedre luftkvalitet
Side 16
Styret på besøk
Side 18
Ny i foreninga
Side 19
NY TRAINEE
Rana Næringsforening har ansatt
Marianne Fredriksen som trainee.
Hun skal begynne i jobben i august.
Marianne er 31 år, fra Mo i Rana, og har to barn.
Hun er eiendomsmegler, og har jobbet flere år
i Oslo. I dag jobber hun hos Eiendomsmegleren
Helgeland. Traineeperioden er fra 1.8.11-1.8.12.
Hun har mulighet for fast ansettelse
i etterkant av traineeperioden.
NY RNF-GRUPPE - MARKEDSFØRING
OG KOMMUNIKASJON
Bransjegruppa markedsføring og kommunikasjon
har ansvar for blant annet Gallaria og Minigallaria.
En medlemsundersøkelse som ble utført for en del
år tilbake, viser at medlemmene ønsker mer faglig
påfyll om markedsføring/kommunikasjon, og dette
er styrende for hva gruppa jobber med. Gruppa skal
arbeide for å fremme interessen for markedsføring
og kommunikasjonsfaget for næringslivet i Rana.
Karina Solheim (MIP info), Pia Olsen (Polarfakta),
Anita Sollie leder gruppa (RNF), Trine Rimer (Mediehuset Helgeland), Redvald Hjulstad, Elin Rønning (Mye
i Media), Tor Anders Rasmussen (Rana Blad), Kent Erik
Sjursen (Sjursen Designbyrå) og Iren Beathe Teigen
(Spiren Design og Foto)
NÆRINGSLIVSLUNSJENE
Hver torsdag er det næringslivslunsj på Babettes fra
kl. 11.30-12.30. Det holdes ofte lunsj med tema. Da
spanderer Nordlandsbanken lunsjen. Fremover kan man få
med seg fylkesrådsleder Odd Eriksen fra Arbeiderpartiet,
nytt i flyplassaken, investorlunsj, ordførerkandidatene og
snakk om sentrumsutvikling. De gangene det er tema blir
det sendt ut invitasjon til medlemmene av Rana Næringsforening. Følg med på nett og mail for mer informasjon.
Om det ikke er tema kan vi allikevel møtes for en prat.
Velkommen alle sammen til de torsdagene
du har anledning, det er bare å komme.
NYTT OM NAVN
• Stig Meisfjord er ansatt som ny daglig leder
i Rana Bygg og Betongservice AS. Meisfjord er
utdannet sivilingeniør fra NTNU og har erfaring
fra ledende stillinger i Elkem, Norcem, Fesil,
Miras Ressurssenter og Rana Plast.
• Sonja Djønne blir ny daglig leder for IT Partner.
Hun har tidligere jobbet som prosjektanalytiker
i ROI.
• Bjørn Einar Nessengmo har fått ny jobb
som daglig leder Weld Services AS. Bedriften leverer
revisjons- og databasetjenester til oljeselskap.
• Rana Tingrett har ansatt tre nye førstekonsulenter;
Lene Bratbakk Olsen, Randi Kristiansen og Anne
Mette Ditlefsen.
GALLARIA
Det planlegges selvfølgelig Gallaria 2012.
Sett av datoen 13. januar allerede nå.
FØLG OSS PÅ FACEBOOK
• Sofia Lundberg fra Skellefteå er ansatt ved Via
Travel Mo i Rana. Lundberg har tre års utdanning
innen hotell og turisme, og har i mange år arbeidet
som guide i Thomas Cook og Ving.
• Irene Lønnum er tilsatt som daglig leder ved
Home & Cottage på Byporten.
Ønsker du å være oppdatert på hva som skjer i Rana?
På Rana Næringsforening sin facebook-side oppdateres det
jevnlig om hva vi arrangerer. Nå har vi over
500 tilhengere, men vi har plass til flere.
NATTÅPENT
E N K A N AL FO R N Æ R I N G S L I VE T • 2 / 2 0 1 1
MONO
OBS FOR OBS
23. juni klippes snora for Coop Obs Hypermarked i Mo Handelspark. I tillegg til Obs vil
Handelsparken også få tilskudd av Coop Elektro, Coop Bygg og Coop Cafe. 20 000 kunder
forventes inn dørene hver uke fra St. Hans.
KUNNSKAP er makt
Vi ser på ringvirkningene et
kunnskapssenter kan ha.
Les mer s. 6-9
Ønsker besøk
Hva gjør vi for å tilrettelegge
for turisme i sentrum?
Hvem tar ansvar for
turismen i Rana?
Side10
Tilflytting
Frisk luft
Luftkvaliteten i industribyen Mo i Rana har aldri
vært bedre.
Innov
asjon
Drivkraft
Verdiskapning
Utvikling
Studiemiljø
Kunnskap
ling
sutvik
Næring
Side 16
Et medlemsmagasin fra:
MONO, det ferske
magasinet du holder
i hånda, er næringslivets
eneste felleskanal
i distriktet – derav
navnet Mono. Her får
Rana Næringsforenings
medlemmer komme til
orde og du kan lese om
stoffområder som er
aktuelle for næringslivet
i Rana og omegn.
Nattåpent i år blir den 21. juni. De stilige damene
i Artic Circle Parade Company (ACPC) vil slå liv i de fleste
på nattåpent. Det vil bli spilt opp til dans med trekkspill,
og det vil skje mye forskjellig på storscenen i gågata. Blant
annet vil åtte talenter konkurrere om å få opptre på Verket.
Kari Husum Røv prøvde seg på Norske Talenter
etter Talent i Rana i fjor, les mer på side 15.
KOMPETANSE ER NØKKELEN
Banksjef i Sparebank 1 Nord-Norge, Hanne
Nordgård, presenterte i næringslivslunsjen
9. mai Konjunkturbarometer Nord-Norge.
Utviklingen i nordnorsk økonomi går rett vei
og optimisme preger næringslivet, slo hun fast.
Den økende mismatchen mellom kompetanse
og alderssammensetning er fortsatt en utfordring for hele landsdelen. Rapporten slår fast at
utdanning og kompetanseutvikling stadig blir
viktigere for at næringslivet i landsdelen skal ha
tilgang på relevant kunnskap. Analysene viser at
landsdelens behov for arbeidskraft vil stige
i hele perioden fram til 2018, mens
veksten i arbeidsstyrken stagnerer.
TALENT I RANA
9 juni: Audition til Talent i Rana. Kl. 18.00
i blackboxen på Nordland Teater. Nå er tiden
igjen inne for å finne frem noen av Ranas mange
talenter. Juryen består av Stein Elvestad og Sissel
Brean Hovind ved Nordland Teater og festivalsjef
for Verket, Christian Lorentsen. De siste to årene
har 50 deltakere/grupper deltatt på audition.
