Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium 2014 Inledning Likabehandlingsplanen förankras genom diskussioner inom skolans klass- och elevråd, föräldraråd, skolledning och personal. Vision Alla våra elever ska känna att de lyckas med sina studier och att det växer som människor under sin tid hos oss på Nytorps Hästgymnasium. Mål Ingen elev och ingen personal ska utsättas för någon form av kränkande behandling. Alla på skolan ska vara medvetna om och involverade i det förebyggande arbetet, för att motverka alla former av kränkande behandling. Alla elever, föräldrar och personal ska vara väl förtrogna med vår likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen skall vara ett levande dokument på skolan och den ska upprättas/revideras varje år. Lagstiftning och styrdokument Skollagen 1 kap § 2 Verksamheten i skolan skall utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall främja aktning för varje människas egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar inom skolan främja jämställdhet mellan könen, samt aktivt motverka alla former av kränkande behandling såsom mobbning och rasistiska beteenden. Lagen om lika behandling (Lag 2006:67) skall främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annat trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Lagen skall också motverka annan kränkande behandling, t.ex. mobbning. Diskrimineringslagen 2008:567 har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Det är skolans uppgift att bemöta all form av diskriminering och kränkande behandling med kunskap, diskussion och aktiva insatser. Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns reglerat i diskrimineringslagen och skollagen. I lagarna står bland annat att skolan måste arbeta förebyggande. Dessutom styrs arbetet av läroplanen, LGR 11. Definitioner Kränkande behandling är handlingar som kränker elevernas värdighet och kan utföras av en eller flera personer. Handlingen kan riktas mot en eller flera personer. Kränkande handlingar kan utföras i skolan, via telefon eller via Internet. De kränkande handlingarna kan vara återkommande och kallas då för mobbning. Kränkande handlingar kan vara till exempel; nedsättande tilltal, ryktesspridning, förlöjliganden, utfrysning, hot eller fysiskt våld. Diskriminering är när en elev missgynnas av en vuxen i skolan och det har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Sida 1 av 4 Trakasserier har samma grunder som diskriminering, det vill säga kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Skillnaden består i att vem som helst kan göra sig skyldig till trakasseri. Förebyggande arbete I Nytorps hästgymnasiums verksamhetsidé ligger fokus på goda och nära relationer i trygg och trivsam miljö. Detta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för trivsel och utbildning. Genom goda relationer och små klasser skapar vi även förutsättningar för arbetet mot trakasserier, diskriminering och annan kränkande behandling. Rent praktiskt genomförs gemensamma aktiviteter utanför klassrummet och utvecklingssamtal regelbundet. Likabehandlingsplanen finns publicerad på skolans hemsida och delas ut till elever och föräldrar i samband med uppropet. Löpande arbete Varje vuxen i skolan har ett ansvar att förebygga och förhindra all fördelning kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering, oavsett vilken funktion i verksamheten man har. Alla vuxna har dessutom ansvar för att vara insatta i och följa likabehandlingsplanen. Likabehandlingsgruppen består år 2014 av yrkeslärarna samt skolsköterskan. Likabehandlingsgruppen ansvarar för att: · hantera, utreda och dokumentera inkomna ärenden, samt rapportera dessa skyndsamt till skolledningen. · följa upp och utvärdera ärenden. · vara delaktiga i arbetet med att utvärdera och revidera likabehandlingsplanen. · arbeta främjande och förebyggande Rektor ansvarar för att · Nytorps Hästgymnasium förebygger och förhindrar alla former av kränkande behandling bland elever och anställda. · skolan årligen upprättar och utvärderar planen mot kränkningar och planen mot diskriminering och