1. No category

Open Workshop
The Animation Workshop / VIA University College
Årsberetning 2013
Indholdsfortegnelse
Indledning ............................................................................................................................................... 2
AniDox Residency.................................................................................................................................... 3
Værkstedsforum ..................................................................................................................................... 3
Din Webisode .......................................................................................................................................... 3
Inkubationsprogram: Fra Talent til Forretning ....................................................................................... 4
Bermuda.................................................................................................................................................. 5
Seminarer/Workshops/Matchmaking .................................................................................................... 5
Viz-Labs ................................................................................................................................................... 6
Internationalisering................................................................................................................................. 7
Ansøgninger og Projekter ....................................................................................................................... 7
Premiereliste ........................................................................................................................................... 9
Festival Distribution .............................................................................................................................. 11
Administration ...................................................................................................................................... 11
Medarbejdere ....................................................................................................................................... 11
Hollow Land af Michelle og Uri Kranot
1
Indledning
2013 var et spændende år for Open Workshop (OW) på mange måder. The Animation Workshop
(TAW) kunne den 1. oktober 2013 fejre sit 25 års jubilæum, hvilket betyder at OW som eksternt
filmværksted blev 12 år. Samtidigt blev flere nye OW aktiviteter søsat i løbet af året:
Værkstedsforum, Din Webisode, Inkubationsprogrammet Fra Talent til Forretning, Bermudaprojektet, samt et forprojekt til Aarhus – Europæisk Kulturhovedstad 2017. Samtidigt afsluttedes VizLab konceptet foreløbigt, da bevillingen fra Shareplay er blevet anvendt på de i alt 15 Viz-Labs. Sidst
på året blev kortfilmen Hollow Land af Michelle og Uri Kranot shortlistet til en Oscar. Desværre var
den ikke iblandt de nominerede, da de ti film blev skåret ned til fem i starten af 2014.
Filmværkstedet OW fungerer samtidigt som artist residency, og er unik som det eneste filmværksted
i Danmark med hovedfokus på animation. OW’s mål er at identificere nye talenter og sikre en
effektiv talentudvikling indenfor animationsbranchen i Danmark ved at støtte professionelt
eksperimenterende, animationsrelateret filmkunst og igennem kompetenceudviklende workshops,
seminarer, og matchmaking aktiviteter.
Værkstedets målgrupper strækker sig fra de helt unge (16 – 22 år) som vil udvikle deres evner inden
en kreativ uddannelse, over unge som har færdiggjort en videregående, kreativ uddannelse (ca. 22
til 28 år), og som vil finpudse færdigheder eller producere et personligt projekt, til professionelle (fra
ca. 28 år) som i en pause fra branchen ønsker at producere personlige projekter. Det er især i den
sidstnævnte gruppe, at de erfarne, internationale kunstnere hører til. Derudover har audiovisuelle
virksomheder i Danmark mulighed for at søge om støtte fra OW.
Animationsproduktion kræver basale tegnefærdigheder og/eller tekniske og softwarespecifikke
kompetencer. Derfor vil gennemsnitsalderen for OW talenter generelt være højere end hos
liveaction-filmværkstederne. Gennemsnitsalderen for OW i 2013 er 26,1 år.
OW tilbyder talenterne et fysisk sted at arbejde, i nogle tilfælde et sted at bo (11 værelser),
workshops, kvalificeret individuel vejledning, et stærkt fagligt og socialt miljø, adgang til engagerede
teknikere og musikere, adgang til andre aktiviteter i miljøet, matchmaking og
netværksarrangementer, projektkonsulenter igennem TAW’s netværk af gæsteundervisere, alt
sammen i et internationalt og dynamisk værkstedsmiljø.