Det vil si flere hundre barn, unge og voksne.
VIKTIGE DATOER
STENNESDAGEN blir 19. juni.
Irene Lønnum
NORGES CUP I SKYTING
arrangeres på Mo 26.-30. juni.
Arrangør Mosjøen,
Rauvassdal og Bjellånes skytterlag.
SJONAFESTIVALEN arrangeres
siste helga i juli.
VERKET arrangeres første helga i september.
MOMARTNA arrrangeres første helga
i september. Mo IL er arrangør.
SMELTEDIGELEN, 13.-15. oktober.
Arrangører: 4/4 Forum for takt og tone.
BARNAS IDRETTSDAG går av stabelen
ei helg nov/des. IL Stålkameratene er arrangør.
JULENATT blir i år torsdag 15. desember
MINI-GALLARIA
MINI-Gallaria er en fagdag som arrangeres av Rana Næringsforening. Det er lagt planer om å ha to til tre fag-dager hvert
år. Målet er å skape debatt og få en dialog på disse treffene.
Den 21. juni ser vi på delene i en markedsplan som
er mediehåndtering og kundepleie. MINI-Gallaria starter
kl. 08.30 og varer et par timer. Mye i media ved Elin Rønning
skal snakke om mediehåndtering og Polarfakta
ved Pia Olsen tar for seg om kundeundersøkelser.
Sofia Lundberg
Et levende studentmiljø er viktig
for byen. Curt-Raimond Hansen
og Stian Voldsund studerer
sykepleiefag.
Høgskolen i Alta kan med
rette markedsføre seg som
sentral og lett tilgjengelig, sier
Jørund Greibrokk
STOR FLYPLASS
AVGJØRENDE FOR
REKRUTTERINGA
KUNNSKAPSSENTER TIL MO
En stor flyplass på Helgeland vil være svært viktig for
å legge til rette for vekst og utvikling av Høgskolesenteret på Mo. Det viser erfaringen fra Høgskolen i Alta.
Konkurransen om studentene er høy. Tilgjengelighet og
billige billetter er avgjørende lokkemiddel når Høgskolen
i Alta skal rekruttere studenter landet over. At byen har
storflyplass med direkterute til Gardermoen med billige
billetter brukes konsekvent i markedsføringen av Høgskolen i Alta.
Kunnskapssenter
avgjørende for Helgeland
TO TIMER TIL OSLO
– Alta ligger kun to timer fra Oslo. Studenter liker å røre
på seg og de har mye fri, derfor er de veldig opptatt av
tilgjengelighet, sier presseansvarlig ved Høgskolen i
Alta, Inger Elin Utsi.
Konjunkturbarometer Nord Norge fastslår at Nordland har store utfordringer når det
gjelder tilgang på kompetent arbeidskraft.
Mangel på kompetanse er og blir en stor utfordring for nordnorsk
næringsliv framover. I verste fall bremses utviklingen og veksten
i steder og næringer. Et Kunnskapssenter på Mo er derfor noe mye
mer enn et sted for studenter. Det er også et signal fra regionen om
at det satses på Helgeland.
Synergier
– For Kunnskapsparken har det alltid vært viktig å tilrettelegge
for studier som er relevante for lokalt næringsliv, sier daglig leder
ved Kunnskapsparken Helgeland, Bjørn Audun Risøy. Kunnskapsparken har i mange år jobbet under mottoet motor, megler og
møteplass. Hvilken rolle Kunnskapsparken Helgeland skal spille
videre skal avklares med utdanningsinstitusjonene, Rana kommune og næringslivet.
– Nå er rammeverket på plass. Nå kan den egentlige jobben begynne med å utvikle innholdet, aktivitet og studietilbud, sier Risøy.
Forsterket innsats
Universitetsdirektør Stig Fossum ved Universitetet i Nordland, har ivret for Kunnskapssenteret og vært en varm talsmann for
prosjektet.
– Helgeland Kunnskapssenter er et av
knutepunktene for en forsterket innsats for
Helgelandsregionen, i Helgelandsregionen.
Beslutningen er et resultat av dristighet og
vilje. All ære til dem som har bidratt i prosessen. Etter 11 forsøk har vi fått en god plattform for høyere utdanning i regionen. Vi
må satse videre både i bredden og i høyden,
for bare sammen kan vi gjøre hverandre
sterkere, sier Stig Fossum.
Planlegger du kundeavis? Ta kontakt med oss!
Høgskolelektor Jørund Greibrokk er fra Oslo. Han er ansatt ved høgskolen i Alta og en av hans fanesaker er å få
folk til å skjønne at Alta ikke er usentralt.
STATUS NORD-NORGE:
• Nordland er fylket i Nord-Norge med færrest sysselsatte
HELGELAND
KUNNSKAPSENTER
forprosjekt mai 2011
med
•
•
•
•
universitets og høgskoleutdanning. Nord-Norge ligger
sammenlagt langt ned på den samme lista.
Mangel på kompetent arbeidskraft truer enkelte nordnorske
næringers vekstpotensial.
Utdanningstilbud er viktig for at næringslivet i landsdelen
skal ha tilgang på relevant kunnskap.
Landsdelens behov for arbeidskraft vil stige fram mot 2018,
mens veksten i arbeidsstyrken vil stagnere.
Nord-Norge er den regionen med størst mangel på arbeidskraft.
12
BILLIG
– Vi betaler sjelden mer enn en tusenlapp for en tur/
retur reise til Oslo. Hver dag er det tre-fire direkteruter til
Oslo og flere ruter med mellomlanding i Tromsø. Du kan
si at uten flyplassen hadde det ikke vært noen høgskole
i Alta, men uten høgskolen hadde det heller ikke vært
noen storflyplass, sier Greibrokk.
Utsi anslår at mellom 20 og 30 prosent av studentene på
høgskolen kommer fra sørlige Norge.
Kilde: Konjunkturbarometeret i Nord-Norge
Ta kontakt med meg på:
Visuell Design AS
Mobil: 916 01 499
Ta kontakt med meg på:
Visuell Design AS
Mobil: 916 01 499
Planlegger du kundeavis? Ta kontakt med oss!
9
KUNNSKAP I DRAMMEN
Drammen fikk sitt kunnskapssenter
for fire år siden. Deres erfaringer kan
oppsummeres med ett ord: SUKSESS!
Ville ha
mer enn
en høgskole
– Alle byer med tiltrekningskraft og vekst har tunge utdanningsinstitusjoner som drivkraft. Det er viktig for hele regionen at
Drammen utvikler seg. Det er med på å skape vekst, sier rådmann
i Drammen kommune, Nils Fr. Wisløff.
