Ny Avtalefestet pensjon - en tilleggspensjon resten av livet!
Den nye AFP ordningen er et tillegg til folketrygden, og gjelder de fleste av våre
ansatte, dersom du oppfyller kravet ved fylte 62 år. Du må selv søke om AFP, og du
må søke innen du slutter - eller innen du går av med pensjon, for elcsempel ved 67
år ! Her kan du lese mer om kravene og om hvordan du søker.
1 forbindelse med innføring av pensjonsreformen fra 01.01.2011, ble det innført en
betydelig omlegging av AFP. Den gamle AFP-ordningen (inntil 31.12.2010) er en
førtidspensjonsordning mellom 62 år og 67 år, og gjelder alle som har tatt ut hel eller
delvis AFP før 1.1.2011. Har du tatt ut AFP i den gamle ordningen, kan du ikke søke om
AFP etter den nye AFP-ordningen. Du må i så fall også vente til 67 år med å søke
pensjon fra NAV.
Den nye AFP-ordningen fra 01.01.2011 er en tilleggspensjonsordning som varer livet ut.
Den nye AFP kan fritt kombineres med pensjon fra Folketrygden og pensjon fra
Skanskas pensjonskasse samtidig som du er i arbeid.
Det er mulig å søke om AFP fra fyhe 62 år. Seneste frist for å søke er ahså innen du
slutter som arbeidstaker. Forutsetningen er at man samtidig tar ut minst 20 %
alderspensjon fra Folketrygden. Uttaket av AFP kan ikke graderes, men kan kun tas ut
med 100 %. Jo tidligere man tar ut AFP, desto lavere blir den årlige AFP-ytelsen.
De er fullt mulig å arbeide samtidig som man tar ut AFP - altså uten avkortning.
De fleste i Skanska i Norge har anledning til å søke om AFP fra fylte 62 år. iVIen
AFP er ingen opptjent rettighet, og den ansatte må oppfylle visse betingelser når du
fyller 62 år:
•
Bedriften du er ansatt i må være bundet av en tariffavtale som omfatter AFP
•
For å kunne fa rett til AFP, må du i 7 av de siste 9 årene, innen du fyller 62 år, ha
arbeidet i bedrift (er) som er tilsluttet Fellesordningen for AFP. Bedriften(e) må ha
vært tilsluttet ordningen i samme periode. De fleste av våre bedrifter er med i
ordningen, men ikke alle.
•
For de som er født i årene 1944 til 1954 er ansiennitetskravet noe mindre strengt.
•
Du må være ansatt og reell arbeidstaker når du søker om AFP ved 62 år eller
senere. Du mister retten til AFP dersom
o du søker om AFP etter at du har gått av med pensjon og/eller slutter som
arbeidstaker.
o du har mottatt sykepenger, uførepensjon, tidsbegrenset uførestønad,
rehabiliteringspenger, attføringspenger og/eller arbeidsavklaringspenger i mer
enn 52 uker i løpet av de siste tre årene
o du i løpet av de siste tre årene ikke har vært reell arbeidstaker i mer enn 26
uker (feles permisjon).
For øvrig vises til Vedtektene for AFP om hvilke krav som kreves for å ha
rett til AFP.
Nærmere opplysninger om AFP finnes hos Fellesordningen for AFP på nettadressen:
wvvw.nvafp.no. Her finner du også sølmadsskjema, som kan sendes fra fylte 62 år, og
senest innen du slutter.
Vi anbefaler deg å søke om AFP samtidig med Alderspensjon, for da kan det gjøres via
NAV. Det enkleste er å søke elektronisk på
www.nav.no/pension
Alternativet er å ta kontakt med nærmeste NAV - kontor.
Enten du søker elektronisk eller på papir, må du huske på å opplyse og krysse av for
AFP. NAV vet iklce at du er ansatt i en AFP bedrift og at du kan ha krav på AFP.
Selv om du søker via NAV, så er det ikke NAV som behandler AFP søknaden, men
Fellesordningen for AFP LO/NHO i samarbeid med arbeidsgiver.
Dersom du allerede har sølet om alderspensjon fra NAV, så må du søke om AFP på papir
og sende til Fellesordningen for AFP.