OW arbejder med en rummelig støttepalet og støtter derfor en bred vifte af projekter. De lange
udviklings- og produktionstider for animation, og dermed også høje omkostninger, nødvendiggør at
OW understøtter talenterne på forskellige stadier i udviklingen og produktionen og imødekommer
deres behov for støtte, hvor talentet befinder sig. Samtidigt fordrer animations særlige
produktionsvilkår, at OW samtidigt fungerer som artist residency, hvor de unge talenter har
mulighed for at bo i en periode. OW råder pt. over 11 små værelser, som lejes af Viborg Kommune, i
én af de gamle kasernebygninger.
OW støtter dermed forskellige stadier af produktionen af animeret indhold, fra konceptfase til
postproduktion, og samtidigt også forskellige dele af animationsfilmpipelinen, fx storyboarding,
karakterdesigns, animation, og compositing. OW inkluderer ansøgninger om fx børnebøger og
graphic novels, i det hele taget sekventiel billedkunst, da det i mediets natur er en forstadie til den
animerede film. På samme måde kan OW også støtte udstillinger, tilskuereksperimenter, og
2
transmedia elementer, som forstærker og udvider den filmiske oplevelse. Og endeligt kan OW
assistere med at få de færdige film ud i verden igennem vores festivaldistributionskontor.
AniDox Residency
I 2013 fik OW foden indenfor med et forprojekt til Aarhus 2017, som forhåbentligt munder ud i et
større projekt fra efteråret 2014, hvor værkstedet løbende kan have én stor animeret
dokumentarfilm i produktion. Det foreslåede projekt er en fusion af OW og det MEDIA-støttede
videreuddannelsesforløb AniDox:Lab, som kombinerer animation med dokumentarfilm, og hvor
TAW har dannet et partnerskab med DFI, CPH:DOX, og Dok Leipzig. Programmet AniDox Residency
vil maksimere de involveredes kunstneriske kapacitet, udvikle stærkere projekter, muliggøre
kunstnerisk udviklingsvirksomhed, og danne nye samarbejder.
Går ansøgningen til Aarhus 2017 igennem, vil AniDox Residency i efteråret 2014 blive indledt med et
pilotprojekt, hvor det filmpitch fra AniDox Lab 2014, som viser største potentiale, bliver til en
kortfilm på 1-3 minutter. Det vil foregå i OW lokaler, og alle projektets centrale bærepiller vil blive
afprøvet i praksis: Eksperimenter med priseffektiv animation, inddragelse af både de øvrige artistsin-residence i OW, og virksomhederne i Arsenalet, samt en konsekvent dokumentation af alle
arbejdsprocesser, så de følgende års 7-10 minutter lange produktioner kan arbejde videre ud fra de
høstede erfaringer.
Værkstedsforum
OW blev en del af et Værkstedsforum den 16. august 2013 med de tre andre store filmværksteder i
Danmark: Københavns Filmværksted, Odense Filmværksted, og Aarhus Filmværksted. Målet er at
styrke talentudviklingen på filmområdet igennem tættere samarbejde mellem de fire værksteder,
udveksling af viden og udstyr, og igennem fælles opsøgende projekter.
OW’s særlige fokus på animation i stedet for realfilm udgør en udfordring i forbindelse med
samarbejdet med de andre liveaction-filmværksteder, men det skaber samtidigt ekstra muligheder
for samspil og innovation.
Din Webisode
På baggrund af et udspil fra Københavns Filmværksted lancerede Værkstedsforummet i 2013 Din
Webisode som det første nationale, fælles program, hvilket samtidigt markerede startskuddet på
flere opsøgende projekter som fx Genre Lab i 2014. Formålet med Din Webisode var at få
instruktører til at udforske det korte, serielle format til webdistribution, samt netop at etablere et
samarbejde på tværs af de fire store filmværksteder.
Den 11. oktober var der deadline for projektforslag, og værkstederne modtog i alt 77 ansøgninger.
Den 24. oktober blev 18 projekter udvalgt til den efterfølgende udviklingsfase. Redaktionen bestod
af Prami Larsen for Filmværkstedet/DFI, Carsten Islington for Odense Filmværksted, Morten Hartz
Kaplers for Aarhus Filmværksted, Tim Leborgne og Frederik Villumsen for OW. Den 11. november
blev listen af projekter skåret yderligere ned til 6, som herefter skulle arbejde på en pilot og en pitch.