Bildet av Drammen var lenge preget av byens store trafikk- og
miljøproblemer. Men i dag er oppfatningen av Drammen en
annen. Den systematiske satsingen på å utvikle kunnskapsmiljøet
er ett av flere momenter i denne utviklingen.
Diskusjonene i Drammen om hvor, eller i det hele tatt om, et nytt
høyskolesenter kunne bygges, var i likhet med Mo i Rana, mange.
I 2004 gikk et enstemmig bystyre inn for å kjøpe tomt og satse for
fullt på utviklingen av en kunnskapspark: Papirbredden.
Innovativt miljø
– Vi ville ha noe mer enn bare en høgskole. Flere offentlige utredninger og stortingsmeldinger hadde slått fast behovet for mer
kunnskapsbasert innovasjon. Det vi skulle ha var en kunnskapspark, ikke et nytt bygg med klasserom, da kunne vi like godt bli
der vi var, slår rektor ved høgskolen i Buskerud, Kristin Ørmen
Johnsen fast.
Vi produserer årsmeldinger, kundeaviser og brosjyrer.
Kunnskapssenteret i Drammen har hatt flere
virkninger på byen som kan gi oss et hint om
hvordan det kan bli på Helgeland.
I dag tilbyr Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Telemark og BI Drammen studier
ved Papirbredden. Under samme tak er
Buskerud fylkesbibliotek, et karrieresenter, en bokhandel, studentsamskipnaden,
innovasjonsselskaper, Senter for flerkulturell
verdiskapning og flere næringslivsaktører.
Byens puls
– Studenter er byens puls. Lar du ungdom
i alderen 18 til 25 år flytte fra byen, blir det
jo ikke noe liv og røre. Vel så viktig som å få
byens egne innbyggere til å velge Drammen
Mye i media AS
Halvor Heyerdals vei 1, 8626 Mo i Rana
Rundingen ved Mo Industripark
Telefon:993 87499
www.myeimedia.no
som studiested, er det å få studenter fra andre steder i landet til
å komme til byen.
Direktør ved BI, Trond I. Østgaard, bidrar med flere argumenter.
– Drammen trenger arbeidskraft med høyere utdanning. Et godt
studentmiljø vil bidra til at studentene velger å bosette seg i Drammen etter endt studium.
Populært studiested
Stadig flere ønsker å studere i Drammen. I dag er det om lag 1600
hel- og deltidsstudenter på Papirbredden. 1000 er studenter ved
Høgskolen i Buskerud, 700 studerer ved BI
og Høgskolen i Telemark har 158 studenter.
Ørmen Johnsen påpeker at kampen om studentene er hard og at det å kunne tilby et
attraktivt studiested midt i byen er viktig for
å kapre de stadig mer urbane studentene.
– Skal Papirbredden bli et fyrtårn for innovasjon og kunnskap for hele regionen, må
vi fokusere mer på innovasjon, næringsutvikling og entreprenørskap i studiene
våre, understreker Ørmen Johnsen.
Killde: papirbredden.no
Internaviser, pressemeldinger og foto får du hos oss.
Undersøkelser gjort av Polarsirkelen reiseliv viser at halvparten av de
20 000 turistene som er innom turistinformasjonen spør etter tilbud
i byen; handel, bespisning, overnatting, attraksjoner, kulturtilbud,
aktiviteter og badeland.
Vi har spurt et lite utvalg av aktører i byen hva de gjør for å legge til rette
for turistene og om de føler ansvar for å trekke turister inn i sentrum.
Godt nok?
TURISME
Kristin Kildal
Tore Hagh
KINOTEATRET, Kristin Kildal
Vi har fullt program hele sommeren og kjører også store publikumsfavoritter og verdenspremierer på sommeren. Vi leverer et
par ganger i uka informasjon med detaljert program til både hotellene og turistinformasjonen.
Ja, vi vil jo gjerne nå ut til flest mulig med informasjon om tilbudet,
også turistene.
MOHEIA BAD, Tore Hagh
Vi har utvidete åpningstider og informerer om dette overalt. Vi er
et av få stoppesteder her på Mo for turister som ikke allerede har
bestemt seg for å stoppe her. Juli er den best besøkte måneden for
oss, og mellom 80 og 90 prosent av de besøkende på sommeren er
utenbys fra. Men generelt gjennom hele året har vi mye besøk fra
Svein Jæger Hanssen
Are Nakling
andre steder. Og folk som kommer til oss og
trives, de blir gjerne igjen i byen og handler
og overnatter og dette betyr arbeidsplasser
for Mo.
MEYERGÅRDEN HOTELL,
Svein Jæger Hanssen
Vi legger ut våre menyer på nett og
markedsfører oss i Rica Hotels, samt andre
reiselivsmedia. Helt klart, vi føler et ansvar
for å legge til rette for turistene. Vi er med
i Arktisk Meny, som er et nordnorsk nettverk som ønsker å fremheve lokale råvarer,
noe som turistene setter stor pris på.
Planlegger du kundeavis? Ta kontakt med oss!
Ta kontakt med meg på:
Visuell Design AS
Mobil: 916 01 499
Knut Skatland
NORDLAND TEATER, Are Nakling
Teateret avvikler ferie og avspasering i juli og halve august hvert år,
noe som er nødvendig ettersom vi er et turneteater som turnerer
fylket store deler av tiden ellers i året. Vårt ansvar er å legge til
rette for teater på Mo og ellers i fylket. Det kunne vært artig med
aktivitet i byen, sånn som for eksempel Sandefjord har, men vi har
ingen planer om dette nå.
MEYERSENTERET, Knut Skatland
Vi gjør ikke noe ekstra for turistene på sommeren, men jeg kan
gjerne være den første som tar denne diskusjonen i for eksempel
næringsforeninga. Vi har vanligvis mye turister innom og juli er
omsetningsmessig den tredje største måneden hos oss. Vi føler
ansvar for å gi de turistene som er innom hos oss i den ordinære
åpningstiden en god opplevelse.
Mye i media AS
Telefon: 993 87499
www.myeimedia.no
UNDERUTVIKLET OG
UUTNYTTET
Førsteamanuensis ved Universitetet i Nordland,
Dorthe Eide har forsket på turisme. I rapporten
Turisme basert på fortellinger, bøker og film, skriver
hun: Selv om Helgeland er i en positiv utvikling med
hensyn på turisme, så er produkt og destinasjonsutviklingen relatert til Himmelblå filmbasert turisme
foreløpig urovekkende underutviklet og uutnyttet.
Dersom det ikke handles raskt og profesjonelt av
ulike aktører individuelt og gjennom samarbeid, så
vil trolig Himmelblå filmturisme få en kortvarig effekt
og bli en ny fortelling om et sted med potensial for
verdiskaping som ikke ble ivaretatt.
