InnoMeds fagdag 2015 GODE OG EFFEKTIVE TEAM FOR Å LYKKES MED TJENESTEINNOVASJON I HELSE OG OMSORG 10:00 InnoMed ønsker velkommen! 10:15 Hva kjennetegner gode og effektive team? > Hvorfor er det viktig å ha kunnskap om team og 10:45 Fra ildsjel til kultur > Hvordan kan en entusiast bidra i utvikling og promotering 11:15 Kaffepause 11:30 Menneskesentrert innovasjon > Ved å sette mennesket i sentrum for innovasjons- 12:00 Brukere inn i teamet – som eksperter > Hvordan vi kan få brukere til å medvirke til 12:30 Lunsj > Vi spiser lunsj sammen på Alma`s, en ny og spennende teamutvikling når man jobber med endring og innovasjon i helse- og omsorgssektoren? Endre Sjøvold, førsteamanuensis ved Institutt for Industriell økonomi ved NTNU, har 30 års erfaring fra næringslivet. Han har ledet et tiårig forskningsprosjekt om omstilling i sykehus. Endre vil dele sine erfaringer og kunnskap om det å lykkes med gode og effektive team. av en nasjonal organisasjon? En av de mest energiske ildsjelene i Stiftelsen Livsglede for eldre, Sigrid Seppola, deler sine erfaringer med å bygge opp team i flere enkeltprosjekt for å videreutvikle organisasjonen, og hun vil fortelle om hvilken betydning teambygging har. prosessen kan man skape endring i selve organisasjonen i form av mer samarbeid, motiverte og engasjerte medarbeidere. Anna Kirah vil fortelle oss om hvordan man kan lykkes med dette. Anna Kirah er en internasjonalt anerkjent designantropolog og psykolog og jobber i dag som direktør for brukeropplevelser i firmaet Making Waves. tjenesteutvikling? Hvilken rolle kan brukeren ha i teamet? Dagfinn Bjørgen, ildsjelen i organisasjonen Mental Helse og daglig leder hos Kompetansesenter for brukererfaring og tjenesteutvikling (KBT) i Midt-Norge vil delta med sin kunnskap, kompetanse og ikke minst erfaring med temaet brukere som eksperter. restaurant med fokus på gode råvarer. 13:15 Medarbeiderdrevet innovasjon – teamet som virkemiddel > På hvilken måte kan medarbeiderdrevet innovasjon 13:45 Samarbeid om de store samfunnsutfordringene > Senter for fedmeforskning og innovasjon har fått et 14:15 Kaffepause 14:30 Tverrfaglige team og endring på tvers av organisasjoner > Hvordan lykkes med å skape endring både internt 15:00 Verktøy for å sette sammen gode og effektive team > Det finnes praktiske verktøy som kan hjelpe oss med å 15:30 InnoMed oppsummerer dagen 16:00 Vel hjem! styrke arbeidet med tjenesteinnovasjon i helse-og omsorgssektoren? Hva kan lederen gjøre for å bruke medarbeidernes kompetanse til nytenking? Hvordan skape engasjement og “endringshoder” i teamet? Tone Merethe Aasen, seniorforsker hos SINTEF Teknologi og samfunn, vil gi oss en introduksjon til prinsippene i medarbeiderdrevet innovasjon og hva disse kan bety for teamarbeid i tjenesteinnovasjon. samfunnsoppdrag; å utvikle tjenester, fra forebygging av overvekt og fedme, til behandling og oppfølging i førsteog andrelinjetjenesten. For å lykkes med dette krever det samarbeid mellom mange aktører. Bård Kulseng (MD, PhD) er leder for senteret og vil dele sine erfaringer og tanker om samarbeid på tvers av fag og organisasjoner. i egen institusjon og på tvers av institusjoner? På Sunnaas sykehus HF har teamets rolle hatt stor betydning for å lykkes med nettopp dette. Ingebjørg Irgens (MD, PhD-stipendiat) og hennes kollegaer fra Sunnaas kommer for å dele sine erfaringer fra et tjenesteinnovasjonsprosjekt som har ført til en bedre hverdag for pasienter med ryggmargsskader. utvikle gode team for å lykkes med tjenesteinnovasjon. Samveis veikart er en praktisk metodikk som setter kommunene i stand til å endre offentlige tjenester for å møte fremtiden. Veikartet er eid av KS og utviklet i samarbeid med Helsedirektoratet. Grete KvernlandBerg, sjefskonsulent i PA Consulting Group, kommer for å gi en rask innføring i verktøyet. 27.08.15 I TRONDHEIM