På baggrund af dette arbejde blev 4 projekter udvalgt den 3. december, som hver modtog 100.000
3
kr. i produktionsstøtte samt udstyr og vejledning fra det lokale filmværksted. To projekter er
tilknyttet OW, og alle produktioner har deadline i august 2014.
De fire produktioner er som følger:
Arbejdstitel
Klaes the Roommate
Awesome Louis
Teenland
Kids Lab
Instruktør
Behrouz Bigdeli
Amalie Næsby
Marie Grathø Sørensen
Kristine Bjerregaard
Producer
Joanna Zofia Bard Mikolajczyk
Caroline Eybye
Amalie Lyngbo Hjort
Reglerne for produktionerne og projektets tidsplan kan ses på DFI’s hjemmeside:
http://www.dfi.dk/Branche_og_stoette/Filmvaerkstedet/Projekter-og-Workshops/DinWebisode.aspx Se også Årsberetningen 2013 fra Filmværkstedet i København for uddybende
information om Din Webisode.
Inkubationsprogram: Fra Talent til Forretning
OW har tidligere arbejdet meget løst med inkubation af de mere entreprenante animatorer og
instruktører, men i 2013 var det første gang at OW lancerede et decideret inkubationsforløb.
Inkubationsprogrammet forløber over 10 måneder fra august 2013 til juni 2014 og er et samarbejde
mellem OW, virksomhedsklyngen Arsenalet, Viborg Kommune og Shareplay. 11 iværksættere fordelt
på 10 virksomheder gennemgår et struktureret forløb, som skal klæde dem bedre på til at kunne
drive deres egen forretning baseret på deres stærke animationsfaglighed. Arsenalet stiller et åbent
kontormiljø til rådighed med internet, køkkenfaciliteter, mødelokaler etc., mens OW personale er
involveret i den praktiske koordinering, rådgivning, og afvikling.
Afholdte workshops og seminarer er indtil videre:





Pitch af forretningsmodel og virksomhed til projektkoordinatorer og de andre inkubatorer,
hvilket foregår løbende. I starten af forløbet var det månedligt, men der er bevidst skruet
ned for aktiviteter i anden halvdel af programmet.
Strategiseminar ved Strategy Lab og to opfølgende workshops.
Fundraising – EU støttemidler og medfinansiering, og hvordan man kan løse denne
udfordring ved at tænke uden for boksen men indenfor rammerne.
Tre workshops med en revisor fra Deloitte om henholdsvis regnskab, moms, og skat
Pitch af forretningsplan til Henrik G. Qvottrup fra Brandoffice og Iværksætterblog.dk og Erik
Nørskov fra BizDoc
Udover dette er der afholdt individuelle møder, hvor der løbende gives rådgivning på både projektog forretningsniveau. Desuden tilknyttes iværksætterne til det lokale erhvervsråd, og en
forretningskomité af TAW personale med hver deres fagområde, som følger dem over de 10
måneder.
Inkubationsforløbet for iværksætterne slutter i juni 2014, og fungerer samtidigt som et testforløb,
hvor partnerne opbygger viden om, hvordan man arbejder med inkubation og forretningsudvikling
indenfor animations- og spilbranchen.
4
Bermuda
Bermuda projektet er en overbygning af talentudviklingen og et samarbejde imellem de kreative
miljøer i og omkring OW (Viborg), Platform4 (Aalborg), og Talentfabrikken (i Filmby Aarhus). De
konkrete aktiviteter i Bermuda er workshops, deling af viden, markedsføring af aktiviteter, og
matchmaking. Samarbejdet mellem flere aktører muliggør en mere effektiv talentudvikling, hvor der
bygges ovenpå de allerede eksisterende talentmiljøer.