Internaviser, pressemeldinger og foto får du hos oss.
AKTIVE SØKERE
LYKKES OFTE
Dersom du er blitt arbeidsledig er det viktig å være
aktiv i jakten på ny jobb, råder Rune Kristensen
i NAV Rana.
– De som er aktive og gjør en grundig jobb
for å skaffe seg arbeid, lykkes veldig ofte,
sier Kristensen. Han har flere generelle råd til
arbeidssøkere:
ARBEIDSLEDIGHET
Over 250 ansatte ved Ruukki Profiler mistet jobbene sine i løpet av ett år.
Av disse arbeider 13 nå ved Fesil Rana Metall.
Hvor ble det av de
Ruukki-ansatte?
Etter at de ansatte ved Ruukki Profiler mistet jobbene sine er noen arbeidsledige, mens de aller fleste har blitt fordelt på flere ulike jobber.
Nå jobber de blant annet på Teknisk og industriell produksjon ved
Polarsirkelen vgs., vaskeriet Clima, kalkovnen hos SMA Mineral, REC
i Glomfjord, Rana Gruber på Storforshei, Willy Høgås, SB SB Nordlandsbuss, IMTAS og i helsesektoren. Men hele 13 av de oppsagte industriarbeiderne jobber nå på Rana Metall.
Tunge tider
– I 2008 gikk Ruukki med et kjempestort overskudd, forteller tidligere
Ruukki-arbeider Roy Kappfjell (43). I likhet med de andre ansatte ante
han fred og ingen fare. Men årene 2009 og 2010 besto av permitteringer
og oppsigelser av flere hundre industriarbeidere.
– Vi blir sammensveiset i industrien og det var stå-på-vilje i Ruukki på
alle plan. Skulle man gå ned, så skulle man gjøre det med flagget til topps,
nikker Kappfjell, som synes Ruukki håndterte den vanskelige situasjonen
på en ryddig måte.
– Vi ble sagt opp etter ansiennitetsprinsippet. Sist
inn, først ut. Jeg var med i den første puljen som ble
oppsagt i september 2009. Men vi var kanskje de
heldige, vi som gikk først ut. Siden vi dermed var de
første som søkte jobb andre plasser.
Nye muligheter
Kappfjell mener at man må prøve å se på det positive.
– Det føltes som om industrien var livet. Da vi fikk
permisjonsvarslene i det første halvåret av 2009 planla
jeg hva jeg skulle gjøre om jeg mistet jobben. Det
viste seg at det fantes muligheter selv for oss som er
litt opp i årene. Jeg hadde tidligere jobbet på Rana
Metall, så jeg fikk komme inn som vikar da jeg var
permittert hos Ruukki. I løpet av sommeren søkte jeg
meg inn på et studium ved Universitetet i Tromsø
og jobbet meg ferdig med oppsigelsen på Ruukki,
sier Kappfjell.
* Det er lurt å bruke mange kanaler og å snakke
med folk og forskjellige arbeidsgivere. Det som
annonseres i avisen er bare 30 til 40 prosent av
alle stillinger som omsettes. Mange har suksess
med å lage seg en CV og åpen søknad og oppsøke
forskjellige arbeidsgivere selv om de ikke har
utlyst stillinger.
– Jeg håper på økt produksjon på raffineringen, for
det er der pengene ligger, smiler Roy Kappfjell ved
Rana Metall.
* Oppsøk NAV og spør etter stillinger.
Sjekk på nav.no
* Dersom du er fleksibel geografisk og yrkesmessig, øker sjansene dine betraktelig. Noen ganger
får du ikke drømmejobben med én gang. Mange
får en fot innenfor, og bruker anledningen til
å skaffe seg noe permanent og bedre etter hvert.
– Vi har et mangeslunget arbeidsliv i Rana, og det
finnes mange muligheter. Men er du veldig passiv,
skal du ha flaks for å få jobb, sier Kristensen.
Håper på fast jobb
Da Kappfjell begynte på Rana Metall var bare en av to ovner i drift,
men da den andre ovnen var ferdig ombygd fikk han fast jobb. Under
ombyggingen av ovnen samarbeidet NAV og Rana Metall med å kjøre en
opplæring på et dusin av de oppsagte Ruukki-ansatte. Etter tre måneder
fikk de vikarstillinger på Rana Metall.
– Rana Metall har fått mange gode arbeidstakere fra Ruukki. Det er
spesielt flere unge gutter som er flinke til å arbeide. Jeg var spent på hvordan
de skulle takle det å jobbe i et mye høyere tempo og med flytende metall,
men det takler de bra, nikker den erfarne industriarbeideren, som håper
at disse også vil få tilbud om fast jobb.
– Det er lite folk som slutter, så vikarene må nok vente på at noen
pensjonerer seg eller at produksjonen øker før de kan få fast jobb, forklarer
Kappfjell, som har tro på at det vil gå bra med Rana Metall framover.
Gode tider
– Det forventes vekst i verdens stålproduksjon,
derfor er markedsutsiktene for Fesil Rana Metall
gode, forklarer verksdirektør på Rana Metall,
Tommy Tunstad.
– Markedet ser bra ut og bedriften tjener godt, så jeg
føler meg trygg, smiler Kappfjell, som er glad på de
ansattes vegne. Han tror at nøkkelen til suksess er å
ha en arbeidstokk som jobber hardt, tar omlegging
på strak arm og liker utfordringer.
NATTÅPENT
ARBEIDSLEDIGHET
Finanskrisen fikk store konsekvenser for industrien
og arbeidsmarkedet, men bildet er på ingen måte
helsvart. Her fra Fesil Rana Metall, som går godt.
Etter at Kari Husum Røv gjorde det stort i Talent
i Rana, var hun blant 18 sangere som kom til
dommerutvelgelsen i Norske Talenter.
15
Mye optimisme i Rana
– Vi var urolige for å få en kraftig forverring av situasjonen etter
nedleggelsen av Ruukki. Men det har gått vesentlig bedre en det vi
fryktet en stund, sier Rune Kristensen i NAV Rana.
og ofte med lave stillingsprosenter. Dermed
er det vanskelig å rekruttere kvalifisert
personell.
Finanskrisen fikk store konsekvenser for industrien og arbeidsmarkedet i Rana, og arbeidsledigheten steg kraftig fra 2008 til
2009. I januar 2010 var det registrert nesten 500 ledige i kommunen. Siden har ledigheten stabilisert seg på et relativt høyt nivå
på rundt 400 i gjennomsnitt per måned.
Aktivt i handelsnæringen
– Men det er på ingen måte helsvart i industrien. Selv om Ruukki
er stanset og verkstednæringen har vært preget av usikkerhet og
kortsiktige kontrakter, så veies det heldigvis til en viss grad opp av
at det er stor aktivitet i andre virksomheter, som i Fesil og Rana
Gruber, sier Kristensen.