trakasserier. · Likabehandlingsplanen förankras hos elever, personal och vårdnadshavare. · det bedrivs ett målinriktat arbete för att främja elevers lika rättigheter, samt för att motverka kränkande behandling, diskriminering eller trakasserier. · utredning görs och att åtgärder vidtas vid kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering. · personalen har ett gemensamt system för dokumentation kring kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering. · kontakt tas med andra myndigheter vid behov. Mentor har huvudansvar för att: · ha olika aktiviteter i början av läsåret så att eleverna lär känna varandra och blir trygga i gruppen · tillsammans med eleverna gå igenom och diskutera de trivselregler som gäller i klassrummet och i skolan, samt förankra skolans likabehandlingsplan. · informera om likabehandlingsplanen på första föräldramötet med en ny klass · vid utvecklingssamtal ta upp frågor om trivsel, trakasserier, kränkande behandling och jämlikhet. Sida 2 av 4 Undervisande lärare har ansvar för att: · vara observant på frånvaro och annat, som kan tyda på att eleven känner sig otrygg och uteblir från skolan. · se till att åtgärder, enligt plan i likabehandlingsplanen, vidtas då kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering misstänks. Eleven ansvarar för att: · tala om för vuxen om det pågår någon form av kränkande behandling, trakasseri eller diskriminering. · bemöta andra elever och vuxna på ett respektfullt sätt. Vårdnadshavare ansvarar för att: · kontakta vuxen på skolan vid misstanke om att ens eget barn, eller annan elev på skolan, far illa. Arbetsgång vid kränkande behandling mellan elever: Likabehandlingsgruppen agerar direkt genom att göra en noggrann kartläggning och utredning av uppkommet fall och sedan fatta beslut om lämpliga åtgärder. Beroende på slag av kränkande behandling, kommer åtgärderna att se delvis olika ut. Om personal på skolan av olika skäl inte kan fullfölja ett fall, så att den kränkande behandlingen upphör, gör rektor en bedömning av om anmälan skall göras till socialförvaltningen, polisen eller Arbetsmiljöverket. Alla händelser som inkommer till likabehandlingsgruppen dokumenteras. Vid behov upprättas åtgärdsplan. Vid fall av kränkande behandling i förhållandet personal gentemot elev: Kränkande behandling från personal riktade mot elever anmäls till skolledning för vidare åtgärder. Rektor ansvarar för att utredning påbörjas. Om en elev känner sig kränkt av skolans personal vänder han/hon sig till någon vuxen som kan lämna ärendet till skolledningen. Rektor ansvarar för att de kränkande behandlingarna upphör, samt för att samtal med elev, föräldrar och berörd personal görs. Elevhälsoteamet informeras och engageras. Ärendet dokumenteras. Rektor ansvarar vid behov för att en uppföljning görs i form av en elevvårdskonferens. Uppföljningen skall ske inom en månad. Vid fall av kränkande behandling i förhållandet elev gentemot personal: Vid kränkande behandling av personal kontaktas skolledning eller skyddsombud. Föräldrarna till den elev som kränker informeras. Enskilda samtal förs med dem som varit inblandade. Rektor/biträdande rektor ansvarar för att kränkningen upphör och att uppföljning görs. Vid behov kan Elevhälsan kopplas in. Ärendet dokumenteras. Nytorps Hästgymnasium Sida 3 av 4 Personalen vid Nytorps hästgymnasium Helén Hansson, Rektor [email protected] Cecilia Hergefeldt, Svenska, samhällskunskap [email protected] Johanna Tranevall, Naturkunskap, matematik, biologi, djurens biologi [email protected] Malin Ydrevall, Engelska [email protected] Mathias Tallroth, Idrott & hälsa [email protected] Katarina Brunlöf, Yrkeslärare [email protected] Birgitta Nordlund, Yrkeslärare [email protected] Frida Fransson, Hästansvarig [email protected] Jens Årnevall, IT-ansvarig [email protected] Sjukanmälan görs innan skoldagen börjar via SMS/telefon till 072-739 33 93 Elevhälsa/Skolsköterska Skolsköterska hos oss är Marita Lindgren. Telefon 0278-25083 E-post [email protected] Studie- och yrkesvägledare Studie- och yrkesvägledare Pia Olsson [email protected] Sida 4 av 4