I Bermuda arbejdes der især med spilrelaterede aktiviteter, da det er et fagområde som binder de
tre miljøer sammen. Eksempler på netværksaktiviteter er de ugentlige ”game dev. meetups” i
Aalborg, hvor Bermuda arrangerede bus fra Viborg hver mandag aften; spilbar, og game jams, hvor
deltagerne i hold laver et spil på under 48 timer.
Bermuda-samarbejdet startede reelt tilbage i 2012, men projektets egentlige start blev
administrativt flyttet til 2013 pga. personalemæssige udfordringer hos projektets partnere. Bermuda
projektet har en toårig bevilling og forløber dermed i 2013 og 2014.
Seminarer/Workshops/Matchmaking
OW arbejder med den brede talentudvikling og opkvalificering af færdigheder igennem workshops
og seminarer. Et tilbagevendende punkt på programmet tidligt på året er ”Portfolio Lectures”, en
række workshops specifikt arrangeret for de helt unge talenter, som skaber og sammensætter en
portefølje med henblik på at søge ind på én af de tre kunstneriske, videregående uddannelser i
Danmark. Normalt er fokus på specifikke discipliner som fx storytelling, karakterdesign, osv. (i 2012
organiserede OW 7 porteføljeworkshops), men i 2013 koordinerede OW i stedet tre velbesøgte
workshops med hovedfokus på porteføljearbejdet inden for emnerne CG Art, Karakteranimation, og
Grafisk Fortælling.
I 2013 havde OW fornøjelsen af at have videokunstneren Max Hattler tilbage i værkstedet, denne
gang med samarbejdspartneren Sune Petersen til både en artist talk, en 2-dages workshop, samt en
live performance med Thomas Ahlmark fra Vektormusik, alle elementer indenfor emnet ”Live
Generative Visual Instrumentation with 3D Animation”.
OW støttede seks animatorers deltagelse i CARTOON Cine, en europæisk konference for animerede
spillefilm. De seks udvikler alle på en animeret spillefilm, og konferencens placering i Viborg i 2013
gjorde det til en unik mulighed for at få opbygget viden om bl.a. finansieringen af spillefilm for netop
de mest relevante talenter.
Med det formål at nå en bredere målgruppe og få opkvalificeret basisegenskaber hos målgruppen
allierede OW sig med Visuel HF uddannelsen i Viborg i 2013. De resulterende, afholdte workshops er
ikke en del af VHF uddannelsens pensum, men frivillige aktiviteter som er åbne for alle interesserede
i miljøet.
5
Viz-Labs
Viz-Lab (Visuelt Laboratorium) er grundlæggende et matchmakingforløb, hvor unge, kreative
talenter møder virksomheder fra den audiovisuelle branche. Motivationen har været at knytte OW
som filmværksted tættere til erhvervslivet, samt at showcase overfor AV virksomheder det kæmpe
potentiale som de unge talenter besidder, relevant i forbindelse med fremtidige samarbejder og
ansættelser. Formålet har også været at udvikle talenternes kompetencer igennem
virksomhedssamarbejder, som i sidste ende vil føre til mere kvalificeret arbejdskraft til branchen.
Samtidigt er et stærkt, visuelt univers grundstenen i de animationsrelaterede projekter, som skal
udformes af virksomhederne.
Crane af Jeanette Nørgaard
OW har markedsført Viz-Lab som en professionel udviklingsproces af IP’er til indholdsproducenter
indenfor AV branchen igennem vores hjemmeside www.animwork.dk, hvor kunstnere også normalt
ansøger om en plads i OW eller om anden støtte fra værkstedet.
Potentielle virksomheder har ansøgt om et Viz-Lab ved at indsende projektbeskrivelse og CV’er på de
involverede aktører til OW. Ved accept af ansøgningen har OW castet et lille antal unge, visuelle
talenter til en 1-3 dages workshop med virksomheden i OW’s lokaler.
For alle workshops har der ikke været tale om produktion men derimod tidlig udvikling, hvor der er
blevet eksperimenteret, hvor stilarter er blevet defineret og afklaret, og hvor tegninger og artwork
har fungeret som inspiration til det videre arbejde med projektet. For de unge talenter har gevinsten
bestået i værdifuld erhvervserfaring, chancen for at vise deres faglige kompetencer, og vigtige
kontakter til virksomheder.