Mange muligheter
På samme måte som under omstillingen i 1990, har en del ansatte
i industrien gått over i helt andre næringer, blant annet i omsorgsyrker.
– Vi ser at en del lykkes med å få helt andre jobber enn det de
har hatt gjennom et langt yrkesliv. Det er veldig artig, sier Rune
Kristensen.
Utfordringen i arbeidsmarkedet er å unngå mismatch mellom etterspørsel og tilgjengelig arbeidskraft. Innenfor helse og omsorg er
det stor etterspørsel etter arbeidskraft. Et generelt problem i sektoren er imidlertid at svært mange av stillingene er deltidsstillinger,
RANA KOMMUNE
Helt ledige,
permittert
Helt ledige,
ikke permittert
SUM Helt ledige
Delvis ledige,
permittert
Delvis ledige,
ikke permittert
SUM Delvis ledige
I ALT
En sektor med stor optimisme er handelsnæringen, der det satses tungt - blant annet
med åpningen av Coop Obs hypermarked
i sommer.
– Dette gir jo muligheter for mange, sier
Kristensen, som gleder seg over stor aktivitet på mange områder både i Rana og i flere
andre kommuner på Helgeland. Blant
annet i Vestcom på Nesna, og innenfor oljevirksomheten i Alstadhaug. Dette gir ringvirkninger i hele regionen.
– Selv om det fremdeles hefter en del usikkerhet på noen områder er mitt inntykk at
det er mye optimisme i næringslivet nå, sier
Kristensen.
– Vi har ikke bare industri i Rana, men en
voksende handelsnæring og mange store,
statlige virksomheter – ikke minst innkrevingssentralen, som stadig utvider. Vi har jo
et håp om ny virksomhet også ved Ruukki.
Det har ikke bare betydning for selve virksomheten, men også for mange underleverandører, sier Kristensen.
Jan
Feb
Mar
Apr
Mai
2010
Jun
Jul
Aug
Sep
Jan
2011
Feb
Mar
Apr
73
55
60
32
46
36
40
58
43
33
23
28
28
21
28
30
427
500
375
430
315
375
348
380
295
341
332
368
372
412
367
425
378
421
372
405
360
383
363
391
386
414
359
380
348
376
365
395
59
54
59
60
48
61
30
33
54
45
39
23
18
26
30
25
201
260
760
198
252
682
204
263
638
184
244
624
188
236
577
172
233
601
122
152
564
140
173
598
158
212
633
177
222
627
166
205
588
171
194
585
162
180
594
177
203
583
161
191
567
170
195
590
Okt Nov Des
Små stjerner på nattåpent
Det er igjen klart for nattåpent i Mo sentrum. I år som i fjor skal talenter fra Rana vise hva de
kan. Som alltid vil det være et fullspekket program for både liten og stor. De åtte beste fra
Talent i Rana får opptre på storscenen under nattåpent tirsdag 21. juni. De tre beste av disse
får opptre på VERKETfestivalen i september.
Nye høyder
I fjor var Kari Husum Røv en av de tre som sto igjen som vinnere
av Talent i Rana. Hun trollbandt alle med sin imponerende sangstemme. Dette ble et springbrett mot nye høyder.
– Det kan hende at deltakelsen på Talent i Rana gjorde at Kari fikk
lyst til å prøve å nå enda lenger. Konkurransen ga nok mersmak på
grunn av de gode tilbakemeldingene, mener Karis far, Bjørn-Erik
Røv.
– Jeg har ofte stilt meg spørsmålet om jeg ville deltatt på Norske talenter hvis jeg ikke hadde deltatt på Talent i Rana først, men det vet
jeg ikke. Talent i Rana gjorde at jeg fikk smaken på å stå på scenen
og opptre. Også har jeg fått drilla meg skikkelig på auditions som
er både artig og skummelt, ler Kari.
Siden den unge jenta i tillegg tør å satse, har hun fått oppleve mye
stort i løpet av det siste året. Det hele begynte da hun deltok på en
audition til Talent i Rana. Hun hadde ingen forhåpninger om at
det skulle gå så bra som det gjorde. Etter fremførelsen på nattåpent
kom hun videre og fikk være med å synge
på Verket.
– Kari setter seg mål og prøver og nå dem.
Blant annet fikk hun en rolle i den nye filmen Dunderland, sier en tydelig stolt pappa.
Tips til deltakerne
Kari deler gjerne noen tips til de som skal
fremføre et nummer på nattåpent i år.
– Man må trives på scenen og prøve å se
på publikum i stedet for å se ned i gulvet,
forklarer hun. Faren hennes råder folk til å
tørre å satse.
– Det er bare å kjøre på. Men skal du være
med der må du også være forberedt på å bli
slått ut, sier Karis far, Bjørn-Erik Røv.
17
REKORDLAVE
mengder svevestøv
LUFTKVALITET
Mo i Rana har nå rekordlave mengder svevestøv, og
langt mindre problemer enn en rekke norske byer.
Det viser målinger fra Norsk Institutt for Luftforskning (NILU). Tallene levner ikke noen tvil om at luftkvaliteten i Rana stadig blir bedre.
Per første mai i år er det siden nyttår målt fire overskridelser av
svevestøv ved målestasjonen på Moheia, som driftes av Molab
og finansieres av industrien. Det er ni færre overskridelser enn
i samme tidsrom i fjor. Til sammenlikning var det i 2006 hele 94
overskridelser.
Ifølge Mo Industriparks internavis ”Gule Sider” er det aldri tidligere
registrert så få overskridelser som i ettårsperioden fra vårjevndøgn
i fjor til i år.
Sammenliknet med andre kommuner kommer Rana også godt
ut – selv når man ser på tallene i byer som ikke har industri.
For alle byer i Norge med luftovervåkingsprogram for svevestøv
vises det at for antall døgn med overskridelser kommer målingene
på Moheia i Mo i Rana langt ned på lista – 31. plass.
– Årsakene til den fine utviklingen kommer av forbedringer som
er gjort både innenfor og utenfor industriparken. Her har flere av
industribedriftene gjennomført investeringer i rensetiltak, sier Mo
Industriparks eiendomssjef, Arne Westgård.
Asfaltering av tidligere gruslagte områder og opparbeidelse av
grøntarealer i relativt store områder har vært viktig for å hindre
støvflukt fra bakken og muliggjøre renhold med feiebiler. Investeringer i bedre feiebiler har også forbedret støvopptaket.
– Rana Kommune og vegmyndighetenes innsats for å ta opp støv
fra veiene er svært viktige bidrag. Det er vesentlig at denne aktiviteten kommer i gang tidlig på våren med en intensiv kampanje,
sier Arne Westgård.