OW er blevet rig på erfaringer efter dette testforløb om, hvordan et sådant talentudviklingsarbejde
med inddragelse af virksomheder kan gribes an. Det har bl.a. vist sig at Viz-Labs succes netop skyldes
at OW er gået meget tæt på virksomheden. For at få virksomheder til at deltage har det været
nødvendigt at udføre projektet meget virksomhedsnært med udgangspunkt i virksomhedernes egne
projekter. Tidligt i forløbet stod det også klart, at der var langt mere administrativt arbejde
involveret i faciliteringen af de forskellige visualiseringslabs, hvilket også er grunden til, at de i alt 15
Viz-Labs er blevet afholdt løbende over 2 år. Som et matchmakingskoncept har Viz-Lab fungeret
virkeligt godt, og flere af de unge talenter er efterfølgende blevet hyret til opgaver for de deltagende
virksomheder.
6
Der er udført i alt 15 Viz-Labs i perioden 2011 til tidlig forår 2013. To blev afholdt i 2011, ni i 2012, og
OW afholdte fire Viz-Labs i starten af 2013. Bevillingen fra Shareplay var dermed anvendt. De fire
Viz-Labs i 2013 var som følger:
1. Gamecraft, v. Pelle Sølvkjær Christensen – The Dying Messenger (fantasy kortspil). Viz-Lab
kunstnere: Jonas Mølgaard, Lars Kramhøft, Marcell Lazslo, Rebecca Bang Sørensen. Datoer:
28. feb. til 1. marts 2013.
2. Filmkontoret, Katrine Borre – Mettes Stemme (dokumentarfilm). Viz-Lab kunstnere: Bent
Ejaas, Inma Carpe Perez, Lars Kramhøft, Alina Constantin. Datoer: 20. til 22. februar 2013.
3. Mompox Media, Adriana Hansen – Den Allersidste Dans (kortfilm fiktion/dokumentar). VizLab kunstnere: Inma Carpe Perez, Lars Kramhøft, Andreas Husballe. Datoer: 6. til 8. februar
2013.
4. Melwood Pictures – Gecko. Max Howard (producer), Ramsay McBean (manuskriptforfatter),
Claus Toksvig (producer). Viz-Lab kunstnere: Tommy Kinnerup, Kenneth Ladekjær, Bo Juhl
Nielsen, Mikkel Mainz, Simon Lee Bresling, Sara Mai Lindemann Olsen, Mads Ahm, Johan
Steen and Niels Andersen Dolmer. Datoer: 20. til 26. januar 2013.
Internationalisering
OW er bevidst tænkt som et meget internationalt filmværksted for animation, hvilket både afspejler
den grundlæggende internationale animationsbranche men også det marked talenterne leverer
deres animationsprojekter til. Det multinationale hold er oftest virkeligheden i animations- og
spilstudierne, og gode kontakter i udlandet kan åbne op for både samarbejdspartnere og yderligere
projektfinansiering. Danmark som marked for animationsrelateret indhold er ret begrænset, så ved
at placere talenterne i et internationalt miljø, skaber OW en større og mere naturlig forståelse af
udlandet som marked for animeret indhold. Kulturel diversitet er særdeles inspirerende for
filmkunsten, og arbejdet med at internationalisere talenterne i OW er fordelagtigt for både det
enkelte talent og for det støttede projekt.
Ansøgninger og Projekter
OW har løbende ansøgningsfrist, hvilket tillader fleksible start og sluttidspunkter. Det er fordelagtigt
idet OW fungerer som artist residency, hvor talenterne fysik sidder og arbejder i værkstedets lokaler.
Der er selvfølgelig ekstra administration forbundet med den løbende ansøgningsfrist, men det sikrer
et flow af talenter, og rent praktisk kan opholdet i OW passes ind med instruktørens/animatorens
privatliv.