– Analyser av filtrene ved målestasjonen viser at sandpartikler
utgjør en stor del av svevestøvet når det har vært overskridelser.
Det betyr at en stor del av svevestøvet kommer fra veier, parkeringsplasser og lagerområder. Derfor er rengjøring svært viktig, sier
Westgård.
Verre i andre byer
Industrien i Rana har de siste årene gjort en rekke tiltak for
å redusere støvplagene. Feieprogrammet er forbedret med mer og
spesialtilpasset utstyr og hyppigere feiing. Det er også asfaltert 92
000 kvadratmeter for å hindre støv og skitt i å virvles opp. I tillegg
er det etablert større grøntområder for å binde opp støvet.
– Men dette er ikke en sak for industrien
alene. Rana kommune og Statens Vegvesen sin innsats med rengjøring er også av
avgjørende betydning for utviklingen, sier
Westgård.
Jobber videre
Han ser imidlertid ingen grunn til å lene seg
tilbake og være fornøyd.
– Dette er et arbeid vi aldri blir ferdig med.
Tiltakene vil løpe framover, og vi kommer
til å identifisere nye aktiviteter og områder
der vi må sette inn tiltak for å redusere
svevestøvet, og det samme må også gjelde
utenfor industriparken, sier Arne Westgård.
Antall overskridelser i vinter (siste 100 dager)
Fokus på veiene: - En stor del av svevestøvet
kommer fra veier, parkeringsplasser og lagerområder. Derfor er rengjøring svært viktig,
sier Mo Industriparks nytilsatte eiendomssjef
Arne Westgård. Han lover fortsatt kamp
mot støvet framover.
Trenger du en ekstra dytt?
19
NY I FORENINGA
Minsker svinn
Trine Bjerkli Gabor rydder opp i økonomien,
skaper mindre svinn og bedre bunnlinje.
STYRET PÅ BESØK
Rana Utviklingsselskap as (RU) ble stiftet i 1987, samtidig som kommunen stod foran en
stor og dramatisk omstillingsoppgave i forbindelse med statens avvikling av sitt eierskap
i Norsk Jernverk.
RU ble en aktiv utviklingspart i prosessen med å etablere nye
bedrifter. Siden har selskapet utviklet seg til å bli en etterspurt
aktør med en bred erfaringskompetanse på næringsutvikling. Rana
Utviklingsselskap er involvert i en rekke regionale og internasjonale oppdrag og prosjekter.
Nye bedrifter spirer
Rana Utviklingsselskap utfører funksjonen som Rana kommunes
næringsetat. Dette innebærer blant annet etablererbistand, næringsutvikling, utvikling av rammebetingelser og bistand ved omstilling
og bedriftsetableringer.
– Det er mye spennende som skapes i Rana nå. Det er også en
økende trend at flere aktører nå ser verdien i å styrke egenkapitalen,
sier seniorrådgiver Hilde Sandstedt i RU.
Med bred kompetanse og et godt utbygget nettverk kan RU tilby
konsulentbistand, opplæring og samarbeid med sikte på å skape
økt lønnsomhet og best mulig konsept for etablering og drift av
bedrifter i regionen.
– Der vi mangler kompetanse, formidler vi hjelp fra annet relevant
fagmiljø, sier bedriftsrådgiver Annfrid Olsen i RU.
Her er noe av det Rana Utviklingsselskap tilbyr:
• Har du en gründer i magen, så kan du blant annet få generell
informasjon om etablering og individuell veiledning. De fleste
gründerne starter alene, og det er fornuftig å ha en sparringspartner underveis i prosessen. Det er greit å få sjekket ut ideen din før
du legger for mye ressurser og penger i det.
• RU tilbyr gratis plass ved Etablerersenteret i Blåbærveien. Her tilbyr RU gratis kontorplass, kyndig veiledning og et kontorfelleskap
med inspirerende kolleger. For de som ønsker
å søke om plass, finnes søknadsskjema på RUs
hjemmesider.
• RU kan bidra med tilskudd til etableringer
og utviklingsprosjekter. Vi bistår også i prosessen med å søke Innovasjon Norge om støtteordninger.
• Gjennom datterselskapet Aktiv Næringsservice AS utføres kommersielle oppdrag knyttet
til næringsutvikling i regionen. Selskapet påtar
seg oppdrag for private bedrifter , kommuner i Nordland, fylkeskommunen og andre
offentlige etater og virksomheter.
• Aktiv Næringsservice AS tilbyr også etablererkurs. Her blir det hentet inn ekstern ekspertise fra NAV, Skatt Nord og andre aktører man
har behov for i en etablererfase. Etter kurset
skal du kunne lage en forretningsplan. I år vil
det blir gjennomført et kurs i oktober, med
søknadsfrist 15. september. Kurset er finansiert
av NAV og RU.
– Vi ønsker å ha et stort nettverk, er opptatt av
samarbeid, og å skape regionale kontakter. Til
høsten vil vi gjennomføre flere bedriftsbesøk.
Vi ønsker å være næringslivets hjelpere, og tar
gjerne imot innspill og besøk, sier bedriftsrådgiver Annfrid Olsen.
14. juni: Styret besøker RU
Trine Bjerkli Gabor driver enkeltpersonforetaket TBG Bedriftskontroll og er den eneste
i Nord-Norge som tilbyr analysering av
verdi-håndtering. Gabor går inn i en bedrift
som sikkerhetsansvarlig og hjelper bedriften
med å minske prosenten av svinn. Slik
forklarer hun hvordan bedrifter kan tape
masse penger på for dårlige rutiner og
systemer.
– Ekstern svinn kan for eksempel være
butikktyveri, mens intern svinn kan være
bestilling av for mye varer, dårlig oppfølging
av reklamasjoner eller at man ikke registrerer
svinn godt nok forklarer Gabor.
For å sikre en god bunnlinje i butikkdriften,
er det avgjørende at svinnet ikke blir for
høyt. Målrettet arbeid og systematiserte rutiner er tiltak som vil bedre
bunnlinjen. Dette hjelper Gabor kundene sine med. Kundene er alt fra
detaljhandel og dagligvarebutikker til tjenestebedrifter. Revisjon består i
at noen tar et nytt blikk på noe som allerede eksisterer. Noen ganger kan
det være helt avgjørende å få leie inn en tredjepart for å se over bedriften.
– Lang erfaring i en rekke selskaper har gitt spisskompetanse som de
fleste har behov for. En revisjon med forslag til oppdaterte rutiner og
system gir umiddelbare utslag på bunnlinjen, sier Gabor.
Hvorfor er du medlem av Rana Næringsforening?
– Først og fremst fordi det er en lokal forening. Jeg ønsker å være oppdatert på hva som rører seg i Rana. Jeg leser blant annet Mono.
Hva ønsker du at Rana Næringsforening skal arbeide med?
– Bærekraftig handel og et rom for mangfold. Tilrettelegging med hensyn til infrastruktur og markedsføring av byen mot nye aktører innen
handel, reiseliv/hotell og industri.
Som medlem i RNF får du:
Næringslivets viktigste arena
• Kontakt med det største forumet
for bedrifter i Rana.
• Bidra sammen med andre til
næringsutvikling i Rana og omegn.
• Delta på de viktigste møteplassene
for bedrifter i regionen.
• Tilgang til viktig og nyttig
informasjon om det som skjer
i næringslivet.
Hvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her treffer
du de fleste og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår.
Foreningen arbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr faglig
oppdatering, sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot det
offentlige for å skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene.
Nye medlemmer siden sist:
Av 847 (en ansatt eller flere) bedrifter er 428 medlemmer i Rana
Næringsforening (RNF) per mai 2011. RNF er en interesseorganisasjon
for næringslivet i Rana og omegn, og er den næringsforeninga med
størst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.
Jølstad Begravelsesbyrå, Terra Forsikring, Bjarne Hall, Biltema, Sentrum
Auto, NAV Regnskap, Havmann legesenter og Sparebankstiftelsen Helgeland.
Totalt er vi nå 428 medlemmer.
Tekstannonse
- allsidighetens mester
Vi har fokus på godt arbeidsmiljø
som bidrar til høyt nærvær, kvalitet, service
og tilgjengelighet, sier Maria Rausandaksel,
Kari-Anne Smith-Nilsen og Stig Magne Øie.
SPØR OSS OM
LEASING
EN FANTASTISK TRAKTOR!
Finnes det noen bedre? I en begrenset
periode kan vi tilby Valtra N92, vår mest
3. PLASS I KUNDESERVICE allsidige traktormodell, for kun
Under Call Center dagene
i mai kom NAV Servicesenter kr 374 900,- (eks.mva).
NAV
på tredjeplass i bransjen
for offentlig sektor. NAV
Servicesenter ble blant
topp 20 totalt av alle 82
kundesentrene som ble
testet. Kundesenterprisen
arrangeres av Confex
og Seeyou AS.
Servicesenter 20 år
Standard utstyr:
• 24/24 transmisjon m/AutoPower shift 1 og 2
• HiShift knappekløtsj på alle gir
• AutoTraction, suveren start-/stoppfunksjon
• Programmerbart vendegir med håndbrems
• Automatisk firehjulstrekk ved start og vending
NAV Servicesenter i Mellomvika 5 har hatt en enorm vekst fra de
startet oppfor 20 år siden. Besetningen har vokst kraftig
og arbeidsoppgavene blir stadig flere.
– Medarbeiderne våre har laget en elektronisk nedtellingskalender til jubileumsfesten
vår, smiler personalrådgiver Kari-Anne SmithNilsen. I midten av juni skal de ansatte ved
NAV servicesenter feire 20-årsjubileumet.
– Vi er flinke til å feire oss selv. I tillegg til
denne festen, skal vi holde en liten markering i form av lunsj på selve jubileumsdagen den 24. juni, sier avdelingsdirektør
Stig Magne Øie.
Arbeidsformidlingens grønne linje (AGL) ble
startet opp i Mo i Rana den 24. juni i 1991.
På 20 år har besetningen vokst fra 15 til 237
ansatte. Disse er nå fordelt på to selvsten-
dige enheter - NAV Servicesenter og NAV
Regnskap Mo i Rana. NAV Servicesenter får
stadig tildelt flere arbeidsoppgaver. I 1993
ble Meldekortsentralen tillagt virksomheten. Dette førte til 40 nye arbeidsplasser. Nå
utføres denne oppgaven av ca. ett årsverk.
– Vi har hele tiden blitt tildelt nye oppgaver
så ingen har måttet slutte på grunn av effektivisering, understreker avdelingsdirektøren.
I løpet av våren 2012 skal NAV Servicesenter
overta alle arbeidsgivertelefonene i Norge.
– Vi skal gi arbeidsgivere svar på spørsmål
angående permittering, rekruttering, omstilling og sykefraværsoppfølging, forklarer Øie
Radåsveien 5, 8800 Sandnessjøen
telefon 75 06 37 00, telefaks 75 06 37 01
www.landmaskin.as
som er klar på hva som er suksessfaktorene
hos NAV Servicesenter.
– Vi er en uredd organisasjon som tørr
å satse. Det er et brennende engasjement
innad i bedriften. Vi har arbeidstakere som
har et genuint ønske om å oppnå resultater.
Det er suksessfaktorene hos NAV servicesenter, konkluderer de tre.
NAV Servicesenter: Postboks 354, 8601 Mo i Rana
Telefon: 800 33 166
Du kan velge
• Turbinkløtsj fo
vending
• Skogshytte m
• Stål eller pla
• 36/36 transm
www.hsb.no
Er vi en del av din plan?
Vurderer du å FLYTTE BEDRIFTEN, starte
NY VIRKSOMHET eller INVESTERE i Rana?
Da bør du ta en prat med oss.
Haaland Eiendom utvikler og leier ut eiendommer
for BUTIKKER, RESTAURANTER og KONTORBEDRIFTER.
[email protected] www.haaland.no Tlf 75 12 77 99
Snakk med oss først!
bedrifter har allerede skjønt det!
Meld deg inn i RNF!
DEN VIKTIGSTE
møteplassen for bedriftene i Rana
www.rananf.no I tlf: 99 48 76 26 I [email protected]
BEDRIFTSMARKEDET
�
11
0
• 2/2
I VE T
NGSL
et
ningene
.
ringvirk
Vi ser på ssenter kan ha
kunnskap
Les me
r s. 6-9
L FOR
NÆRI
t
AP er mak
KUNNSK
ANA
EN K
�����������������������������������
Direktemelding til
MONO
Øijord & AAnes-selskApene:
øk
e
bes
egg
tilrettel
vi for å
Hva gjør
trum?
sme i sen
for turi ansvar for
Hvem tar Rana?
ni
turisme
Ønsker
Side10
Utvikling
Kunnskap
raft
Drivk
Tilfly
tting
g
iklin
utv
ings
Nær
miljø
Studie
Innovasjon
Verdiskapning
Frisk luft
i industriliteten
Luftkva Rana har aldri
i
byen Mo
re.
vært bed
Side 16
magasin
Et medlems
fra:
Ved å annonsere i MONO når du rett ut
til store kundegrupper. Din annonse får lang
varighet i et kvalitetsmagasin.