Bevillinger og ansøgninger
Kategori
2011
2011
2012
2012
2013
2013
Ansøgere Støttede Ansøgere Støttede Ansøgere Støttede
Projekter
120
107
111
85
101
72
Inkubation
0
0
0
0
17
11
7
Open Workshop kunstnere og projekter1
Type
2012
2013
Spillefilm
0
2
Kortfilm - Fiktion
26
17
Kortfilm - Dokumentar
0
1
Cross Media/Transmedia
4
4
Musikvideoer
4
2
Serier
0
7
Grafiske Noveller, Tegneserier, og Bøger
11
6
Porteføljer og Showreels
22
23
Spil
Apps
Udstillinger
Andet – Teaterforestillinger, installationer etc.
Musik
Iværksættere i inkubation (forskellige projekttyper)
9
2
1
5
1
0
9
0
1
0
0
11
Total
85
83
Jazon and the Dead af Nikki Starostka og Dennis Jensen (konsolspil)
Workshops, events, og seminarer
Type
Viz-Labs
Workshops
Game jams
Konferencer
Foredrag/præsentationer/performances
Total
2012
2013
9
8
1
0
3
21
4
8
1
1
2
16
1
For en komplet liste over projekter i 2013 se bilag ”Oversigt over kunstnere, projekter og aktiviteter i Open
Workshop 2013”
8
Premiereliste
Længde
#
Instruktør
Titel
Kategori
1
Chintis Lundgren
Plastic
Musikvideo
01:34
2
Chintis Lundgren
Mysterious Swamp
Kortfilm - fiktion
03:00
3
Marie-Louise Jensen
Darkness
Kortfilm - fiktion
05:00
4
Jody Ghani
Verdens Lykkeligste By
Kortfilm - fiktion
02:04
5
Bernardo Pinto Bordeira Myth
Kortfilm - fiktion
01:16
6
Susanne Bækby Olesen
Skål Viola!
Kortfilm - fiktion
06:26
7
Adrian Dexter
In Ten Thousand Years Maybe
Trailer
Trailer til serie på web
02:52
8
Jody Ghani
Strategic Design Practice
10:20
År
Antal færdige titler
Minutter
2009
11
29
2010
13
100
2011
7
121
Kortfilm - undervisning
2012
14
60
2013
8
32,5
OW arrangerede en premierevisning på fem OW-støttede film den 7. juni 2013 for Darkness (MarieLouise Højer Jensen), Mysterious Swamp (Chintis Lundgren), Skål Viola! (Susanne Bækby Olesen),
Plastic (Chintis Lundgren), samt Rob ’n’ Ron (Magnus Igland Møller & Peter Smith). Ligeledes stod
OW for at organisere den danske premiere på Goutte d’Or (Christophe Peladan), den 25. oktober,
sammen med kortfilmen Børnenes Verden (Paw Charlie Ravn, en af de 8 instruktører som i 2010
modtog støtte igennem Animationspuljen ).
I 2013 blev der i alt færdigproduceret 32,5 minutters animationsfilm. Tallet ligger en del lavere end
2012, hvilket skyldes timingen på færdiggørelsen af især fire større produktioner Climbers, Love &
Vehicles, Den Allersidste Dans, og Once Upon a Candle, som alle (på nær Climbers) lige er blevet
færdige her i starten af 2014. Yderligere 6 film var i produktion i 2013 og forventes færdige i 2014.