Ta kontakt med:
Hege Reinholdtsen I [email protected] I 99 38 74 99
visuelldesign.no – VIDE0365
430
visuelldesign.no - VIDE0316
Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt og avgift, transaksjoner og rådgivning. Våre 141 000
ansatte verden over – 1 500 i Norge – har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier og et kontinuerlig fokus på
kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial.
Ernst & Young på Helgeland
Ernst & Young på Helgeland er et av regionens ledende revisjons- og
rådgivningsselskaper med 15 ansatte, hovedsakelig siviløkonomer,
registrerte revisorer, statsautoriserte revisorer og jurister.
VS
Vi betjener et bredt utvalg av regionens virksomheter i privat og offentlig sektor.
Lokal kompetanse, høy grad av tilgjengelighet og et omfattende nettverk gjør oss
til en attraktiv samarbeidspartner på Helgeland.
”Lokal tilstedeværelse – nasjonal og global spisskompetanse”
MOPS
Ta gjerne kontakt med oss på telefon 24 00 24 00,
eller via e-post: [email protected]
VS
MOPP
Er du på utkikk etter et kjæledyr har vi lite å bidra med.
Men vi kan gi deg Helgelands beste avtale på mopper.
Kontakt oss for å skrive din egen CLIMA-AVTALE
Nesnaveien 59 • 8614 Mo i Rana
[email protected] • www.clima.no
Revisjon | Skatt og avgift | Transaksjoner | Rådgivning
Ønsker du unike
naturopplevelser?
HVA MED Å OPPLEVE DET
FRA HESTERYGGEN?
Se den flotte helgelandsnaturen
fra ryggen av våre snille og trygge
islandshester?
Nyt skogens fred og ro, samhørighet
med familie, venner og kolleger og
få en opplevelse dere aldri glemmer.
Vi passer for alle som ønsker seg en:
Familietur~Bedriftstur~Turisttur~
Blåtur~Romantisk tur~Klassetur
Utdrikkningslag tur~Koble-av-tur
En-tur-på-landet tur~Rideleir
Cowboytur-for-tøffe-mannfolk-tur
To-dagerstur-til Umbukta-tur
Utfordre-deg-selv tur
25 islandshester, 12 sengeplasser i utleiehus, grillkøte, badestamp, catering
fra Meyergården, festlokale.
Ring og bestill.
Telefon Stig: 90 11 89 89 eller
Vivi: 92 24 92 13
Besøksadresse: Langfjellveien 520
8615 Skonseng
Hjemmeside:
www.turridning.no
www.langfjell.no
Du finner oss også på facebook
under Langfjell Gård.
www.avantieng.no
”Kompetanse gjennom løsninger”
- Automasjon
- Instrumentering
- Vektutstyr
- Elektro
Fra komponenter
til totalløsninger
Ideene spirer
hos oss!
Sølvsmykker inspirert av
Nord-Norsk natur og kultur,
designet og produsert på
Hemnesberget.
Sølvsmykker inspirert av
Nord-Norsk natur og kultur,
designet og produsert på
Hemnesberget.
RANA-gavene:
Havmann- og polarsirkelsmykker
til han og henne.
Gode kvantumsrabatter
VI LEVERER GODE KREATIVE LØSNINGER
SOM GIR DIN BEDRIFT ET KONKURRANSEFORTRINN
Vi utvikler alt av grafisk materiell din bedrift har behov for, alt fra
websider, bildekor, brosjyrer, logo og bedriftsprofil.
Se vår nettside for referanser og andre produkter.
Sjøgata 4, 8640 Hemnesberget
Tlf. +47 75 19 19 10
Sjøgata 4,E-post:
8640 Hemnesberget
[email protected]
Tlf. +47 75 19 19 10
www.gullblom.com
E-post: [email protected]
www.gullblom.com
– Vi har en spirende idé på lager for din bedrift også!
Ta kontakt idag for et uforpliktende møte!
412 30 296 | www.spirenett.no | [email protected]
Med kontor i Lurøy, Mo i Rana, Sandnessjøen, Mosjøen og Trofors!
Sommeråpent Galleri 16. juni - 7. august
Blåtur, Kurs,
Konferens, Kick-Off eller
Teambuilding i höst?
Välkommen till Tärnaby Fjällhotell!
Byt miljö och gör jobbet med inspiration
från fjällen. Bekvämt, nära och med
stort utbud av aktiviteter. Testa oss!
Kontakta oss för förslag inför hösten!
Galleri Anne Gundersen
Utsmykking av din bedrift, eller nye bilder til
kontoret, gaver til ansatte og andre forbindelser.
www.annegundersen.com
eller telefon 977 36 140
+46 954 104 20 - [email protected] - www.tarnabyfjallhotell.com
verdier
Mediebyraaet.no
Helgeland har store
– og har mye fornuftig å bruke overskuddet på
HelgelandsKraft støtter opp om lokale tiltak som bidrar til
trivsel og aktivitet på hele Helgeland. I 2008 har vi sponset
idrettslag, skolekorps, musikkfestivaler, fotballbaner, tråkkemaskin og Petter Dass-museet, for å nevne noe. På vegne av
14 eierkommuner på Helgeland forvalter HelgelandsKraft noe
av vannkraften og gir overskuddet tilbake til kommunene.
I 2008 tilførte vi 130 millioner kroner til eierkommunene.
www.spirenett.no
Stenneset
Legg selskapet til Stenneset!
Vi tilbyr god stemning i unike omgivelser
med matopplevelsen i sentrum.
La oss være ditt vertskap og nyt
en helaften oss oss!
I sommer er det ÅPEN RESTAURANT
på Stenneset hver torsdag og fredag
i JULI OG AUGUST fra kl. 17:00
Ingen spiseplikt, kom gjerne bare for et glass!
Velkommen til Ranas beste restaurant!
www.stenneset.no • Tlf: 76 30 31 55
VI ÅPNER
NY RESTAURANT
I BYEN, HØST 2011!
Se vår webside
for mer informasjon!
Vi tar deg
deg
dit du vil!
dit
Vi tar deg
dit du vil!
websider, brosjyrer, foto, annonser, kundeaviser,
websider,brosjyrer,
brosjyrer, foto, annonser,
websider,
annonser,kundeaviser,
kundeaviser,
pressemeldinger, årsmeldinger, magasiner
pressemeldinger,
årsmeldinger,
magasiner
pressemeldinger,
årsmeldinger,
og mye
mye mer! magasiner
og mye
mye mye
mye mer!
og
mer!
www.myeimedia.no
www.myeimedia.no
www.myeimedia.no
websider, brosjyrer, foto, annonser, kundeaviser,
pressemeldinger,
årsmeldinger, magasiner
og mye mye mer!
B