De på nuværende tidspunkt 10 film med en anslået længde på 49 minutter i alt, som er i pipelinen til
færdiggørelse i 2014, er som følger:
9
Anslået
Længde
#
Instruktør
Titel
Kategori
1
Draško Ivezić
Love & Vehicles
Kortfilm – fiktion
14:00
2
Mariolina Viviano
Eating Disorder
Kortfilm – fiktion
01:30
3
Sachiko Matsui
First Errand Animation Film
Kortfilm – fiktion
03:30
4
Sinisa Mataic
Climbers
Kortfilm – fiktion
08:00
5
Laura Büchert Schjødt
Pregnant Wrestlers
Kortfilm – fiktion
04:00
6
Katrine Borre
Super Woman
Kortfilm –
dokumentar/fiktion
01:30
7
Chintis Lundgren
Fishing with Larus Canus
Kortfilm – fiktion
02:00
8
Uri & Michelle Kranot
Black Tape
Kortfilm –
dokumentar/fiktion
02:30
9
Adriana Maria Hansen
Den Allersidste Dans
Kortfilm - fiktion
05:43
Once Upon a Candle
Kortfilm - fiktion
06:23
10 Benny Søhave
Igen skal det pointeres at OW støtter animationsrelaterede projekter i forskellige stadier af udvikling
og produktion, og fokus lægger derfor ikke udelukkende på færdigproducerede minutter, men fx
også på at kunstneren får udviklet stærkt pitchmateriale, hvorpå der kan søges om decideret
produktionsstøtte hos fonde med større finansiel kapacitet, som kan løfte en mere omgangsrig
animationsproduktion.
Aldersgennemsnit for Open Workshop 2013
Kunstnere i OW
Iværksættere i inkubationsprogrammet
Workshops:
Total:
År
28,0
30,2
20,1
26,1
Pregnant Wrestlers af Laura Büchert Schjødt
10
Festival Distribution
OW støtter festivaldistribution for film produceret i OW, og hvis antallet af film tillader det, også
eksterne film produceret med OW støtte. OW’s festivalkontor sender film ud til omkring 100
festivaller i verden om året, og eksempelvis er Goutte d’Or blevet udvalgt til 9 festivaller, Rob ’n’ Ron
14, Darkness 6, og Mysterious Swamp 5 festivaller. Goutte d’Or blev nomineret til en Robert i 2014 i
kategorien Årests korte fiktion/animation.
Skål Viola! vandt Talentprisen ved Odense International Film Festival samt en check på 10.000 kr. og
er for nyligt blevet udtaget til Cartoons on the Bay. 7 minutes in the Warsaw Ghetto fra 2012 bliver
stadigt sendt ud og har indtil videre været vist på 34 festivaller, i 2013 blandt andet på Hong Kong
International Film Festival og Shenzhen, China International New Media Shorts Festival, hvor filmen
vandt prisen for bedste kortfilm.
Hollow Land har klaret sig virkeligt godt på festivalerne i 2013, og er i alt blevet udvalgt til hele 64
festivaller, fx Annecy International Film Festival, Ottawa Int. Film Festival, Bristol Encounters, Tricky
women Vienna, og Hong Kong Film Festival. Filmen blev som nævnt shortlistet til en Oscar i 2013 til
uddelingen i 2014.
Administration
Administrativt har OW i 2013 taget tiltag til forbedringer ved at indføre brugen af Adobe Forms
Central til at udfærdige online formularer til ansøgninger og opfølgning. Systemet blev taget i brug i
sensommeren 2013. Det er for nuværende en fin løsning, men Filemaker-databasen forventes
etableret i forår 2014, hvilket vil lette administrationen i OW betragteligt, gøre fx dataudtræk
nemmere, og sikre en strømlining med de andre filmværksteder.
Medarbejdere






Morten Thorning, Centerchef på The Animation Workshop/Via University College.
Tim Leborgne, leder af Open Workshop.
Per Kristensen, koordinator.
Svend Nordby, leder af Medieteknisk Afdeling.
Christian Lundblad, kreativ produktionsassistent/faglig konsulent (ansat i fleksjob).
Christian Bank Enevoldsen, assisterende koordinator (praktikant fra 8. august til 17.
december 2013).
 Mihaela Ispir, assisterende koordinator (indtil juni 2013).
Bilag: Projektkatalog; Oversigt over kunstnere, projekter og aktiviteter i Open Workshop; revideret
regnskab for Open Workshop med revisionsberetning og den uafhængige revisors erklæring.
Tim Leborgne & Per Kristensen, Viborg den 28. marts 2014.
11